
株式会社カーブスジャパン
- Q. 志望動機
-
A.
心も体も健康な人で溢れたエネルギーある社会をつくりたいと思ったからです。私には2人の祖母がおり、どちらもカーブスに通った経験があるという共通点があります。ひとりはカーブスに通っていたため体は健康でしたが、うつ病を発症してから辞めてしまい、今は全く運動をしていません...続きを読む(全390文字)
株式会社カーブスジャパン
株式会社カーブスジャパンの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数387件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社カーブスジャパンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
「社会の問題を解決する‟新しいヘルスケア産業”を創る」
「病気と介護の不安と孤独のない生きるエネルギー溢れる社会を創る」
これがカーブスのビジョンです。
ハイスピードで進む高齢化、それに伴う医療費の増大は、日本の深刻な社会問題だと言われています。
私達の使命は、正しい運動習慣を広める事を通じて、この社会問題を解決すること。
『真の成功ビジネスは世のため、人のためのビジネス』という考えのもと13年前に創業し、
現在は、女性専用30分フィットネスクラブ「カーブス」を日本全国1912クラブ展開し、83万人に通って頂いています。
チェーン全体で8500人が活躍している現在、私たちは常に革新的なビジネスを創造し、フランチャイズ本部として、より一層の進化を遂げるべく日々成長を続けています。
カーブスジャパンの一番の特長は日本全国に展開する“健康というインフラ”です。
80万人以上の女性が週に2回、健康になるために“リアルに”通う場所が日本中に1900店舗以上ある!
それがが私達の最大の強みです。
近年、IT技術の成長により「ビッグデータ」を導入する企業が増えてきましたが、私たちはそれ以前から、「健康」というポジティブワードを共通に人々が実際に通い、つながる場として「リアルデータ」を活用してきました。
カーブスジャパンの事業は、店舗拡大が最終的な終着点ではありません。この規模、そして基盤を駆使し、多種多様な事業への転換を行い、ビジョンである『生きるエネルギー溢れる社会』を現実化することを目標にしています。
例えば、カーブスで健康になったその後に…
「もう1回、仕事を得て社会復帰がしたい」「日本中、世界中の旅行を楽しみたい」
「もっと食事にも気をつけたい」「旦那にも運動して欲しい」「新しい趣味を見つけたい」様々な可能性を持ちます。
今後、日本国内において「スポーツ」「健康」に対する関心はより高くなる傾向にあるでしょう。
創業から13年が経ち、私たちは今後主軸であるフィットネス事業とは別に、第二第三の柱を作るべく、『ヘルスケア』を広い意味で捉えた新規事業への参入を計画しています。
これから私たちと共にヘルスケア領域に新しい価値の創造、そして、社会に大きな変化を起こしていきませんか?
~体が変われば心が変わる、心が変われば毎日が変わる、毎日が変われば人生が変わる~
日本社会の抱える高齢化問題は、スポーツ庁や厚生労働省、都道府県、市町村といった公的機関だけでなく、大学機関、そして医療機関と連携し、それぞれの強みを活かし日本全体で取り組む必要があります。
我々はビジネス領域代表の一社として、真っ先にこの問題に着目し、現在では47都道府県にプラットフォームを持つ企業へと成長しました。
1000店舗を創業5年半で達成したスピード感や展開力、そしてブルーオーシャン戦略を活かしてきたカーブスジャパンだからこそ、様々な機関とタッグを組む事でより大きな影響を与える事ができます。
事業領域のフィールドの大きさ、そして深さはカーブスジャパンの特徴です。
世界の高齢化率のランキングを見ると、1位は日本の26.86%ですが、2位はイタリアの22.75%、3位はギリシャの21.6%、その後、ドイツ、ポルトガル、フィンランド・・・と続きます。
我々は、まずは日本でこの少子高齢化に伴う社会問題の解決が先行と考えますが、日本で解決する事ができれば、それを世界へ展開する事も重要であると考えます。
既に世界各国への展開をしている我々ですので、場合によってはグローバルに活躍をするチャンスがある事も特徴です。
健康問題という、国や性別を問わず全ての人に重要なテーマを扱う我々だからこそ、沢山のチャレンジが待っています。
フランチャイズ本部である当社には、様々な活躍のフィールドが待っています!
例えば、
・経営戦力の立案実行のサポートをする「営業推進」
・より多く認知していただくための「ブランディング」「マーケティング」
・第二・第三の事業の新規立案や、新しいノウハウの検証を行う「新規事業開発」「ノウハウ開発」
・会員向けの商品プロデュースなどを行う「商品企画」
・店舗コーチ陣の「人材育成」や、業績向上を目的とする「コンサルティング」
・チェーン全体のフレームワークを支える「サポーティング」「物流」「システム構築」など
入社半年~1年間は、社会人としての基本的なスキルや考え方を学んだ後、「カーブス」事業の基礎を学ぶ研修を経て、一通りの現場経験を積みます。その後、希望や適正を見て配属部署を決定します。
若手のうちから、沢山のチャレンジと成長が待っています!
