公営事業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が契約を取り、契約先に人を送る。
この両輪を回して収益を上げるはずが、送る人間がいない。そもそも、近所で働ける...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価制度なんて存在しない。良くも悪くも欠勤しなけりゃOKです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での働きぶりの評価なんてできっこ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律上謳われている手当は当然でる。夜勤や残業手当等。
ただし、現場によっては深夜時間帯に休憩時...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は業界にしてはいいほうだと思う。ボーナスが5.5ヶ月と高いため業績が安定していれば給与水準は高いと思う。月給や退職金は期待できない。
【気...続きを読む(全145文字)

【良い点】
積極的に小さなところの入札を取っている。入札が取れているので仕事はなくならないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
入札が取れて...続きを読む(全137文字)

【良い点】
自分である程度裁量が効くので、自由に資格などを取れる。良くも悪くも自分次第でスキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全171文字)

【良い点】
仕事内容の割には給料はしっかりと貰えていると思います。
評価制度は直属の上司が行う評価より
本社サイドの上司の評価が優先される
様で現場での仕...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年2回のボーナスあり。ただし業績次第でカットも。一人一人給与形態が違うのか、ボーナスありの正社員と無しの正社員がいると噂されていた。人間関係が...続きを読む(全178文字)

派遣会社で同じ会社の人が少なく、評価がないに等しい。同期ともほぼ会えず他会社との交流が主となる。福利厚生が乏しくルーチン作業で技術が身につかない。先輩によ...続きを読む(全157文字)

維持管理をしているが、厳しい職場と厳しくない職場が極端である。ほかの部門は残業代などで稼げるがこの部門は残業もなしでコスト削減ばかり求められる。所長に評価...続きを読む(全200文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足なのか、休みの日も出て欲しいとあちこちに張り紙があります。受け持ちの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
夜勤勤務であるため、1日24時間勤務した後は、その日と次の日が休みなので、連休のような形になる。ですので、有給など合わせると比較的長期旅行など...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい環境にあると思います。また通院等、事情があれば遅刻や早退も受け入れてもらえますので家庭との両立ははかりやすいと思われます...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ほぼ定時で終わる、有休取りやすいためプライベートを充実させたい人にはとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部飲み会が多...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人生の時間全てこの会社に費やしたい人はお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外、土日祝にも執拗に連絡されてワークライフバラ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給取得がし易い風潮である。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートに踏み込んだりとかは特にないが、人によってかなり入り込んでくる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
宿直なら明け休みと貰えるのでその点は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
急な部署移動などが多くあり決まった職種で仕事が出来ない...続きを読む(全83文字)