この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり緻密な給与体系になっていました。
定性的な評価と定量的な評価がバランス良く組み合わせてありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)
株式会社アイエムジェイ 報酬UP
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【良い点】
かなり緻密な給与体系になっていました。
定性的な評価と定量的な評価がバランス良く組み合わせてありました。
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非常に人望があり、リーダーシップがあり、経営判断の正しい社長でした。人柄は熱いが温和な一面もあり、若手から中堅まで人気のある社長で数字に厳しい一方で映画へ...続きを読む(全234文字)
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ベンチャー気質で社員を大切にする社風であると入社前に伺いました。実際に2011年までは人事・総務、女性の活躍できる環境、育児や就業に関しての対応は良かった...続きを読む(全154文字)
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事業部によるが、上場後人事制度の充実をはかり残業削減や女性の育児・出産などをサポートには当時力を入れていた。一方で大規模案件の運用部隊や、納品前体制などは...続きを読む(全209文字)
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全くといいほど、考慮されていなかったと思う。裁量労働制を拡大解釈し、未払い残業代を告発されたが、根本的な取り組みは皆無に等しかった。経営もデタラメで、黒字...続きを読む(全153文字)
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休暇は取得しやすい方だが、事業部の雰囲気による。労働時間もかつては不夜城だったが、人事の努力で改善され現在は比較的残業は少ない形になった。反面、業績不振で...続きを読む(全152文字)
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大手企業を中心に、大小様々なWEBマーケティング案件に携わる事が出来る。また、モバイル・新メディア、統合型IMCなど広いメディア連動の施策をグループで展開...続きを読む(全170文字)
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上場のタイミングで給与、待遇はアップした。業界水準で言えば平均的に高い部類に入ると思われます。一方、部門の売り上げが再重要視される傾向にあり、現場の働きを...続きを読む(全153文字)
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グループでの経営に行き詰まり、外部から流入してきた役員の政治の場を貸している。
また、いわゆるプロデューサーのみの売り上げによる評価が大きく、現在のプロ...続きを読む(全165文字)
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休暇制度としては、誕生日休暇があった。利用しているのは6割程度。住宅補助は、若い社員には適用されていたが、スズメの涙ほどだった。レクレーションは、年に1回...続きを読む(全161文字)
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組織づくりや人事評価まで一貫してまかせてもらえたこと。権限移譲が大きく、自由にやらせてもらえる領域が大きかった。一方で、求められる結果もそれなりにシビア、...続きを読む(全161文字)
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案件によるが、会社の女性支援は充実しているため非常に働きやすい環境であると思う。
ただ、案件にもよるが制作業務は納期との兼ね合いになり事業部によってはか...続きを読む(全160文字)
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WEB業界では大手で、名だたるクライアントを相手にしているが、
全体(マーケティング、クリエーティブ、制作)のスキルは低く、
営業的視点が強い。
案...続きを読む(全178文字)
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WEBのニーズの変遷の中で、多角化や提携による事業拡大を目指したが
現在は失速し、コスト削減を進めている。
競合に比べて、政治力以外の優位性もなく大き...続きを読む(全165文字)
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比較的、穏やかな社員が和気あいあいと仕事をしている。
いわゆるガツガツしたタイプより、協調性を求められる傾向。
管理職の営業出身者が多く、金額だけで評...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社アイエムジェイ |
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フリガナ | アイエムジェイ |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 水川将 |
本社所在地 | 〒252-0816 神奈川県藤沢市遠藤2020番地の25 |
電話番号 | 0466-86-9038 |
URL | https://imj-enpla.com/ |
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