「社会の問題を解決する‟新しいヘルスケア産業”を創る」
「病気と介護の不安と孤独のない生きるエネルギー溢れる社会を創る」
これがカーブスのビジョンです。
ハイスピードで進む高齢化、それに伴う医療費の増大は、日本の深刻な社会問題だと言われています。
私達の使命は、正しい運動習慣を広める事を通じて、この社会問題を解決すること。
『真の成功ビジネスは世のため、人のためのビジネス』という考えのもと13年前に創業し、
現在は、女性専用30分フィットネスクラブ「カーブス」を日本全国1912クラブ展開し、83万人に通って頂いています。
チェーン全体で8500人が活躍している現在、私たちは常に革新的なビジネスを創造し、フランチャイズ本部として、より一層の進化を遂げるべく日々成長を続けています。
カーブスジャパンの一番の特長は日本全国に展開する“健康というインフラ”です。
80万人以上の女性が週に2回、健康になるために“リアルに”通う場所が日本中に1900店舗以上ある!
それがが私達の最大の強みです。
近年、IT技術の成長により「ビッグデータ」を導入する企業が増えてきましたが、私たちはそれ以前から、「健康」というポジティブワードを共通に人々が実際に通い、つながる場として「リアルデータ」を活用してきました。
カーブスジャパンの事業は、店舗拡大が最終的な終着点ではありません。この規模、そして基盤を駆使し、多種多様な事業への転換を行い、ビジョンである『生きるエネルギー溢れる社会』を現実化することを目標にしています。
例えば、カーブスで健康になったその後に…
「もう1回、仕事を得て社会復帰がしたい」「日本中、世界中の旅行を楽しみたい」
「もっと食事にも気をつけたい」「旦那にも運動して欲しい」「新しい趣味を見つけたい」様々な可能性を持ちます。
今後、日本国内において「スポーツ」「健康」に対する関心はより高くなる傾向にあるでしょう。
創業から13年が経ち、私たちは今後主軸であるフィットネス事業とは別に、第二第三の柱を作るべく、『ヘルスケア』を広い意味で捉えた新規事業への参入を計画しています。
これから私たちと共にヘルスケア領域に新しい価値の創造、そして、社会に大きな変化を起こしていきませんか?
~体が変われば心が変わる、心が変われば毎日が変わる、毎日が変われば人生が変わる~
・当社の強み
行政や大学、医療機関、ビジネス領域との連携
日本社会の抱える高齢化問題は、スポーツ庁や厚生労働省、都道府県、市町村といった公的機関だけでなく、大学機関、そして医療機関と連携し、それぞれの強みを活かし日本全体で取り組む必要があります。
我々はビジネス領域代表の一社として、真っ先にこの問題に着目し、現在では47都道府県にプラットフォームを持つ企業へと成長しました。
1000店舗を創業5年半で達成したスピード感や展開力、そしてブルーオーシャン戦略を活かしてきたカーブスジャパンだからこそ、様々な機関とタッグを組む事でより大きな影響を与える事ができます。
事業領域のフィールドの大きさ、そして深さはカーブスジャパンの特徴です。
高齢化の問題は、グローバルな問題でもある
世界の高齢化率のランキングを見ると、1位は日本の26.86%ですが、2位はイタリアの22.75%、3位はギリシャの21.6%、その後、ドイツ、ポルトガル、フィンランド・・・と続きます。
我々は、まずは日本でこの少子高齢化に伴う社会問題の解決が先行と考えますが、日本で解決する事ができれば、それを世界へ展開する事も重要であると考えます。
既に世界各国への展開をしている我々ですので、場合によってはグローバルに活躍をするチャンスがある事も特徴です。
健康問題という、国や性別を問わず全ての人に重要なテーマを扱う我々だからこそ、沢山のチャレンジが待っています。
若手のうちから多岐に渡るフィールドがあります
フランチャイズ本部である当社には、様々な活躍のフィールドが待っています!
例えば、
・経営戦力の立案実行のサポートをする「営業推進」
・より多く認知していただくための「ブランディング」「マーケティング」
・第二・第三の事業の新規立案や、新しいノウハウの検証を行う「新規事業開発」「ノウハウ開発」
・会員向けの商品プロデュースなどを行う「商品企画」
・店舗コーチ陣の「人材育成」や、業績向上を目的とする「コンサルティング」
・チェーン全体のフレームワークを支える「サポーティング」「物流」「システム構築」など
入社半年~1年間は、社会人としての基本的なスキルや考え方を学んだ後、「カーブス」事業の基礎を学ぶ研修を経て、一通りの現場経験を積みます。その後、希望や適正を見て配属部署を決定します。
若手のうちから、沢山のチャレンジと成長が待っています!
・当社の課題
優秀な人材を日本全国から獲得し続けられるか
現在1900以上の店舗網を持ち、創業以来、年間100店舗近くの出店を続けてきました。
少子高齢化の人口構造の変化に伴い、日本の労働人口そのものが減っている中、カーブスのビジネススピードに合わせ優秀な人材を獲得し続けられるか、というのは大切なポイントです。
2014年以降、サービス産業生産性協議会の調査において、4年連続で毎年「フィットネス業界・顧客満足度No.1※」を頂いているカーブスとして、チェーンの拡大とサービスの品質向上を続けるためにも、‟ヒト”が最も重要であります。
だからこそ、社員が輝ける職場、ナンバーワンを目指します。
※自社調べ
・向いている人
・仕事通じて社会の問題を解決したい方
・新しいものを創り出しイノベーションを起こしたい方
・そのために、決してあきらめることなくチャレンジをし続け、自分を圧倒的に成長させていきたい方
・その新しいチャレンジをワクワク取り組める方
・向いていない人
・チームよりも一人で何かに取り組むことが好きな方
・人とのコミュニケーションが苦手な方
・前向きにチャレンジしようとする姿勢がない方