この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は基本的なものの大半が組み込まれて実際に活用していたメンバーもおり、良くある取り組みはあるが使用できない(しにくい)という事もありませ...続きを読む(全213文字)
属性 |
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【良い点】
福利厚生は基本的なものの大半が組み込まれて実際に活用していたメンバーもおり、良くある取り組みはあるが使用できない(しにくい)という事もありませ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性も男性も問わず役職やセクションリーダーを起用していた点
産休や育休もしっかりとる事ができ、育休明けなどで戻ってくることが容易であった。
昼...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
悪い点にも当てはまるのですが様々なジャンルに挑戦することが出来ます。
今までに経験した事のないものにもチャレンジする事になるので結果としては良...続きを読む(全264文字)
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自由参加という体だが、実際は社内行事に出ないと査定に響く。評価制度については自己申告と上司による相互評価を目指してはいるが、現実の評価とはまだまだ開きがあ...続きを読む(全171文字)
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一般大多数とこの企業での言葉の認識の差が大きく退職を決意しました。
(フレックス制度や欠勤・遅刻・電車遅延連絡等)
アルバイト登用があるけれど、この社...続きを読む(全153文字)
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四半期ごとに正社員には個別能力評価制度があるようでしたが、矛盾する評価項目(時間の使い方等)があったので???という感じでした。
長曰く、この評価制度に...続きを読む(全157文字)
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中途社員が大多数なのでこれといった教育制度はありません。
社員間のモチベーションも高くなく、定着率もとても低い(当時同じ部署でも半年いれば長い方と言われ...続きを読む(全187文字)
会社名 | ACCESSPORT株式会社 |
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フリガナ | アクセスポート |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 5億1002万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 沈海寅 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目15番1号 |
電話番号 | 03-3587-4610 |
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