ミズノスポーツサービスの新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】スポーツ施設勤務。市民の健康に携われて、利用者との距離が近いので日々の運動指導で体調がよくなったことなどで感謝をされたときにやりがいを感じる。

【社員から聞いた】契約社員から正社員に上がる道しか基本的にはない。さらに契約社員にも転勤なしの契約社員1、転勤ありの契約社員2とある。正社員になるには契約社員2を経験して実績を上げなければ正社員にはなれない。契約社員1は賞与なし、そのかわり基本給が契約社員2より少し高い。契約社員2は賞与があります。正社員になると契約社員2より給与は高くなる。

【社員から聞いた】社員は基本的にスポーツ施設のスタッフとして働き、自主事業の教室やイベントの企画運営、指導と言った事が求められる。資格制度でスキルアップも出来るので、自分に出来る事を増やし施設を盛り上げていけるようにならなければいけない。

【社員から聞いた】シフト制のため、土日祝は休みではない。希望休で休む事もできるが、土日祝の希望休にイベントが重なってしまった際には基本的にイベントの方を優先しないといけない。元々入っていた予定を諦めたり、ずらしたりしないといけないため調整はしづらい。

【社員から聞いた】契約社員から正社員になるには専門的な資格がなければ、かなりの時間を要します。正社員の試験に受からないとずっと派遣社員。責務は増えても正社員になれないが仕事内容は全く同じで未経験者には厳しい会社。また、配属先で業務内容が大きく変わりますが、最初は志望先に就かせてもらいにくいとのこと。それなりに年数を積んだ人が退職の意向を示して初めて聞き入れて貰えたとのこと。