現在1900以上の店舗網を持ち、創業以来、年間100店舗近くの出店を続けてきました。
少子高齢化の人口構造の変化に伴い、日本の労働人口そのものが減っている中、カーブスのビジネススピードに合わせ優秀な人材を獲得し続けられるか、というのは大切なポイントです。
2014年以降、サービス産業生産性協議会の調査において、4年連続で毎年「フィットネス業界・顧客満足度No.1※」を頂いているカーブスとして、チェーンの拡大とサービスの品質向上を続けるためにも、‟ヒト”が最も重要であります。
だからこそ、社員が輝ける職場、ナンバーワンを目指します。
※自社調べ
・仕事通じて社会の問題を解決したい方
・新しいものを創り出しイノベーションを起こしたい方
・そのために、決してあきらめることなくチャレンジをし続け、自分を圧倒的に成長させていきたい方
・その新しいチャレンジをワクワク取り組める方
・チームよりも一人で何かに取り組むことが好きな方
・人とのコミュニケーションが苦手な方
・前向きにチャレンジしようとする姿勢がない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社カーブスジャパンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社カーブスジャパンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

心も体も健康な人で溢れたエネルギーある社会をつくりたいと思ったからです。私には2人の祖母がおり、どちらもカーブスに通った経験があるという共通点があります。ひとりはカーブスに通っていたため体は健康でしたが、うつ病を発症してから辞めてしまい、今は全く運動をしていません...続きを読む(全390文字)




※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月24日【良い点】
人との関わりや人の成長などが好きな方は合うと思う。(部署によるが)割と昭和型な考えがあるので体育会系の方や、かなり貪欲に仕事がバリバリしたい!...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月24日【気になること・改善したほうがいい点】
特に自己研鑽への会社からのバックアップはない。本代や資格獲得への費用などは積極的に出してもいいと思う。
会社に入っ...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月24日【良い点】
女性社員が多いのと、お子さんがいる社員の方も多く在籍されているので、キャリアアップのイメージはつきやすい。が、一方で旦那さんがリモートなど比較...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月24日【良い点】
ボーナスは比較的もらえる方がだと思う。特に...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月24日【良い点】
どの部署も比較的残業は多いです。
残業をする日とそうでない日...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月11日【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やフランチャイズ元によってやり方が全く違う。カーブスから別企業のカーブスに行くのはあまりオススメしない。基本的...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月11日【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。住んでる...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
給料をあげようと本社が頑張ってくれている。何も資格のない人間にここまでちゃんと給料を出してくれる会社は滅多にないので色々辛いことがあっても「で...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
女性しか居ないので色々と理解がある。男性嫌いな方はとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しか居ないので変なおじさんに...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
やりがいはある。お客様から感謝される。お客様が変わっていく姿を一緒に見ることが出来る。というかやりがいしかない。やりがいがあれば働けるという方...続きを読む(全135文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年03月14日
若手から仕事を任せてもらえること(1人で数十店舗を担当もある)、さらに...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2025年03月14日
少子高齢化が進む中で高齢者をターゲットと...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年03月14日
最初に店舗立ち上げの研修を2ヶ月ほど現地で行うとお聞きした...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2025年03月14日
とにかく挑戦、やってみるを重視していると感じました...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2025年03月14日
面接でも面談でもほとんど女性の方が担当してくださり、女性...続きを読む(全63文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社カーブスジャパン |
|---|---|
| フリガナ | カーブスジャパン |
| 事業内容 | フランチャイズチェーンシステムによるフィットネス施設の運営 |
| 設立日 | 2005年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 309人 ※2018年8月現在 アルバイト含む |
| 売上高 | 262億円 ※チェーン売上高:700億円(2018年8月期実績) |
| 代表者 | 増本 岳 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番1号 |
| 関連会社 | 株式会社コシダカホールディングス(東証一部) 〒105-0013 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング23階 |
| 男女比 | 男性 29% : 女性 71% |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 44% : 女性 56% |
| 平均残業時間(月) | 32時間 |
| 電話番号 | 03-5418-9900 |
| お問い合わせ先 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 株式会社カーブスジャパン 採用担当 TEL:03-5418-9912 E-mail:saiyou@curves.co.jp |
| URL | https://www.curves.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://curvesjapan.com/students/ |
| 21年 | 22年 | 23年8月期 | 24年 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
105億9310万 | 110億9032万 | 131億1067万 | 145億7194万 | 163億9600万 |
|
純資産
(円)
|
25億5554万 | 40億2097万 | 58億3365万 | 65億1204万 | 72億6400万 |
|
売上高
(円)
|
228億7087万 | 252億9575万 | 275億2784万 | 327億58万 | 344億5400万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
(円)
|
16億629万 | 24億1987万 | 35億2994万 | 47億8246万 | 55億2500万 |
|
当期純利益
(円)
|
10億4278万 | 14億8596万 | 23億2044万 | 31億8063万 | 36億2800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
23億2724万 | 38億1321万 | 56億3346万 | 63億1004万 |
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 2.34 | 10.6 | 8.82 | 18.79 | 5.36 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
(%)
|
7.02 | 9.57 | 12.82 | 14.63 | 16.04 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。