大阪府の新卒採用・就職・企業情報

大阪府の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数253件)。ESや本選考体験記は19件あります。基本情報のほか、大阪府の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

大阪府の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した大阪府の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した大阪府の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

大阪府の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

大阪府

警察行政職
通過
Q. 自己PR
A.

目標達成に向け継続的に努力することができます。この強みを発揮し、陸上競技部で競歩選手として全国大会出場を勝ち取りました。先輩が全国大会で活躍されている姿を見て、私も必ず出場するという目標を掲げ練習に励みましたが、フォームの乱れから理想の記録に届かず、伸び悩む日々が...続きを読む(全279文字)

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公開日:2024年7月11日
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大阪府

技術職
通過
Q. 学生生活・社会人生活において、力を入れて取り組んだこと等を記入してください。
A.

私は学生生活において自己成長に力を入れ て取り組ん できました。そのために、心理学や教育学などの様々な分野の講義を積極 的 に 履 修 す る こ と で、 幅 広 い 知 識 や 視 野 を取 り 入 れ て き ま し た 。 他分野の講義を通じて、他分野の専...続きを読む(全369文字)

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公開日:2024年7月1日
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大阪府

行政職
通過
Q. あなたが大阪府職員を志望した理由を教えてください。また、大阪府職員として取り組んでみたいことを具体的に説明してください。
A. 貴府の行政職の仕事を通じて、住民の暮らしの発展に貢献したいという動機からです。新型コロナウイルスワクチン接種会場のアルバイトで会場の案内係などを通じて、地域住民の方々と関わった経験から、社会人では広く人々の生活を支える仕事に携わりたいと考えております。その点貴府は、全国で2番目に面積が狭いにも関わらず、人口や来阪外国人の数が上位であり事業所数も多く、日本の中でも経済や観光の拠点となっています。また2025年に開催される大阪・関西万博や全国の自治体に先駆けて統合型リゾートの事業化を推進するなど他の自治体に先駆けた政策を実施しております。私は貴府の職員として商工労働部で中小企業の成長に向けた支援に取り組みたいと考えております。特に、中小企業では人手不足や高齢化の影響で跡継ぎが不在で廃業となり、企業が持つ高い技術力が失われるという課題があります。そこで私は、事業継承支援やビジネスマッチング支援を通じて企業が持つ経営資源を次世代に繋ぐ方法を考え、大阪の経済を活気づけたいと考えております。このような行政職の仕事を通じて、住民の暮らしの発展に貢献したいので貴府を志望しております。
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公開日:2023年10月31日
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大阪府

事務職
通過
Q. 志望動機
A. 関西の中心である大阪府の地域活性化に貢献するために、志望している。私はゼミで関西経済の現状を分析し、経済を発展させるために必要な要素を研究してきた。そして自治体職員が民間企業と連携しながら府全体の活性化に努める姿に感銘を受け、大阪府職員として働きたい憧れを抱いた。次に、職員として取り組みたい事業は2つある。1つめは、商工労働部において府内にある中小企業を支援し、成長させる業務を担いたい。ゼミでの研究にて大阪府は東京都に人口が流出している課題があり、その原因として企業の成長が遅れている事を理解した。府内にある約27万社ある中小企業を発展させるために、金融機関と連携した融資を活用し、若者・社会人にとって魅力ある都市空間を創出したい。2つめに、教育委員会に所属し、教育の充実性を向上させたい。私は教員免許の取得に向けて、教育実習の参加を予定している。大学での講義を通じて、教育環境を整備する事にも興味を抱いた。教育を充実させることは少子化問題を改善できる可能性を秘めていると考えている。そこで、大阪府職員として、現場を支える教職員の働き方や待遇面などの教育環境を改善し、子供達の個性や能力を発揮できる学校運営の実現に携わりたいと考えている。企業誘致と教育から大阪府の未来を支えたい。
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公開日:2023年10月2日
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大阪府

