この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は外資系という事で年俸制だったが、見込み残業代も含まれている為納得出来る額ではなかった。休日に会社外での業績レ...続きを読む(全170文字)
マスターロック・セントリー日本株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は外資系という事で年俸制だったが、見込み残業代も含まれている為納得出来る額ではなかった。休日に会社外での業績レ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えた際に「退職が決まった時点で、その年に残った有給を消化する事は出来ない」と聞いた。残りの有給を消化するつ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少人数だが、部署間の風通しはあまり良くない。
在籍した際はそれぞれの担当が担当している仕事のみをこなし、柔軟に対応...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自己啓発のための参考になる書籍を会社から支給され、2泊3日の研修で自己を見つめ直す機会を得られるため、自身を変えることが出来る機会がある。
【...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業は直行・直帰が基本な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗巡回・商談で規定時間内まで営業活動をして、直帰してから店頭からのフィ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みは取れるが、取引先から連絡は普通に入ってきます。土曜日や日曜日に全体会議があります、宿泊を兼ねています。
資料作成した個人目標に対しての発...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
外資系企業で、海外出張がある。
社用車を自宅に乗って帰ってよく
パーキングも借りてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一週間で退...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アメリカ本社への出張があり、海外に行ける。フレックスで個人での管理レベルが問われる、自己管理が大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ないなあ。個人的にいいやつでも、組織としてはねえ。
退職したらあまり付き合おうとは思わないタイプの社員ばかりでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
まあまあの年収はいただけると思います。ですが、福利厚生やら残業などがないのでトータルとしては不満のほうが勝るかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の半数以上が女性。営業職のみ男性が多い。女性は活躍の場が広くあると思いますが、あくまで活躍できる能力がないと会社にいる場所がなくなります。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
能動的に動けば大抵の外部研修を受講させてくれた。予算がかかるものも当時のゼネラルマネージャーに相談して稟議書書けば大抵通った。
【気になること...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直行直帰の営業はとにかく未経験には厳しいことを学んだ。拘束時間は平均15時間程度そのうちのほとんどが車内にいること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
取り扱い店舗への営業はマニュアルがほとんど無いため、さまざまなアプローチを試すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の行動計画で仕事を進められるため、自由な時間を作ろうと思えば作れる点。また遠方への仕事が多いため体力はつきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
個人の裁量に任されていること。(特にロックアウト/タグアウトは)
経営陣との距離が近く、自分の意見が反映されやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
新規事業に関われたのがよかった。マーケットを自分で作る面白さを実感できた。ロックアウト/タグアウトの分野では国内の第一人者になれたので良い経験...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
年俸制+インセンティブ(少ない)でボーナス等の大きな変動はなく生活設計はたてやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制や退職...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業部は直行直帰が基本です。月曜日は営業会議などで終日オフィスなります。社用車、パソコン、携帯など支給されております。慣れてくればある程度は自...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業にあるPIP対象になり、退職勧告前に転職しました。クレーム多発など身に覚えのない理由ではありましたが・・...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ロックアウト/タグアウトは間違いなく成長する。非定常作業時の安全確保にはほかに手段が思い当たらないため。競合も少なく、これから5年で間違いなく...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
直行直帰型なので、自分のペースで日中は仕事が出来る。
出張も多く、事務所にはあまり行かなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分の仕事が終わればある程度はケジメをつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者がワークライフバランスについて理解していない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休み無く働く事が出来、仕事に没頭出来ます。プライベートな時間にも仕事が出来ます。とにかく仕事が好きな人には最適です。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当時居た東日本の営業の上司や先輩は、非常に良い方ばかりではあった。(今はわかりません)。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は先...続きを読む(全194文字)
会社名 | マスターロック・セントリー日本株式会社 |
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フリガナ | マスターロックセントリーニホン |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 24人 |
代表者 | マイケル・P・バウワー |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目20番4号NMF高輪ビル4階 |
電話番号 | 03-5447-5312 |
URL | https://www.sentryjp.com/ |
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