ティップネスのその他ビューティー系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
2年間就業し、就職するために退職しました。
業務内容は、お客様やスタッフ同士の助け合いなど全てにおいて楽しかったです。
時給もそれなりによく、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正社員には手厚い福利厚生がとても充実している。年金や退職金社会保険、住宅補助も完備されているため、安心である。またリフレッシュ休暇やフレックス...続きを読む(全172文字)

【良い点】
今後フィットネス業界が危ういといわれているが、社長を始め、積極的な事業を行っており、日本テレビの子会社でもあるため、大丈夫であると思われる。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とてもすばらしくいいとおもった！みんな優しいです！スポーツをしているか、関係なく良い人間関係を気づいていける環境である。特にトレーニングやスポ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一人一人に対して、提案をし相手がまとめているものはなにか。を考え続けて接客をしていた。
店舗にもよるので力を入れている接客のポイントは異なって...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給消化が、推奨されていること。
残業をした時は１分単位で付けられているのできちんと管理されていると思う。理由もきちんと書かないといけない。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
フレンドリーで、みんな困ってたら助けてくれる。アルバイトを頑張っていればそれをきちんと評価してくれ責任のある仕事も任せてもらっている。風邪通し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
成長性はかなり見込めるであろうと思う。アメリカをはじめとし、フィットネスが世界的に普及している。その勢いはこれからも続いていくであろう。日本で...続きを読む(全267文字)

【良い点】
研修制度は必ず設けてある。知識のない人間でも業務に必要なレベルに達することは簡単にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大抵の場合...続きを読む(全226文字)

【良い点】
実際にお客様と接すること仕事であるから、直接的に感謝されることができる。これはアルバイトとしては貴重な経験だと思う。
もちろん、お客様からのク...続きを読む(全396文字)

【良い点】
施設閉鎖による退職でしたが、施設が継続するのであれば、もっと長く続けていたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設閉鎖とゆう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アットホームな環境で働きやすかった。
無料で施設を使えるのも良かったです。
研修がしっかり有りましたので、関わったことのない分野でしたが、安心...続きを読む(全253文字)

【良い点】
チームワークがあり、皆仲が良いことは非常に良い環境であると思う。
しかし、なーなーになることも多々あるのでそこは自制が必要。
飲みとかも多くあ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業界的に、皆オープンで仲がいいのは良いところだと思う。レッスンを持つために必死になって練習したのは良い思い出。若いうちに経験するのは非常にいい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
家賃補助もあり、充実しています。休日は120日とるので、海外旅行や家族と旅行なども行きやすいですね。残業も忙しい短期水泳などの時以外は、ほとん...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員への思いやりがあります。その為、社員間の仲もよく、福利厚生に社員の声が反映できるような制度があり、仲が良いからこそ明確に要望を伝えられる環...続きを読む(全191文字)

【良い点】
安定している。面談も多く不安な事など話しやすい環境ではあると思う。あとはスポーツが好きであれば問題ない。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全168文字)

今後益々伸びるであろう業界なので大きな期待ができる。価格も高くないことから利用客の増大も望めると思われる。
しかしながら、後発的に参入してきた企業が新し...続きを読む(全163文字)

ガチガチのサラリーマン気質の会社ではないため、上下関係もかなり緩い。
緩いと言っても一般的なマナーはもちろん必要。
意思決定のスピードも比較的早く、ス...続きを読む(全157文字)

スキルは限定的である。
フィットネス産業ということもあり、身体に関する知識は十分過ぎるほどつく。また、対面指導が基本なので、分かりやすく説明するための言...続きを読む(全161文字)

特別手厚い補助はないが、社内レクなどは充実しており満足度はして比較的高い。
健康志向な方なら無料で施設が使えるのはよく考えるとかなりのメリットである。
...続きを読む(全159文字)

女性の役職者も少なからず存在します。
男尊女卑のような風土はまったくありませんが、
出産などを踏まえると管理職にすわらせるというのは企業にとってもかな...続きを読む(全165文字)

基本的にシフト制だが、当然残務があれば帰宅は難しい。特に夏場のキャンペーン時期は帰宅が若干困難になる。
しかし、予め上長にスケジュールを知らせておけば帰...続きを読む(全154文字)

賞与については業績関係なく1.5ヶ月×2回が支払われる。一度だけボーナスのキャッシュに困ったこたがあったようだが、基本的には滞りなく支払われている。
キャ...続きを読む(全158文字)

新しい取り組みをどんどん取り入れているのでとても楽しみです。外部の研修担当を呼んだりしながらなので新しい発見や面白さがあります。お客様の為に本部の方や店舗...続きを読む(全169文字)