この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人員が少なすぎる
人員が多い店舗と少ない店舗の差がありすぎる
有給は全く取れない8年働いたが1度も取得した...続きを読む(全126文字)
ブリヂストンリテールジャパン株式会社 報酬UP
ブリヂストンリテールジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人員が少なすぎる
人員が多い店舗と少ない店舗の差がありすぎる
有給は全く取れない8年働いたが1度も取得した...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
忙しい時期とそうでない時期の差が大きすぎる。
忙しい時期は休日を返事して出勤する事はしょっちゅう。残業代も店長...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
お客様とは、楽しくコミュニケーションできます。
スキルアップの為の学習は名目上ありますが、結果...続きを読む(全257文字)
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こんばんは、タイヤ館に勤めている者です。
この仕事ではお客様からのタイヤ交換等の依頼により、ありがとうの一言をいただけるだけで幸せです。
それと昭和チ...続きを読む(全173文字)
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今後も安定して働くことは出来ると思う。福利厚生に関してはさすがに大きな会社であると感じるが、休日の少なさ、休みにくさ、そういった部分の不満も多い。12月の...続きを読む(全190文字)
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世間体を1番大企業は気にしてますので、
社内では女性スタッフが絶対的な権限を持っている感じです。
なので、女性にはある意味オススメです。
大半の店舗...続きを読む(全173文字)
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車業界や車関連業界ではハイブリッドへシフトしてます。
ハイブリッド関連は今後伸びるでしょうが、
今までの車関連業界の用品はまず衰退します。
消耗品も...続きを読む(全181文字)
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労働環境に問題があるからです。
店舗によって様々な状況はあるでしょうが、
私が所属してる店舗は…。
それと給料面でも歳に見合ったではないですが、
...続きを読む(全165文字)
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福利厚生は制度としては大手企業だけあってしっかりと制度としてありますが、
実際は店舗毎に変わるのが現実です。
特に有休に対しては最悪です。
会社は有...続きを読む(全216文字)
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給料はグレード制を採用しています。
グレードは日頃の仕事への姿勢やヤル気など様々な観点から査定されます。
無論販売業だけあって売上が重要視されがちにな...続きを読む(全183文字)
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車好きならば利点は沢山あります。
繁忙期が冬と春なのですが、
繁忙期以外は閑散としているので、
自分の車をイヂるのには困りません。
接客業が好きな...続きを読む(全184文字)
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社内の風通しは良く成功を皆で喜び共有していく雰囲気です。店実績・個人実績で評価されますが個人で売り上げを上げればランキングに名前が載り一目置かれる存在にな...続きを読む(全196文字)
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福利厚生は非常に充実しています。月8~10日はシフトで休めます。土日でも月1~2回であれば休みをくれます。勤務時間は繁忙期以外であれば8時には帰宅、残業を...続きを読む(全152文字)
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家族手当等込みで月平均27万前後。冬時期は残業代がついて33万~35万。まあそれなりだとは思いますが、昇給は非常にしずらいです。明確な昇格基準がなく上司の...続きを読む(全153文字)
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約8年勤めていましたが、退職者が後を絶たずその割に新しく社員を採用する気配は全くありませんでした。カーディラーや大型量販店に客を取られ売り上げは右肩下がり...続きを読む(全188文字)
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店舗スタッフで入社後、チーフを経て店長に昇格。
店舗運営、人材育成、顧客管理等、通常の販売取り付け業務をこなしながら
事務処理までこなす事に煩わしさを...続きを読む(全315文字)
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いちおう就業時間は9:50~19:10になってはいます。
詳しく覚えていませんが休憩時間も設定されているはずです。
その程度です。
実際は9:30~...続きを読む(全315文字)
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まずは体力的な面。
現在管理職(店長)とはいえ店舗あたりのスタッフ数が少ない現状では作業も店長の仕事。あと10も年をとったら閑散期ならまだしも12月を乗...続きを読む(全155文字)
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入社9年目、店長4年目の32歳になります。
自分の休みが毎月定期的に取れない、残業代出ない、の割りに責任だけ押し付けられるのを考えると低いと思います。
...続きを読む(全156文字)
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対面販売なのでお客様からの喜びの声が聞けるのはやりがいには繋がります。
店長までなれば「ある程度」は店のことも任せてもらえるので自由なのですが基本1テン...続きを読む(全283文字)
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給料が本当に安い。昇給もなく、個人で売上をいくら
あげても店舗目標が達成しないと、給料に反映されな
い。離職率も高く、人材が育たない。拘束時間が長く
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サービス残業当たり前。特に繁忙期なんかは毎日11時、12時まで作業しても残業代20時間とかしか出ないです。後有給休暇についても有給休暇残日数は残っていても...続きを読む(全170文字)
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人間関係はお店によると思います。
営業時間は家族といる時間よりも長い時間いてるので、チームワークができる店とできない店によってやめる人が多い店と少ない店...続きを読む(全165文字)
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評価はその店の店長次第です。
チーフ職についても一般社員と3000円くらいしかかわりません。
売れている店舗の方が評価が高いように思えます。
評価賞...続きを読む(全152文字)
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随時研修があります。世代によって商品であるタイヤ、そのタイヤを取り付ける車両も日々構造が進化していきます。それを理解し、説明し、扱えるようにならなければな...続きを読む(全204文字)
会社名 | ブリヂストンリテールジャパン株式会社 |
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フリガナ | ブリヂストンリテールジャパン |
設立日 | 2012年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,900人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田中浩二 |
本社所在地 | 〒187-0031 東京都小平市小川東町3丁目1番1号 |
電話番号 | 042-342-6126 |
URL | https://www.bridgestone.co.jp/group/brj/ |
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