ブリヂストンリテールジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
研修センターがあり、研修もたまにありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないですが、コロナ禍になってからリモート研修で...続きを読む(全105文字)

【良い点】
出張の研修や訓練、オンラインで実施する研修など、かなり充実しているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＯＪＴについて...続きを読む(全146文字)

【良い点】
教育面はガイダンスや定期的な講習があるので素晴らしいと思う。
スキルアップの部分で言えば、車の知識や接客力がとても上がると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員教育してもらえるかどうかはその店舗次第、概ね優しい方たちばかりなので。続きを読む(全43文字)

【良い点】
eラーニングやWEB研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の求める仕事像が無ければ、転職していく同僚も多い。続きを読む(全70文字)

様々な研修が定期的にあります。
リモート研修も普及してきているが千葉の研修センターに行く機会も多いです。
研修内容は経験年数によって変わりますが、現場で活...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場でのOJTがメインだが、店長クラスが他業務に忙殺され、人財育成に時間をかける余裕がない。育てられない、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人材育成研修はあるが、外部機関による講習であるため、しっかりインプット・アウトプット出来ればその後転職しても十分活用できると思う。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自ら吸収しようと行動すれば有益な情報は腐るほどあるので成長できるかも。研修なども各種用意している。
【気になること・改善したほうがいい点】
所...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現在はコロナ禍で実施出来ていないが、販売に関わる研修を豊富に受ける事が出来る。
タイヤ交換作業に関しては実践あるのみですが、殆どのスタッフが一...続きを読む(全259文字)

【良い点】
入社当初は研修やオリエンテーション、実技講習など教育体制は比較的しっかりしていると思います。店舗に配属後はスタッフの人数が少数ではあるものの、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修は多い。年二回強制的に行かされる。
会社の経費で行ける旅行的な感じ。
ホテルも一人部屋を取ってくれる。
内容も面白いものが多い。
資格が取...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎年、何かしらの訓練があり育成には力が入ってるとは思う。
何の訓練を受けたいか確認してくれるのでスキルアップしたい事を学べる。
【気になること...続きを読む(全364文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は本社で宿泊を伴う合同研修があり、その後もキャリアごとにフォロー研修や商品知識に関する研修がある。
しかし基...続きを読む(全175文字)

【良い点】
たくさん研修があるのでコミュ力の高い方は支社内はもちろんですが、他支社の全国の仲間と仲を深めていけると思います。
全国の人と繋がりを持つことで...続きを読む(全288文字)

【良い点】
男性は接客、作業を両立させる必要があるため、意欲的に働けばどんどん様々なスキルを得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が何度...続きを読む(全183文字)

【良い点】
車に関して様々な研修がある。
メーカーからの講習もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は色々ありますが、いつ研修に参加させられ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修制度や上司などからの教育スキルアップはあるものの明確な昇級昇格がかなり曖昧。自ら考えどんどん行動しやる事をしっかりやって上司からも目をつけ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
定期的に外部講師を招いての研修が東京本社で行われる。
転職しても使える非常に内容の濃いものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

随時研修があります。世代によって商品であるタイヤ、そのタイヤを取り付ける車両も日々構造が進化していきます。それを理解し、説明し、扱えるようにならなければな...続きを読む(全204文字)