事務職
通過
Q. あなたが大阪府職員を志望した理由を教えてください。また、大阪府職員 として取り組んでみたいことを具体的に説明してください。
A. 私は、生まれ育った大阪府を、誰もが生き生きと輝くまちにしたく、志望いたします。人口減少や産業構造の変化、都市間競争の激化が進む中で、大阪府の魅力や資源を最大限に活用し、経済や産業の中心地としてますます活気あふれるまちにしたいと考えます。中でも私は、大阪府が取り組む公民連携事業に興味があります。私は、大学で〇〇部という部活動に参加し、企業と連携して〇〇を作りました。この活動において、学生は実用的な技術を学ぶと共に、企業における宣伝効果や、産業の発展に資する人材育成及び地域との連携など様々な相乗効果を実感しました。このように、様々な主体が連携して取り組むことで、それぞれの主体に新たな付加価値を生み出し、地域全体にとってメリットがあると思います。また、人口減少が進行する中で、大阪府が今後とも社会の活力を維持し持続的な発展を遂げるためには、地域住民、企業、行政等のあらゆる主体が、知恵を出し合いながら協働を進めていく必要があると考えます。大阪府では、公民戦略連携デスクを設置し、企業や大学との幅広い連携を通じて様々な課題解決に取り組んでおられます。私は、これらの事業に携わることを通じて、大阪の経済・産業発展に貢献したいと考えています。
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公開日:2023年9月8日
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大阪府

総合職
通過
Q. あなたが大阪府職員を志望した理由を教えてください。また、大阪府職員として取り組んでみたいことを具体的に説明してください。
A. 私は、大阪府の説明会に参加させていただいた際に「やる気と能力を生かす人事」を行っていると聞き、ゼネラリストとスペシャリストの両方を常に求められる環境である点を魅力的に感じています。特に、それぞれ2年程度、本庁と出先機関へ出向くことができる点に惹かれています。そのため、特定の業務にとらわれず、多様な業務に携わりながら、生涯現役として働きたいと考えています。 私は、大阪府職員として、様々な業務に携わることを通じて、大阪を府民にとってさらに満足できる街に、大阪を訪れた人にはまた来たいと思ってもらえるような街にしたいです。まず、本庁や出先機関では府民と関わり、積極的に府民の思いや悩みに耳を傾け、それを行政に反映することで府民の生活を改善したり、悩みを解決したりすることで、大阪府が府民にとってより住み続けたい街になるような取り組みをしたいと考えています。また、2025年の大阪・関西万博の成功に携わりたいです。万博に関わることを通して、国内外に大阪の良さを発信し、知ってもらえるような取り組みをしたいです。以上の取り組みを通じて、大阪府の発展に貢献したいと考えています。
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公開日:2023年8月29日
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大阪府

行政職
通過
Q. 大阪府職員を志望した理由を教えて下さい。また、大阪府職員として取り組んでみたいことを理由と合わせて具体的に説明して下さい。
A. 就職にあたり、私はさまざまな分野で誰かに貢献できる仕事やこれからの我々の生活にかかわる仕事に就きたいと考えており、行財政・観光・教育・福祉・都市整備等広く暮らしを支えられる地方公務員を志望しています。地方公務員の中でも大阪府職員を志望した理由は、大阪府という場所に魅力を感じており、大阪府を日本の副首都としてさらに発展させたいからです。現在私は京都に住んでいますが、大阪を訪れる機会が多く、訪れる中でその発展した活気のある街に惹かれ、大阪での生活に魅力を感じました。また、現在進められている大阪・関西万博や大阪IRの実現は社会に新たな価値をもたらすと考えています。大阪府職員として魅力あふれる街と暮らしを支えるととともに、関西・日本を牽引する都市としての活性化に携わりたいです。大阪府職員として取り組みたいことは大きく二つあり、一つ目はSDGsの実現です。万博をはじめとして積極的に推進を図り、府民の暮らしやすい社会を目指すとともに他都市の手本として日本全体の意識向上に繋げていきたいです。二つ目は人口減少・少子高齢化問題の解決です。地域社会を支えるのはそこに住む人々であり、その誰もが快適に生活を営むことができる社会づくりを行い、解決に導きたいです。
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公開日:2022年7月22日
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大阪府

事務職、行政職
通過
Q. あなたが大阪府職員を志望した理由と、大阪府職員になったら取り組んでみたいことを具体的に説明してください。
A. 私が大阪府職員を志望した理由は、自らが生まれ育った大阪府で快適な住民サービスを提供することであらゆる世代の人に「これからも大阪で生活していきたい」と思っていただけるように大阪府民の生活を支え、貢献していきたいと考えたためです。 日本中で少子化問題が進行している中で、大阪府も例外ではなく、次世代の大阪を支える人を育てるために子どもたちが健やかに育つ生活環境を整備することが必要である。そのため、私が大阪府職員になった際には、子どもをめぐる課題について取り組んでいきたいと考える。その中で私が特に課題を感じることは、児童虐待である。これは、子どもの心身の健全な成長を妨げてしまう重大な課題である。児童虐待が発生する要因の一つには、核家族化が進む中で、養育上の不安を誰にも相談することができずに抱え込んでしまうことが挙げられる。そのため、親が子育てに関することを気軽に相談できる環境を整えることが児童虐待を減らすことに繋がると私は考える。そこで、あらゆる子育て世帯がSNSやネットを通じて簡単に相談できる環境を提供することや支援に関する情報発信を細かく行い、学校や地域コミュニティーと密接に連携することによって、子育てに対して包括的な支援体制の構築に取り組んでいきたいと考えています。
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公開日:2021年9月24日
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大阪府の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

