フアーストキツチンの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
休みは取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に説明を受けた内容と違った業務内容をすることがあったりとギャップを感じる人...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社員の教育や社員登用も頑張って目指せばできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって違いますが、私が働いていた店舗ではあまり社...続きを読む(全113文字)

【良い点】
パート雇用だったためすぐに退職することは可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら勤めていた店舗の中にてパワハラを私含め...続きを読む(全131文字)

【良い点】
他の大手のチェーン店とは違い独自の路線を走っているため埋もれることが少ない続きを読む(全43文字)

【良い点】
シフトがきちんと組まれワークライフバランスはかなり良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんは、基本的にバイトやパートな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ダブルワークがしやすくまた、未経験でもマニュアルがあるので働きやすい。
また、バイト仲間に外国人留学生などいたりと国際的な環境だったりする続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職理由は就職のために退職しました。
途中、掛け持ちや別の時給の良いバイトに移る事も考えましたが、結局ずっとファーストキッチン一本で3年半ほど...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人間関係も良好でとても働きやすい職場でした。私が働いていた店舗は男女比が男性から2:8ぐらいでした。学生時代のアルバイトだったのですが、授業や...続きを読む(全202文字)

【良い点】
総じて働きやすく、福利厚生制度も整っており、とてもしっかりしていたように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ前の話で変わっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員は話が別だが、アルバイトとしては若い人が多い為非常に仕事が、やりやすい。

特にアルバイトではカウンターやホールの担当に女性が多いことから...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若手が多い職場なのでとても活気があり楽しかったです。慣れると女性の方でも様々なポジションを担当できるのでやりがいはありました。
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
見た目以上に頭と体を働かせる仕事で常に周りを見て動かないと回らない仕事なので、自然と視野を広くして仕事ができるようになったり、考えながら仕事を...続きを読む(全287文字)

【良い点】
有給は口頭で申し出れば取れるので、福利厚生は良かった。働いた時間にもよるのか、有給の日数が個人によって差があるので、確認するべきである。店舗で...続きを読む(全168文字)

【良い点】
駅前店だったので忙しいことが多いがアルバイトやパートの方とのコミュニケーション次第で業務が効率よく進む時はやりがいを覚えました。お客さまとの接...続きを読む(全163文字)

【良い点】
月に一回、店舗全員で(社員もアルバイトも含む)親睦会のような食事に行く日があった。その日は他店舗からヘルプを呼び、店舗を回してもらうという感じ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
キッチンで効率よくオーダーを回せた時の達成感は毎日毎日味わえる。また、勤務時間内にプレパレや清掃を終わらせて置くと尚良い。引き継ぎがスムーズに...続きを読む(全190文字)

【良い点】
楽しく仕事が、できるマネージャになると店の管理を任される、店舗管理。売り上げに、発注に、シフトを任されるのでやりがいはあると思います！
【...続きを読む(全185文字)

毎月シフトを提出しますを5日と20日時給は店によって異なりますが自分のとこは研修で830スタートでした
研修を抜ける850になりますちなみに研修は男性な...続きを読む(全152文字)

まず最初に男子ならグリドルから覚えていきます最初はパティやエッグを焼いていき次にバーガーを作れるようにします次にポテトの作り方を学びますそしてカウンターを...続きを読む(全156文字)

自分がやりがいを感じるときは忙しいときにバーガーを滞りなく出すことができたときやポテトなどを滞りなく出すことができたときです。
ほかにもモチベーションを...続きを読む(全157文字)

アルバイトマネージャーのサービス残業がとても多いと世の中の事が分かってきた今なら分かります。
マネージャーになってしまうとばバイトも契約社員も社員も扱わ...続きを読む(全643文字)

社員研修(主に店長研修やマネージャー研修)は充実していると思います。叩き上げの社員がとても多いため、アルバイトから正社員のマネージャー、店長へとスキルアッ...続きを読む(全201文字)

事業内容的にはとても発展性があります。ファーストフードという本来のイメージから脱却して、パスタを販売したり、サラダを商品開発したりと、商品開発の力はファー...続きを読む(全180文字)

人間関係は店長次第。よい店長に当たれば、ずっと続けていきたいと思っていました。社員の異動が多く、必ずマネージャーもしくは店長が売上を管理している。ピーク時...続きを読む(全168文字)

半年に一回くらいだと思いますが、本社での研修がありました。そこではクレーム対策や、在庫を管理すること、社内のイントラネットの使い方などを座学で学びました。...続きを読む(全167文字)