アイエムジェイの評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

女性だからと言って特別な制度が設けられている訳ではありまあせんが、育児中の女性であれば、コンスタントに定時で帰ることができるよう、過密スケジュールのプロ...続きを読む(全155文字)

■入社理由
大手クライアントをたくさん抱えており、様々な業界におけるネット上の課題解決ができるとおもったから。
また、プランニング、制作、効果測定ま...続きを読む(全152文字)

事業部により忙しさに差があるため、忙しい次号部に入ると本当に帰れない日が続きます。
ただし、部署によってはワークライフバランスもいい部署もあるため、そ...続きを読む(全195文字)

男性、女性の働き方は案件によるかもしれませんが、女性だからといって早く帰れるように考慮されるような文化はありません。
いい意味では、男女平等に扱われる...続きを読む(全163文字)

若くしてある程度の給料が期待できる会社です。ただ残業が比較的多めの会社なので、入社して3年目くらいまでは残業代が全額支給されるため、働いた分だけ還元され...続きを読む(全179文字)

現在、教育推進室による各種研修を積極的に受講することができま、直接自分の職種にかかわらずとも、WEBに関する研修が幅広く開催されてます。ですので、WEB...続きを読む(全203文字)

ベンチャー気質で社員を大切にする社風であると入社前に伺いました。実際に2011年までは人事・総務、女性の活躍できる環境、育児や就業に関しての対応は良かっ...続きを読む(全154文字)

年齢が上がってきたため、結婚や産休をとる人が多くなっています。
忙しいシゴトではあるが、そういうことへの理解はとてもある会社なので、いやすい環境だと思...続きを読む(全155文字)

事業部によるが、上場後人事制度の充実をはかり残業削減や女性の育児・出産などをサポートには当時力を入れていた。一方で大規模案件の運用部隊や、納品前体制など...続きを読む(全209文字)

ある程度の自由がゆるされていたので、自分で調整ができます。但し、職種によりまして、プロデューサーはいいですが、ディレクターなどは制作に張り付かないといけ...続きを読む(全161文字)

役員構成が変わり、若返りをしています。実績があるひとが上にいっていて、組織を動かす力がある人なので、軋轢がありながらも、会社が変わっていく様子が見られま...続きを読む(全167文字)

数年前から、デジタルマーケティングに集中するため、極度にカジをきって、合わない人は辞めていっている模様。クライアントサイドでの仕事に興味があったので、違...続きを読む(全166文字)

大手企業がクライアントにつくことが多いため、いろんな経験ができ、相手先に常駐して、デジタルマーケティング支援ができることもあるので、貴重な経験。ここの会...続きを読む(全161文字)

制作会社を長年やってきていますが、いよいよ本格的に、WEBマーケティング支援•コンサル業務にシフトして、徐々に芽がでてきているようです。
特に、分析関係...続きを読む(全159文字)

成果をあげた人は、若くても裁量を与えられる会社です。
賞与も業界平均を上回っているのではないでしょうか。
2012年からは経営体制が変わり、今までの...続きを読む(全231文字)

全くといいほど、考慮されていなかったと思う。裁量労働制を拡大解釈し、未払い残業代を告発されたが、根本的な取り組みは皆無に等しかった。経営もデタラメで、黒...続きを読む(全153文字)

賞与はその時によって、あと評価によって、かなり変動しますが、給与は悪くなかったです。社内の環境も、フレンドリーな方が多く、親しみやすいし、福利厚生なども...続きを読む(全153文字)

チャンスを生かすも殺すも自分次第ではあるが、非常に多くのチャンスという機会を与えてもらい、結果を出せば評価に繋がる。若くして経営に携われる機会も大いにあ...続きを読む(全171文字)

契約社員だったので、やりたい仕事だけやる事が出来ず、また、いやな性格の人と仕事をする事になり、人間関係に悩みました。
すべての方がやな人間ではないので...続きを読む(全195文字)

関連会社との連携が強く、仕事もやりがいを感じるものが多く、良い会社だと感じました。
転職し他の会社を経験した事で、会社の良さを再認識しました。
残業...続きを読む(全153文字)

インテグレーション業界ではトップ規模の企業なのでブランド力が高く、パートナーやクライアントの広がりが比較的つくりやすいと思われます。社員から管理職へのス...続きを読む(全154文字)

個人にまかされる仕事の規模や範囲も広く、手を挙げればいろいろとやらせてもらえる風潮ではあるので、前向きにチェレンジしたい人であれば、かなりやりがいはある...続きを読む(全159文字)

福利厚生制度は一般企業並みと思われます。特別な待遇について昔はユニークなものもよくありましたが、いまは社員数も大幅に増えている為、ほとんど目立ったものは...続きを読む(全155文字)

部が縦割であまり横連携がされていない。部によっては売上・利益獲得の為に上司が「ヤレ」の姿勢で一種のパワハラのような面も見られる。部の移動も申請ができるが...続きを読む(全164文字)

忙しい人に業務の偏りがおきがち。忙しい部とそうでない部に分かれるが、上司の方針次第と言える。会社というよりも部としての方針でワークライフバランスも変わっ...続きを読む(全164文字)