アイエムジェイの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
大手企業がクライアントなので、さまざまな企業とやりとりできるのは魅力。裁量をもって働くことができるので、案件によっては大きく成長できる。幅広く...続きを読む(全250文字)

【良い点】
自由な社風で現場の人でも声が大きければ、経営層にも話が通り、結果評価される。
逆にコツコツ派の人は業務パフォーマンスが良くても冷遇される...続きを読む(全153文字)

■入社理由
大手クライアントをたくさん抱えており、様々な業界におけるネット上の課題解決ができるとおもったから。
また、プランニング、制作、効果測定まで...続きを読む(全152文字)

事業部により忙しさに差があるため、忙しい次号部に入ると本当に帰れない日が続きます。
ただし、部署によってはワークライフバランスもいい部署もあるため、その...続きを読む(全195文字)

非常に人望があり、リーダーシップがあり、経営判断の正しい社長でした。人柄は熱いが温和な一面もあり、若手から中堅まで人気のある社長で数字に厳しい一方で映画へ...続きを読む(全234文字)

ベンチャー気質で社員を大切にする社風であると入社前に伺いました。実際に2011年までは人事・総務、女性の活躍できる環境、育児や就業に関しての対応は良かった...続きを読む(全154文字)

事業部によるが、上場後人事制度の充実をはかり残業削減や女性の育児・出産などをサポートには当時力を入れていた。一方で大規模案件の運用部隊や、納品前体制などは...続きを読む(全209文字)

ある程度の自由がゆるされていたので、自分で調整ができます。但し、職種によりまして、プロデューサーはいいですが、ディレクターなどは制作に張り付かないといけな...続きを読む(全161文字)

役員構成が変わり、若返りをしています。実績があるひとが上にいっていて、組織を動かす力がある人なので、軋轢がありながらも、会社が変わっていく様子が見られます...続きを読む(全167文字)

数年前から、デジタルマーケティングに集中するため、極度にカジをきって、合わない人は辞めていっている模様。クライアントサイドでの仕事に興味があったので、違う...続きを読む(全166文字)

大手企業がクライアントにつくことが多いため、いろんな経験ができ、相手先に常駐して、デジタルマーケティング支援ができることもあるので、貴重な経験。ここの会社...続きを読む(全161文字)

制作会社を長年やってきていますが、いよいよ本格的に、WEBマーケティング支援•コンサル業務にシフトして、徐々に芽がでてきているようです。
特に、分析関係の...続きを読む(全159文字)

成果をあげた人は、若くても裁量を与えられる会社です。
賞与も業界平均を上回っているのではないでしょうか。
2012年からは経営体制が変わり、今までのサ...続きを読む(全231文字)

全くといいほど、考慮されていなかったと思う。裁量労働制を拡大解釈し、未払い残業代を告発されたが、根本的な取り組みは皆無に等しかった。経営もデタラメで、黒字...続きを読む(全153文字)

賞与はその時によって、あと評価によって、かなり変動しますが、給与は悪くなかったです。社内の環境も、フレンドリーな方が多く、親しみやすいし、福利厚生などもし...続きを読む(全153文字)

チャンスを生かすも殺すも自分次第ではあるが、非常に多くのチャンスという機会を与えてもらい、結果を出せば評価に繋がる。若くして経営に携われる機会も大いにあり...続きを読む(全171文字)

契約社員だったので、やりたい仕事だけやる事が出来ず、また、いやな性格の人と仕事をする事になり、人間関係に悩みました。
すべての方がやな人間ではないのです...続きを読む(全195文字)

関連会社との連携が強く、仕事もやりがいを感じるものが多く、良い会社だと感じました。
転職し他の会社を経験した事で、会社の良さを再認識しました。
残業も...続きを読む(全153文字)

インテグレーション業界ではトップ規模の企業なのでブランド力が高く、パートナーやクライアントの広がりが比較的つくりやすいと思われます。社員から管理職へのステ...続きを読む(全154文字)

個人にまかされる仕事の規模や範囲も広く、手を挙げればいろいろとやらせてもらえる風潮ではあるので、前向きにチェレンジしたい人であれば、かなりやりがいはあると...続きを読む(全159文字)

福利厚生制度は一般企業並みと思われます。特別な待遇について昔はユニークなものもよくありましたが、いまは社員数も大幅に増えている為、ほとんど目立ったものはあ...続きを読む(全155文字)

部が縦割であまり横連携がされていない。部によっては売上・利益獲得の為に上司が「ヤレ」の姿勢で一種のパワハラのような面も見られる。部の移動も申請ができるが、...続きを読む(全164文字)

忙しい人に業務の偏りがおきがち。忙しい部とそうでない部に分かれるが、上司の方針次第と言える。会社というよりも部としての方針でワークライフバランスも変わって...続きを読む(全164文字)

休暇は取得しやすい方だが、事業部の雰囲気による。労働時間もかつては不夜城だったが、人事の努力で改善され現在は比較的残業は少ない形になった。反面、業績不振で...続きを読む(全152文字)

大手企業を中心に、大小様々なWEBマーケティング案件に携わる事が出来る。また、モバイル・新メディア、統合型IMCなど広いメディア連動の施策をグループで展開...続きを読む(全170文字)