この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
規定通り、1ヶ月前に上司に報告して退職する。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって、年間休日が違いすぎる。
120日以上の人と...続きを読む(全220文字)
公営事業株式会社 報酬UP
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【良い点】
規定通り、1ヶ月前に上司に報告して退職する。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって、年間休日が違いすぎる。
120日以上の人と...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
現場によって、有給のとりやすさがあり。
現場ガチャでワークライフバランスが決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって、1日...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
あたり現場と外れ現場があり、当たり現場だと趣味などにいそしめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
病欠の人が出ると、代わりに出勤して欲...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
手順書はあるので、その通りにやればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
手順はわかるが意味が理解できない点が沢山有り、意味は教えてく...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
賞与が業績がよければ5.5ヶ月と高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が明確な評価が無いため、上司との仲の良さのみとなる。
自ず...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
原則通り、1ヶ月前に言えば退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって違うが、自分の現場は夜勤者の人数が決まっているので...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自社責任者と社員のコミュニケーションがほぼ無かった。
仲のいい人だけでコミュニケーションがしてい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
切り出すタイミングが難しい。
夜勤の代わりがいなくなると代務を頼まなければならないので人の補...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
淡々と同じ仕事を何十年と続けられる人向けだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな人がいるため、しっかりコミュニケーシ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
公共機関で安定して働けるのではないかと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定しているが、特にこの企業で無くてはダメという差別化...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が契約を取り、契約先に人を送る。
この両輪を回して収益を上げるはずが、送る人間がいない。そもそも、近所で働ける...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価制度なんて存在しない。良くも悪くも欠勤しなけりゃOKです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での働きぶりの評価なんてできっこ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律上謳われている手当は当然でる。夜勤や残業手当等。
ただし、現場によっては深夜時間帯に休憩時...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
積極的に小さなところの入札を取っている。入札が取れているので仕事はなくならないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
入札が取れて...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収は業界にしてはいいほうだと思う。ボーナスが5.5ヶ月と高いため業績が安定していれば給与水準は高いと思う。月給や退職金は期待できない。
【気...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
自分である程度裁量が効くので、自由に資格などを取れる。良くも悪くも自分次第でスキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは充実している。有給休暇は5日取らなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが充実すると思う...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
仕事内容の割には給料はしっかりと貰えていると思います。
評価制度は直属の上司が行う評価より
本社サイドの上司の評価が優先される
様で現場での仕...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
仕事と休暇のメリハリはつけ易い。
配属先によっては夏季休暇や公休や有給
休暇を組み合わせて長期休暇を取得出来るので夏季に旅行に行く人にとっては...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年2回のボーナスあり。ただし業績次第でカットも。一人一人給与形態が違うのか、ボーナスありの正社員と無しの正社員がいると噂されていた。人間関係が...続きを読む(全178文字)
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派遣会社で同じ会社の人が少なく、評価がないに等しい。同期ともほぼ会えず他会社との交流が主となる。福利厚生が乏しくルーチン作業で技術が身につかない。先輩によ...続きを読む(全157文字)
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維持管理をしているが、厳しい職場と厳しくない職場が極端である。ほかの部門は残業代などで稼げるがこの部門は残業もなしでコスト削減ばかり求められる。所長に評価...続きを読む(全200文字)
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福利厚生ははっきり言って全然良くないと思います。会社内の規則があいまいな部分も多いため、良いときは良いのですが悪い面は全然だめでした。扶養手当てや住宅手当...続きを読む(全156文字)
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資格取得などは比較的恵まれていて会社側もサポートしてくれて取りやすい環境だと思います。仕事の面ではそこまで難しい仕事ではなく自分の頑張り次第のところが大き...続きを読む(全173文字)
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新しい設備の管理現場に配属されまして、それがまっさらな新設の設備でした。
現場では他社のベテランの人もいましたが、このような状況では誰にとっても未知の設...続きを読む(全224文字)
会社名 | 公営事業株式会社 |
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フリガナ | コウエイジギョウ |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 220人 |
売上高 | 15億8884万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林康夫 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野3丁目50番11号 |
電話番号 | 03-5340-0361 |
URL | https://kouei-jigyou.co.jp/ |
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