
株式会社高松コンストラクショングループ
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が御社を志望する理由は「若いうちから最前線で責任の伴う仕事ができる」という点です。「若いうちから最前線で責任の伴う仕事ができる」施工管理の現場で、様々な仕事を任せていただき、成長することのできる環境です。会社説明会や業界研究をしていく際に、他のゼネコンやスーパー...続きを読む(全314文字)
株式会社高松コンストラクショングループ
株式会社高松コンストラクショングループの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数16件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社高松コンストラクショングループの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社高松コンストラクショングループの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社高松コンストラクショングループの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が御社を志望する理由は「若いうちから最前線で責任の伴う仕事ができる」という点です。「若いうちから最前線で責任の伴う仕事ができる」施工管理の現場で、様々な仕事を任せていただき、成長することのできる環境です。会社説明会や業界研究をしていく際に、他のゼネコンやスーパー...続きを読む(全314文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
様々な企業からマネジメント経験者が集まっていてマネジメントのレベルは高い。話は来てくれてしっかり議論できるマネージャーが多い
【気になること・...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
様々な研修が今後設計されていく予定。階層別研修やe-Lern...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
年収は大手と比較すると低いが業界全体でみると高いほうに入る...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
全社的に残業時間が少なくNo残業デーも設定されている。働き方改革の施策が次々と導入されていて今後も改善していく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
福利厚生は一般的な大手企業と同等。社内制度は変革期でいろんなことに挑戦しているので今後よくなっていくと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
これから制度や風土を改善していこうという姿勢が全社的に感じられる。オフィスも新しくきれいで環境は整備されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
変革期なので様々なことにとチャレンジできる。ある程度任せてもら...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
建設業界の中での女性社員比率は高く、今後も女性が働きやすい環境整備を本腰を入れて実施していこうとしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
事業経営と組織経営の両輪でビジョンを描いている。社員の成長と事業の成長を本気で結び付けようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2018年2月8日【良い点】
福利厚生は充実した環境が整っている企業だと思います。
保険は組合として加入、有給の取得も可能です。
ノー残業デーを実施しており、ワークライフバ...続きを読む(全197文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社高松コンストラクショングループ |
|---|---|
| フリガナ | タカマツコンストラクショングループ |
| 設立日 | 1965年6月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 4,981人 |
| 売上高 | 3466億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高松 浩孝 |
| 本社所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 699万円 |
| 電話番号 | 06-6303-8101 |
| URL | https://www.takamatsu-cg.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2208億3100万 | 2367億1900万 | 2339億6300万 | 2451億4900万 | 2697億2500万 |
|
純資産
(円)
|
1157億5600万 | 1214億7100万 | 1277億5900万 | 1340億6900万 | 1377億5600万 |
|
売上高
(円)
|
2830億8000万 | 2639億700万 | 2824億9500万 | 3126億8000万 | 3466億8500万 |
|
営業利益
(円)
|
121億9800万 | 112億2500万 | 120億3800万 | 116億5100万 | 114億6000万 |
|
経常利益
(円)
|
121億1200万 | 114億9000万 | 117億6800万 | 113億1000万 | 106億1900万 |
|
当期純利益
(円)
|
74億6700万 | 67億2700万 | 75億3400万 | 91億6500万 | 64億5200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
0.25 | - 6.77 | 7.04 | 10.69 | 10.88 |
|
営業利益率
(%)
|
4.31 | 4.25 | 4.26 | 3.73 | 3.31 |
|
経常利益率
(%)
|
4.28 | 4.35 | 4.17 | 3.62 | 3.06 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。