光文書院の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ志向の方には、不向きと言えます。会社内でしか通用しないキャリアばかりが評価の対象となります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
残業も少なく、休日出勤も稀ですので、プライベートの予定は大変たてやすいと思います。ワークライフバランスには、大変適した労務体系の会社です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新人のうちはともかくとしても、一定以上の年齢層になると、標準的な報酬額を遥かに超える年収を手にできます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性割合が多いため、リーダーも女性が多く、ささいな相談などがしやすい雰囲気。育休なども積極的に取られており、復職後のサポートもしっかりする風土。続きを読む(全78文字)

【良い点】
教科書改訂の時期ではなければ基本的に休みは取りやすく定時で帰りやすいと思う。休みなども取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
改...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣のベンチャー感が強く、社内で期待されている人とそうでない人を明らかに分けている雰囲気が自分には少し合わないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
全社向けの社内目標を元に各部署、職種ごとに目標を立てて行くスタイル。職種ごとレベルが設定されており、目標達成までの見通しが明確化されているため...続きを読む(全101文字)

【良い点】
役員がスピリチュアル系の活動を行っており、Twitterで一般的には理解に苦しむ、魂や宇宙、パラレル世界、周波数、胆力といったパワーワードに関...続きを読む(全170文字)

【良い点】
業績が危ういためか人件費削減を大きく掲げ、強引な方法で削減を断行しているようです。

業務内容を15分単位でExcelで報告して提出させる、次...続きを読む(全224文字)

【良い点】
制作する内容は、教科書からはみ出すことができないため、企画や創意工夫をしようにもたかが知れており、ルール通りに作ること、ルールから外れないこと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とにかく皆が業務に忙殺されているのですが、その割に業績は上がらずむしろ下がる一方で、頑張るところが思い切りズレているようです。

しかし、誰も...続きを読む(全157文字)

【良い点】
役員がスピリチュアル系のセミナーを開いており、ツイッターでは一般的な人には理解できないような、レベルが高く意味の分からないツイートが連日投稿さ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ある大手企業から独立したコンサル集団が採用と教育、評価を仕切っていますが、現場を見る機会が全くないため、的外れな舵取りを繰り返しています。

...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ルールを守ろうとするあまり、融通が効かず、気遣いやあたたかみのあるコミュニケーションは全く取れないように思います。

これが社風というもので、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
学校現場のデジタル化の普及により、大きく打撃を受けているようです。商品の販路としては各地域の教材店しかないため、今後は廃刊を含めかなり厳しい立...続きを読む(全91文字)

【良い点】
繁忙期以外は早く帰れるので、趣味や、家族といっしょに過ごすこと等に時間を割けます。仕事以外で高めたいことがある人には、特に良い環境だと感じまし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
無理な休日出勤はほとんどなく、プライベートは十分に守られます。営業職でしたが、無理なノルマが課されるわけではなく、いわゆる「ブラック企業」とは...続きを読む(全185文字)

評価というものは一切なし。給与、賞与も一律。売れてても売れてなくても、同じだけ貰えるシステムになっている。入社した時点で、定年時の月給が分かる仕組みになっ...続きを読む(全119文字)

児童向けの教材作成が主な仕事です。教育が好きな人、教材作りが好きな人、そして何より子どもが好きな人にはとても楽しい仕事だと思います。学校で使われる教材とい...続きを読む(全181文字)

ビアパーティや新年会が開催されている(自由参加)。
ビアパーティでは社長が自ら手料理を振舞う等、適度にアットホームな会社。
新年会は各部署が持ち回りで...続きを読む(全160文字)

伝統企業であり、かつ閉鎖的な業界の会社です。労働条件は決して厳しくなく、むしろかなり楽な会社でした。しかしながら、何か一つの目標を持ったときに、なかなかそ...続きを読む(全166文字)

自己管理で仕事ができ、目標管理など自分の意見が通りやすい環境にある。年間計画など全て自己管理。上司は承認するのみのことが多い。目標達成しなくても給与に影響...続きを読む(全161文字)

営業手当、出張などの際の宿泊手当、必要経費等手当が厚い。賞与が他業界に比べ安定している。年間2回の賞与で半年分(3か月分を7月、12月に支給)と多い。固定...続きを読む(全151文字)