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ACCESSPORT株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ACCESSPORTの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ACCESSPORT株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にACCESSPORT株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ACCESSPORTの 社員・元社員による会社の評価

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2.7
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ACCESSPORTの 学生による会社の評価

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社風・文化
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ACCESSPORTの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

ACCESSPORT株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は基本的なものの大半が組み込まれて実際に活用していたメンバーもおり、良くある取り組みはあるが使用できない(しにくい)という事もありま...続きを読む(全213文字)

この投稿でわかること
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    ACCESSPORT株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ全体で忘年会、花見、バーベキューがあった。かなり派手にやる。会長が非常にグルメで拘りが強く、このような会では珍しく本当に美味しい食事...続きを読む(全182文字)

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    ACCESSPORT株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 コピーライター(広告・グラフィック) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はそこそこ良かったと思う。私用で休む時もわりと自由だった。週一で会社負担のランチ会があってそこそこ良い物が食べられたり無料でBBQや...続きを読む(全185文字)

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    ACCESSPORT株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスもあったり、飲み会は補助が出たりして福利厚生はとても充実していると思う。有給消化率も高いと思う。
    ランチ会なともあって部署を超えて...続きを読む(全183文字)

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    ACCESSPORT株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 WEBデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内でのランチ会や、お花見など、イベント系のことは少し多かった印象です。もちろん強制ではないので、自分の気分によって参加は決められました。休...続きを読む(全205文字)

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    ACCESSPORT株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休みを取る事は案外簡単です。フレックスも使えますし誕生日休暇もあります。
    毎月コミュニケーション費用として4000円分外食ができるのも嬉しいです。
    毎年...続きを読む(全127文字)

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    ACCESSPORT株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    毎年春はお花見、秋はバーベキュー、年末は忘年会と言ったイベントをグループ企業の3社合同で行います。新入社員は年齢、役職関係なくこういった社内行事のいずれ...続きを読む(全164文字)

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    ACCESSPORT株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    フレックス制度が使える点が非常によいですね。
    なんだかんだで使えない会社が多くある中、それに比べるとわりと自由に使うことができる環境です。
    もちろん...続きを読む(全157文字)

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    ACCESSPORT株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    有給制度が充実している。1年半以上の勤務者に対しては、
    リフレッシュ休暇が与えられ、年間で15日程度の追加有給分が与えられる。
    社員は、その休暇を連...続きを読む(全154文字)

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    ACCESSPORTの 他のカテゴリの口コミ

    ACCESSPORT株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制が一切存在せず、運営や企画担当に関しては経験者が少ない事もあり、能力不足が大きく目...続きを読む(全215文字)

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    ACCESSPORT株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年5月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    女性も男性も問わず役職やセクションリーダーを起用していた点
    産休や育休もしっかりとる事ができ、育休明けなどで戻ってくることが容易であった。
    ...続きを読む(全500文字)

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    ACCESSPORT株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育はありません。前時代のFlashゲームを扱うので技術職でもスキルアップ/キャリア開発は難しいのではないでしょ...続きを読む(全244文字)

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    ACCESSPORT株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クリエーターとして未経験で入社した場合は勉強しながら給料ももらえると思えば悪くはない。決して良くはないが業界の水準からすると最低でもないかも...続きを読む(全181文字)

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    ACCESSPORT株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすい。100%消化していない人はほぼいない。中華系の社員が多いので帰省時にまとめて使っている。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

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    ACCESSPORT株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ全体で時短正社員の割合が高かったように思える。中国人経営者である事が関係あるからか、勤務時間に関しては比較的寛容だったように思える。...続きを読む(全172文字)

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    ACCESSPORT株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界では珍しくないですが、教育は一切ありません。スキルアップを目指すには申し分ない環境、とも言い難いでしょう。デ...続きを読む(全177文字)

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    ACCESSPORT株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が管理職している部門もあるし、人数比も多いのでやりやすいと思う。風通しもよいので性別関係なく言いたいことは言えてワークバランスもよく、育...続きを読む(全186文字)

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    ACCESSPORT株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 コピーライター(広告・グラフィック) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    一般社員は思い切ってやれる土壌はあるように感じられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般社員と管理職の差があんまりないように感じた...続きを読む(全181文字)

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    ACCESSPORT株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 コピーライター(広告・グラフィック) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入ってしまえば男女の差はありません。実力主義だと思います。自由度が高く働きやすい職場だとは思います。管理職にも女性はいましたよ。
    【気になる...続きを読む(全180文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社メンバーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    副業可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はオフィスのウォーターサーバーだけ。
    それ以外は何もない。全地域で給与に傾斜がな...続きを読む(全100文字)

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    株式会社博報堂の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    まあ普通かやや良い。保険が素晴らしい。健康管理系も、人間ドックなどしっかり整備されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助...続きを読む(全82文字)

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    株式会社モノクラムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 グラフィックデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    コーヒーやジュースなどフリードリンクが有難かった。月1の懇親会では夜の飲み会だけではなく、ランチ会もあるので、お酒の席が嫌いな人でも無理せず...続きを読む(全193文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 編集者 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    同業他社と比べてとても充実しているのではないか。なかなかない環境なので頑張ってしごとをしたいとおもう。続きを読む(全57文字)

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    ソウルドアウト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にリモートワークで勤務できるため、通勤にかかる無駄な時間は抑えることができていました。
    オフィス自体はおしゃれで雰囲気も良く、フリード...続きを読む(全118文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オフィスがとにかく綺麗でデザイン性が高いのは、クリエイティブ職としてはテンション上がる。リフレッシュルームとかもお洒落。あと、ホットラインが...続きを読む(全291文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現状、思い当たる有効な福利厚生はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライム上場企業として期待できる最低限の福利厚生のみ
    自分の成...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社Skyfallの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は六本木から三駅以内が最寄りの場合3万円支給される。交通費は5万円上限で全額もらえる人がほとんどだと思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社リクルートコミュニケーションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社員は手厚いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員だけ、といったものもあり、非正規雇用だと不満を持つ人もいるかもしれませ...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社マイクロアドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当や連続休暇取得制度などは充実している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなし残業時間が60時間とかなり長い
    また、実際その時...続きを読む(全93文字)

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    ACCESSPORTの 会社情報

    基本データ
    会社名 ACCESSPORT株式会社
    フリガナ アクセスポート
    設立日 2006年7月
    資本金 5億1002万円
    従業員数 15人
    代表者 沈海寅
    本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目3番1号3階
    電話番号 03-3587-4610
    NOKIZAL ID: 1573715

    ACCESSPORTの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。