この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が多く、学びが多かった。
経験者じゃなくても1から学べる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終わると、いきなりレッ...続きを読む(全110文字)
株式会社ティップネス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティップネスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティップネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修が多く、学びが多かった。
経験者じゃなくても1から学べる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終わると、いきなりレッ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
多くのパーソナルトレーナーにとって最も嬉しいのは、クライアントの成長をともに喜び合える瞬間でしょう。パーソナルトレーナーは、クライアントの課題...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修はめちゃくちゃ多いと思う。社員アルバイト関係なしに強制のものありますし、自分の向上心次第で研修を入れてもらうこともできるので前向きな方には...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店舗で接客を極めるか、本部に行っても大した能力開発にはつながらないので、早めに外に行ったほうが良い。続きを読む(全56文字)
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研修が動画中心になっている。動画のクォリティーにムラがある。キャリアアップ、非正規からの社員登用もあるが30代半ばまでの年齢制限あり。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内研修が豊富でいろんな店舗のスタッフと情報共有ができ、スキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
泳げないスタッフもたくさ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
スタジオレッスンの先生になるための研修などは充実している。仲の良いスタッフ同士で業務終わりに残って練習や勉強に励んでいて部活みたいな雰囲気があ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社歴の長いアルバイトの方が研修してくれました。かなり丁寧に教えてもらいとても心強かったです。入社してからしばらくたったあと、接客コンテストに参...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
アルバイトでも社員の方がしっかりと研修をしてくれる印象。
できるまで、社員の方やリーダーの方がみてくださるので、安心して勤務できました。
未経...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
コロナになってからは変わってしまったかと思いますが、フロントスタッフとジムスタッフに分かれています。それぞれまったく違う研修が用意されており、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年間の自己啓発にかかる費用は一部会社が負担してくれます。(自己啓発費用の8割。最大8万円まで)このため、自分の志向にあったスキルアップを図るこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
研修体制はしっかりしています。担当者が一人以上つき、約一か月~二か月にわたる研修が行われます。非正規雇用労働者が多いため、アルバイトリーダーの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修など常にある。
レッスンの研修もそうだが、フロントのコミニュケーション研修なども充実している。
アルバイトでここまで色々学べたり、社員アル...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業務に関連する研修等は多く、また会社が費用を賄ってくれるので、勉強できる機会は多かった。店舗での研修もかなり手厚い。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
アルバイト(自給社員)といえども、社内研修がかなりしっかりしていると感じます。
各手続きにつき、一人づつ社員がついて時間を確保し、みっちり研修...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、キッズスイミングの店舗合同研修や、接客コンテストへの挑戦などさせていただきました。どちらも声をかけてもらったのですが、こう...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
月に一回救命救護の研修をしたり、レッスンの講習にもよく参加していた社員が多かったように思う。社員だけではなく、アルバイトも同じように参加させて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
様々な研修がある。もちろん、スキル毎に住み分けされており、しっかりと内容が詰められているように感じる。
もちろん勤務の扱いになっており、種類に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
私はコミュニケーションがあまり得意ではなく、それを克服するためにここのアルバイトをさせてもらうことにした。
入会や見学など、案内の練習をしてい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
職場の人間関係はとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りない。そして取らない。したがって研修が進まず仕舞いでした...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内におけるスキルアップに関しては、研修制度が非常に整っており、自ずから動かなくとも教えてもらえるような環境にあります。定年まで勤めることを考...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本となる研修から、もう一段階上の研修までしっかり学べる。新たなオペレーションが公開されるとそれに合わせてミーティング等も行い現場で使えるよう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修制度は必ず設けてある。知識のない人間でも業務に必要なレベルに達することは簡単にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大抵の場合...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
スタッフの教育はとても丁寧で、きっちりしています。
何度もロープレするし、同じ箇所で何度躓いても怒ったりせず、丁寧に教えてくれるので、研修後は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
当は学生アルバイトとして入社しました。先輩の指導を受けてから現場に立つので未経験でも安心して仕事ができました。ジムエリアと内勤で募集が変わりま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
シフト制なので、予定は立てやすく、平日休みもとれるので、普段混んでいるところにも空いている時に行けるのはメリットだと思います。
【気になること...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
退職は自分の意思でできるため、特に他社と変わることはないかと思います。相談に乗ってくれたりもするのでその点はいいのかなと思います。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトでは時給計算なので、働いた分給与に反映されます。残業代も1分単位で出るので、そこは大手の魅力だと思います。エクササイズ担当はレッスン...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性で出産を控えた人や結婚をした人などが普通にたくさんいて、ライフステージが変化した時も特に職場を変えることなく働き続ける女性ばかりでした。ロ...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
アルバイトだったので管理されるのは最低限だったかと思いますが、周りの社員を見ていて特に大きなフォローをもらっている様子は感じられませんでした。...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
複数の部署で様々な年齢の女性社員が在籍していた。
女性の役職者もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
建物が古く、トイレの個数が少な...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業代はしっかりつくので、サービス残業は基本的にはなく、シフト制ではあるがある程度予定を組みやすい仕事ではある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても遜色ない給料ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年功序列の雰囲気もあり、仕事ができない高齢メンバー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
高齢化が進む現代社会においてはヘルスケアの観点から必要不可欠なビジネスではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業態の競合が出...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
店舗運営についてはアルバイトスタッフ含めて数十人の組織のため、メンバーで一丸となって目標達成にむけて活動をする楽しさがある。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育といえるものは特になし。営業の現場で先輩方を見て学ぶ感じ。それも数回のみですぐに独り立ちさせられた記憶があ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
内部社員登用が定期的に行われている。
外国語話者や手話が使える、その資格を持っている人には専用のバッジがある。
稀にだが海外研修もある。続きを読む(全74文字)
2,3年で副店長、3年~店長になれる。その後3-4年で部署へ配属されるという流れが基本らしい。
キャリアとしてはあまり時間を要さないため良いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
直属の上司とうまくやれればいろいろな経験ができて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿で性格の悪い人もかなり多いのでその人が気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
トレーナーや正社員など、狭き門ではあるが正当な評価でなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーを目指していた...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが私が在籍中に自己研鑽に参考になり、土日返上で受けた。いきなり変更されたため事前に伝えて欲しかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、各店舗毎に実施
キャリアアップの基準ないため、そのための教育カリキュラムが組まれることはない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
頻繁に研修があるため、未経験でも知識をつけることができます。同期と会うことも多いので、横の繋がりを大事にしているイメージでした。店舗でも先輩方...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
インストラクターになることも可能。
ならないという選択もさせてもらえた。
こちらの得意なことを配慮して、仕事を提案してくれた。パートとして働く...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導できる人がいないので、役職に就いても放置が多い。
意識を高く持って積極的に働いても、それが評価されるとは限らな...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社ティップネス |
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フリガナ | ティップネス |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 1億4000万円 |
従業員数 | 674人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 377億円 ※2019年3月期実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 酒巻和也 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル14F |
平均年齢 | 35.5歳 |
電話番号 | 03-3769-8700 |
FAX | 03-3769-9333 |
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