ＡＣＣＥＳＳＰＯＲＴの評判・口コミ一覧（全65件） 3ページ目

面白い会社ですね。いろいろと新しいことをやろうとする姿勢が非常に刺激になります。フレックス制度もあり、自由に使える時間も作ることができます。
社内でうまく...続きを読む(全152文字)

社員同士は非常に仲がよく、フランクな体制です。
管理職には権限が全くなく、社長の権限が非常に強いです。
うまくやっていくには、社長に嫌われないことが重...続きを読む(全151文字)

休みを取りやすく、フレックス制度もあるので、プライベートを大事に出来る環境です。
育児休暇をとっている女性社員もいます。
部署によりますが、残業もそれ...続きを読む(全158文字)

自由参加という体だが、実際は社内行事に出ないと査定に響く。評価制度については自己申告と上司による相互評価を目指してはいるが、現実の評価とはまだまだ開きがあ...続きを読む(全171文字)

実際、給与の金額は入社時にほとんど決まったようなもの。
下げられることはないと思うけど、上がることもほとんどない。
いちよう形だけの評価制度はあるが、...続きを読む(全157文字)

女性は職場に多く、働きやすい環境だと思う。育児休暇とかフレックスも比較的とりやすく残業もさほど多くない。ただ、業務によっては多めなものがあるので月によって...続きを読む(全158文字)

昇進昇給について、クオーター毎(4半期)に評価制度があり、
そこでクオーターの評価をもらうようになっている。
しかし、評価については直属上司の一方的な...続きを読む(全172文字)

有給制度が充実している。1年半以上の勤務者に対しては、
リフレッシュ休暇が与えられ、年間で15日程度の追加有給分が与えられる。
社員は、その休暇を連休...続きを読む(全154文字)

プロジェクトの前などはかなりハードなスケジュールになる。
通常の業務は個人裁量で仕事をこなせる。
ただし、上司によってはかなりタイトなスケジュールで仕...続きを読む(全158文字)

一般大多数とこの企業での言葉の認識の差が大きく退職を決意しました。
(フレックス制度や欠勤・遅刻・電車遅延連絡等)
アルバイト登用があるけれど、この社...続きを読む(全153文字)

四半期ごとに正社員には個別能力評価制度があるようでしたが、矛盾する評価項目(時間の使い方等)があったので???という感じでした。
長曰く、この評価制度に...続きを読む(全157文字)

中途社員が大多数なのでこれといった教育制度はありません。
社員間のモチベーションも高くなく、定着率もとても低い(当時同じ部署でも半年いれば長い方と言われ...続きを読む(全187文字)

社員一人ひとりのやりがいやモチベーションを大切にしている会社。責任感をもって取り組むほど業務の幅が広がり、忙しく大変なこともあるが、最終的にはやっぱり頑張...続きを読む(全168文字)

社長のビジョンや事業展開が明確かつ壮大。全てにおいてスピードが非常に早く、目標達成意欲やチャレンジ精神が高いため、ベンチャーならではの将来性を感じている。...続きを読む(全151文字)

性別や社歴を問わず、手を挙げればチャレンジできる幅広いフィールドがあり、20代、30代の女性が活躍している。(女性管理職も数名いる)育児介護休業などの制度...続きを読む(全156文字)