公営事業の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
あたり現場と外れ現場があり、当たり現場だと趣味などにいそしめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
病欠の人が出ると、代わりに出勤して欲...続きを読む(全182文字)

【良い点】
手順書はあるので、その通りにやればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
手順はわかるが意味が理解できない点が沢山有り、意味は教えてく...続きを読む(全132文字)

【良い点】
賞与が業績がよければ5.5ヶ月と高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が明確な評価が無いため、上司との仲の良さのみとなる。
自ず...続きを読む(全176文字)

【良い点】
原則通り、1ヶ月前に言えば退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって違うが、自分の現場は夜勤者の人数が決まっているので...続きを読む(全201文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自社責任者と社員のコミュニケーションがほぼ無かった。
仲のいい人だけでコミュニケーションがしてい...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が契約を取り、契約先に人を送る。
この両輪を回して収益を上げるはずが、送る人間がいない。そもそも、近所で働ける...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価制度なんて存在しない。良くも悪くも欠勤しなけりゃOKです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での働きぶりの評価なんてできっこ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律上謳われている手当は当然でる。夜勤や残業手当等。
ただし、現場によっては深夜時間帯に休憩時...続きを読む(全138文字)

【良い点】
仕事内容の割には給料はしっかりと貰えていると思います。
評価制度は直属の上司が行う評価より
本社サイドの上司の評価が優先される
様で現場での仕...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事と休暇のメリハリはつけ易い。
配属先によっては夏季休暇や公休や有給
休暇を組み合わせて長期休暇を取得出来るので夏季に旅行に行く人にとっては...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年2回のボーナスあり。ただし業績次第でカットも。一人一人給与形態が違うのか、ボーナスありの正社員と無しの正社員がいると噂されていた。人間関係が...続きを読む(全178文字)

新しい設備の管理現場に配属されまして、それがまっさらな新設の設備でした。
現場では他社のベテランの人もいましたが、このような状況では誰にとっても未知の設...続きを読む(全224文字)

資格を取得すると、謝礼金が数千円でます。ただ、その時だけで資格手当という制度は無く毎月の給料には反映されません。
私の様に入社前に取得していた場合、入社...続きを読む(全168文字)

社員の評価が無いように思えます。
必要な資格では有りませんでしたが、関連資格を取得し合格証のコピーを同封した合格届けを会社に郵送しましたが、何の返事もあ...続きを読む(全179文字)