大阪府

総合職
通過
Q. 大阪府のインターンシップを志望する理由、実習に向けての抱負について(400字程度)
A.

私は、将来大阪府庁に就職したいと考えています。大阪府を選んだ理由は、生まれてから現在まで大阪府で過ごし、大好きな街であるのでさらに良い街にしたいと思い、それを実現できるのが大阪府庁で働くことであると考えたためです。また、インターンシップに参加することを志望した理由...続きを読む(全469文字)

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公開日:2025年2月13日
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大阪府

事務職
通過
Q. 大阪府のインターンシップを志望する理由・実習に向けての抱負について(400字程度)
A.

 私が大阪府庁のインターンシップを志望する理由は、自身が生まれ育った大阪に貢献したいという思いがあるためです。大阪には数多くの企業がありますが、公務員として働きたいと思うのは、教育、文化・スポーツ、財政などのあらゆる分野に携わることができることができるからです。そ...続きを読む(全422文字)

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公開日:2024年8月21日
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大阪府の みんなの就活速報

大阪府の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大阪府の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.7
おすすめ度
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3.5

大阪府の 社員の口コミ・評判

大阪府の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月20日
回答者:

【良い点】
ボーナスは夏と冬に基本給の3ヶ月分が支給され、また年末には民間との調整金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給としてはかな...
続きを読む(全101文字)

大阪府の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月20日
回答者:

【良い点】
残業はほとんどない場所であれば、残業はなく、むしろ業務時間中にやることがなく暇です。
【気になること・改善したほうがいい点】
季節残業的な残業...
続きを読む(全104文字)

大阪府の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月20日
回答者:

【良い点】
やりがいとしては、地域に貢献し、実際に府民からありがとうと言ってもらえる、大変やりがいがある仕事だと思います。利益なしに社会に貢献できる、民間...
続きを読む(全178文字)

大阪府の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月7日
回答者:

【良い点】
産休・育休制度が充実しており、最近は男性の育休取得者も増えています。また、産休・育休後の職場復帰もしやすく、時短勤務も可能なため、女性も活躍し...
続きを読む(全154文字)

大阪府の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月7日
回答者:

【良い点】
住宅手当は支給されます。また、各社手当及び、福利厚生は大企業並みに充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の支給額が...
続きを読む(全91文字)

大阪府の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月7日
回答者:

【良い点】
適切な業務分担が取られている部署では、ワークライフバランスが充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い部署は残業時...
続きを読む(全119文字)

大阪府の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月7日
回答者:

【良い点】
年功序列制であり、毎年少しずつでも給料が上がる点や賞与をいただける点はありがたいなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
決して...
続きを読む(全114文字)

大阪府の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月7日
回答者:

【良い点】
引っ越しを伴う異動が基本的にはないため、人生設計をしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動のたびに畑違いの業務に携わること...
続きを読む(全117文字)

大阪府の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月24日
回答者:

【良い点】
年功序列で毎年昇給がある。また民間賃金との較差があり、景気に応じて差額支給されることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
数字という...
続きを読む(全183文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大阪府の 学生の口コミ・評判

大阪府の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年08月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

大阪府全体に対する生活支援ができるため、社会的意義があります。
大阪府は、高齢者の人数が増加しており、それに伴い、単身世帯の高齢者が増加しています。それ...
続きを読む(全96文字)

大阪府の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年08月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

大阪府全体の課題に対して、政策立案から関わることができます。また、...続きを読む(全72文字)

大阪府の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年08月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

大阪府の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

大阪府の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

大阪府の 会社情報

基本データ
会社名 大阪府
フリガナ オオサカフ
代表者 吉村洋文
本社所在地 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前2丁目1-22
電話番号 06-6941-0351
URL https://www.pref.osaka.lg.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1252833

大阪府の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。