この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はありません。前時代のFlashゲームを扱うので技術職でもスキルアップ/キャリア開発は難しいのではないでしょう...続きを読む(全244文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ACCESSPORT株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にACCESSPORT株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はありません。前時代のFlashゲームを扱うので技術職でもスキルアップ/キャリア開発は難しいのではないでしょう...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界では珍しくないですが、教育は一切ありません。スキルアップを目指すには申し分ない環境、とも言い難いでしょう。デザ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自力で何かを成し遂げたいという強い信念がある方には良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
表題の件に関しては諦めてください...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事はやることは多いし、自発的に行動することが求められるのでやりがいは多いと思います。オフィス内にデザイナーとプログラマが同じオフィスにいるの...続きを読む(全229文字)
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教育体制は基本OJTですが、優秀なエンジニアさんが中国から来日しているので、とても勉強になる環境だと思います。スピードと成果が求められますが、成長力をつけ...続きを読む(全161文字)
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面白い会社ですね。いろいろと新しいことをやろうとする姿勢が非常に刺激になります。フレックス制度もあり、自由に使える時間も作ることができます。
社内でうまく...続きを読む(全152文字)
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中途社員が大多数なのでこれといった教育制度はありません。
社員間のモチベーションも高くなく、定着率もとても低い(当時同じ部署でも半年いれば長い方と言われ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものの大半が組み込まれて実際に活用していたメンバーもおり、良くある取り組みはあるが使用できない(しにくい)という事もありませ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性も男性も問わず役職やセクションリーダーを起用していた点
産休や育休もしっかりとる事ができ、育休明けなどで戻ってくることが容易であった。
昼...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
クリエーターとして未経験で入社した場合は勉強しながら給料ももらえると思えば悪くはない。決して良くはないが業界の水準からすると最低でもないかもし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。100%消化していない人はほぼいない。中華系の社員が多いので帰省時にまとめて使っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
グループ全体で忘年会、花見、バーベキューがあった。かなり派手にやる。会長が非常にグルメで拘りが強く、このような会では珍しく本当に美味しい食事が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
グループ全体で時短正社員の割合が高かったように思える。中国人経営者である事が関係あるからか、勤務時間に関しては比較的寛容だったように思える。フ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性が管理職している部門もあるし、人数比も多いのでやりやすいと思う。風通しもよいので性別関係なく言いたいことは言えてワークバランスもよく、育児...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般社員は思い切ってやれる土壌はあるように感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員と管理職の差があんまりないように感じた。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入ってしまえば男女の差はありません。実力主義だと思います。自由度が高く働きやすい職場だとは思います。管理職にも女性はいましたよ。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はそこそこ良かったと思う。私用で休む時もわりと自由だった。週一で会社負担のランチ会があってそこそこ良い物が食べられたり無料でBBQや旅...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今所属している場所では働き方が限られており、同じ仕事をずっとしていくことになる。新しいことに挑戦する機会がない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社早々に案件を一人で任せてもらえるため、実力をつけるのは非常に速い印象。また、ジョブローテーションも豊富で1年に数人程度は部署異動を見かける...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のレベルが低い
笑って喋るかスクリプト通り話す以上
人に合った指導をできない上司が大半
自責と他責の区別をつけ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。営業の基礎から学ばせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関して、気になることは特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員教育はOJTが中心で、社内の研修も多少ある
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルガレージグループを連携した研修やスキルアップ開...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
国内、グローバル問わず、自分の意志次第で様々な研修の機会を利用することは可能。社員の能力開発に対しては、積極的だった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
頻繁に中途入社の方がいらっしゃいましたが、
そのたびにメーカーの営業さんから、商材について研修を受けられていた。
また、上司からは、求人広告業...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育という概念がなかった。ただ自分自身でインプットしていける人にとっては問題はないと思う。ただマネジメント層に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分のアイデアを発信しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、手柄は上の人間のものになる。そして人を育てる気がないと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にない気がする。
新卒で入社すれば教育してくれるが、中途社員に関してはほとんど内容に見受けられる。自分から学...続きを読む(全94文字)
会社名 | ACCESSPORT株式会社 |
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フリガナ | アクセスポート |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 5億1002万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 沈海寅 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目15番1号 |
電話番号 | 03-3587-4610 |
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