アイエムジェイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
かなり緻密な給与体系になっていました。
定性的な評価と定量的な評価がバランス良く組み合わせてありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)

【良い点】
コアタイムなしのフルフレックスのため、究極いつ行ってもいいし、リモートワークや在宅勤務も普通になっている。
有給休暇も6分単位で取れるため、ラ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
アクセンチュアグループになってから、大規模案件をアクセンチュアと一緒になる機会も増え、WEB制作やWEBマーケティングだけにとどまらず、サービ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年俸制のため月給が高く、ライフプランが立てやすい。
持ち家でも住宅手当も出るためかなり足しになる。
また基本給が占める割合が高いため、業績に左...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手企業がクライアントなので、さまざまな企業とやりとりできるのは魅力。裁量をもって働くことができるので、案件によっては大きく成長できる。幅広く...続きを読む(全250文字)

【良い点】
アクセンチュアに買収されたため、アクセンチュアとお互いの強みを活かして事業を進めることができれば、今までよりも事業規模を大きく広げられる可能性...続きを読む(全156文字)

【良い点】
プロジェクトマネジメントに関連する教育に力を入れているようで、ディレクションに関する研修や、PMPに関する研修を積極的に導入している。
キャリ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良くも悪くも評価はプロジェクトによる面が多いと思います。
業績のいいプロジェクトに参加していれば評価も良くなり、昇給、ボーナスにも反映されます...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他社と比較してみると解りますが、年収は高いと思います。
評価制度の体系として、当時は等級を上げることで年収を上げるというスタンスでした。一回の...続きを読む(全249文字)

【良い点】
いろんな会社があつまってできた経緯があるので、柔軟に対応する会社です。オープンだけど、オーガナイズされていないのは魅力でもあります
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性の管理職も増えており、男女の差はあまり感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
製造に関してはほとんどの社員が男であり、女性は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般職であれば、残業は少なく、仕事内容も難しくないので、楽してコスパよく稼ぎたい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性ならばある程度守られる。男性は明らかにきつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事のキツさは男性に比べれば比較にならない現に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年齢、国籍、性別関係なく働いていたので誰でも働ける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインに入るので変わりが居ないとなかなか休みず...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男女平等に働ける環境にあると思う。言いたいことも普通に言えるし、比較的自由に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で被害者ヅラ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネージャーのスキルを上げていった方が良いのではと感じた。全員では、有りませんが、最後の時は、会いもしません...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子育て世代には勤務地限定や時短勤務制度があり、例えば9：00～１６：００の勤務といったことが可能である。
また急な用事の際にも周囲のメンバーが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男女関係なく育休は取れる。在宅勤務ができるので子育て中の女性は働きやすいと思うが、制度を悪用し在宅勤務で全然仕事をしない人もいる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
蚊もなく不可となく
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネジャーはあまり評判が良くないため、今後改善しなければ女性の定着につながら...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は母数が少ないので管理職にとてもなりやすいと思う。女性管理職比率を上げたいらしいので。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にな...続きを読む(全88文字)