アイクコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
社員教育に関しては部署によってかなり差がある。あまり新人を入れない部署では教育の制度や方法が確立しておらず、個人の力量に左右されることが多い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
利益率は地方企業の中ではいいと思います。また、常に新しい事業や媒体が想像されているので、事業推進力ときてはいいのではないかと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
男性の育休取得にも力を入れ始めています。時短勤務等も認められているので、徐々に産休育休後に復帰される方が増えているという感じです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
有給は希望通りに自由に取ることができました。休日に関しては部署により違いますが、内部勤務であればカレンダー通り、土日祝は休みになります。一方...続きを読む(全208文字)

【良い点】
能力さえあればいろいろな仕事を回してもらえる会社だと思います。ただ異動が激しいので広く浅く色んなことができる人材になるというイメージです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社時には営業職としての配属だとお聞きしていましたが、全く違う部署に配属になりました。そんな事例は少ないようですが、会社として今までにない取...続きを読む(全98文字)

【良い点】
住宅補助などの支援制度がなく、入社初期の給与での一人暮らしではかなり生活的にギリギリになります。改善の要望を出した社員の話では副業を勧められ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社長や役員との距離感は非常に近いと思います。年に一度の社長面談や会長とのディナーなどもあるので、自分たちの意見が反映されるかはともかく、風通...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動が激しく、昇給が難しかったこと。また、住宅補助等の支援が少なく、生活水準が上がる見込みがなかったことが検討要...続きを読む(全84文字)

【良い点】
株式会社リクルートとの会社関係が強くなってきており社風もそちらよりに変わて来ている。地方企業ではありますが、最先端のリクルートグループの研修...続きを読む(全238文字)

【良い点】
毎年5000円程度は給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームマネージャー(係長)の手当が5000円。出世しても意味がな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
在籍当時、正直そこまで儲かっている印象はなかったが、やはりソフトバンクグループということなのか、比較的高めの年収設定にしてもらえた。しかし、...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないので整備した方がよいと思う。ある時期は評価制度ができたが、一時的で経営層の変更とともに廃止された。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔の事だが、年収は非常に低くボーナスも無い。（今はどうなのかわからない）アルバイトの方が月収が多かった。昇給もほ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みやすく労働時間も短め(所定7時間)、やるべきことをこなしていれば一定の評価も得られるし、上司も評価しようとしてくれる。
【気になること・...続きを読む(全94文字)

【良い点】
若いときに仕事をしていたので、都内で一人暮らしの家賃も払えるくらい出たし何も問題はなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)

【良い点】
私は年収および評価制度について、とても満足しています。

まず年収面では、自身の業務内容や責任範囲に見合った給与水準が設定されていると感じて...続きを読む(全625文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収やボーナスなどの昇格の基準などはなく、どうしたら給与がアップするのかなどは曖昧で分かりづらかった。具体的な評...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に年齢給だったので、仕事ができなくてもある程度の昇給は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がほぼない。上司から...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収面で良い点はありません。
評価制度はガバガバなので、能力がなくても良い評価をもらえることがあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)