ブリヂストンリテールジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
大きい会社になるのでコンプライアンスはしっかりしており、内部相談窓口もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いことです...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる。これに尽きます。
自分は結婚を考える年齢になって、今の給与では結婚して子供が出来た先の生活が全くも...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職する際いろいろ相談に乗ってくれますよ。続きを読む(全27文字)

【良い点】
退社に対して迷ったことは
福利厚生がそれなりに良く、自動車保険の割引や、自動車購入時の会社ローンなどの仕組みがあるのでそこは少しもったいないか...続きを読む(全171文字)

【良い点】
頑張った分は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給与が低いことと、社風に馴染めず退職しました。店舗を5〜8人の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大きな企業なのでつぶれる心配はない。不況下でも給料はしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも現場の指...続きを読む(全348文字)

【良い点】
今のところ毎月決まった給料が貰えること。
慢性的な人手不足なので、仕事のスキルに関してとやかく言われる事も少ないです。
タイヤとカー用品の販売...続きを読む(全381文字)

【良い点】
ブリヂストンの子会社なので給与や残業代は必ず支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので当然？なのですが、有給はほぼ使...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職理由を語るのに良い点は無い。
強いて言えば給与面で言えば安定してるし、移動でアパートを借りる事になっても家賃の補助は大きいので助かる。
【...続きを読む(全202文字)

【良い点】
車が好きな人であれば、パーツも安く買えるし自分で取り付ければかなり安いのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラーの囲...続きを読む(全179文字)

【良い点】
お客様に自分の提案で納得して購入に結びついた喜びは何事にも代えがたいものがあります。商談するうえで何より大事なのは、お客様のニーズを引き出すた...続きを読む(全404文字)

【良い点】
良い点は企業母体が安定してるブリヂストンなので賞与、毎月の給与が安定している。
車が好きな人はある程度の知識は入るので、純粋に車が好きな人なら...続きを読む(全317文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、人が足りない店舗と
足りている店舗の差が激しいこと。
人が居ないのにやること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
店によっては意見しやすい環境があると思うので、そういった店に配属されればスムーズに辞めれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説...続きを読む(全200文字)

【良い点】
倒産しにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年給料は上がりません。
昇給なし。
あくまでグレード制の為、グレードが上がらない限り...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からは日頃のストレスの吐き口にされ、パワハラは毎日が当たり前。
上司の期待水準と違ってしまうと、障害者扱い。毎...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ブリヂストンがバックにあるため、安定はある。福利厚生も大手企業だけに、しっかりしている。住宅手当・家族手当・通勤手当・役職手当等。
【気になる...続きを読む(全305文字)

【良い点】
福利厚生は割りとしっかりしてます。扶養手当、冠婚葬祭の手当などがあります。販売と取付作業を両方する為、タイヤ交換作業を中心に車の知識がかなりつ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ブリヂストン直営のタイヤ販売店で勤務していました。
初任給は悪くはなかったです。
車が好きなので、整備してる時は楽しかったです。
【気...続きを読む(全244文字)

労働環境に問題があるからです。
店舗によって様々な状況はあるでしょうが、
私が所属してる店舗は…。
それと給料面でも歳に見合ったではないですが、
...続きを読む(全165文字)

約8年勤めていましたが、退職者が後を絶たずその割に新しく社員を採用する気配は全くありませんでした。カーディラーや大型量販店に客を取られ売り上げは右肩下がり...続きを読む(全188文字)

店舗スタッフで入社後、チーフを経て店長に昇格。
店舗運営、人材育成、顧客管理等、通常の販売取り付け業務をこなしながら
事務処理までこなす事に煩わしさを...続きを読む(全315文字)

まずは体力的な面。
現在管理職(店長)とはいえ店舗あたりのスタッフ数が少ない現状では作業も店長の仕事。あと10も年をとったら閑散期ならまだしも12月を乗...続きを読む(全155文字)

給料が本当に安い。昇給もなく、個人で売上をいくら
あげても店舗目標が達成しないと、給料に反映されな
い。離職率も高く、人材が育たない。拘束時間が長く
...続きを読む(全156文字)