この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
貴重な体験ができました。お客様に自分でつくったものをおいしいと言っていただけるとうれしかったです。
伝統あるお店のため、
普通に暮らしていたら...続きを読む(全196文字)
株式会社人形町今半 報酬UP
株式会社人形町今半の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
貴重な体験ができました。お客様に自分でつくったものをおいしいと言っていただけるとうれしかったです。
伝統あるお店のため、
普通に暮らしていたら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お客様の目の前で調理するので、直接感謝の言葉を頂けるのはやりがいにつながります。
また、研修もしっかり行ってくれるので、中途半端なままお客様の...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
残業代などは、みなしではなく、残業した分だけしっかりと支払われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の負担に対する基本給が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
調理技術が上がる、ただそれだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
調理なだけにやはり体育会系で年が上の人が威張っていると思う。
また、副...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休・育休などの制度が整うのはかなり早かったと思います。現場の方が産休に入る時も、異動など含め働きやすい環境を用意してくれていました。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は必ず出ます。
働きやすい環境です。
人間良好です。
賄いが美味しいです。
研修制度がしっかりしています。
研修期間中も給料は変わりま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時の飲食業界では取れない印象が強かった産休や育休などもしっかり取れ、仕事も残りのメンバーで負担するのではなく、他店からの人事異動などうまく調...続きを読む(全220文字)
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時間数は規定通りだったり、残業代はしっかり支給されるが、基本給がかなり安く、残業が無い月は悲惨。夜は店舗によっては23時に終わる時もあり終電帰りも多かった...続きを読む(全107文字)
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下町の会社というイメージが強く、人情にあふれた企業です。
個の個性が強い方たちが在籍しているので、それにマッチングすればやりやすい環境だと思います。
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上司・先輩ともに面倒見がよく非常に働きやすい環境でした。優しいだけでなく、厳しさもある教え方は、飲食未経験の私も様々なことをメリハリをもって勉強することが...続きを読む(全160文字)
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評価に関しては、自己評価、上司評価の上で面談をして、その上長が最終評価を確定するというものでしたが、はっきり言って上司の好き嫌いによって決まってしまうよう...続きを読む(全179文字)
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正社員ではありませんでしたが、社員の方はサービス残業が当たり前でした。(繁忙期で1日平均通常残業2時間、サービス残業2時間程度。)休みも週1の過酷な労働環...続きを読む(全163文字)
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管理職とうか方は、無脳だと確信しました。何故なら、助けてはくれない。ひたすら嫌な役にされられてしまう。
社長にが来ると相変わらずペコペコしている、部下を...続きを読む(全158文字)
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やりがいを感じたことはありません。
ひたすらやるだけ。
会社を選ぶ時にいろいろ悩みますが、入社して分かるのは、トライ一週間などあると便利だと思いました...続きを読む(全160文字)
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私は、働いてますが毎日過酷なかんじょうです。
アルバイト・社員仕事内容が変わらないのに同じことを求めてきます。
かなり長い方もアルバイトでしてた方がい...続きを読む(全202文字)
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非常にやりにくい職場でした。
副社長が来ると、 店長とか今迄以上に厳しくなり、調理長とかも同様でした。
また、副社長のご家族の方がワインなど仕入れした...続きを読む(全166文字)
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希望休も繁忙期でなければとれますが、店舗勤務のの正社員はとても責任が課せられます。アルバイト、準社員、正社員にしっかり三分割されていて、労働環境は年末にな...続きを読む(全161文字)
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繁忙期以外では店舗によりますがしっかりと希望が通ります。
店舗によってシフト構成が違います。一週間ごとにシフトを立てる店舗があれば、一ヶ月と多いに異なる...続きを読む(全153文字)
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出産祝い?がありますが、職場復帰はかなり難しい感じがいたしました。
人の入れ替わりや復帰してもいる場所が無い、またたらいまわしにされてしまいました。
...続きを読む(全151文字)
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ギャップは、説明会で話していた話と現場Levelの指導や言動が余りにも違いが多く、既に転職を考えてます。なぜなら、イジメがあり出来ない社員に対してはかなり...続きを読む(全169文字)
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管理職の方は、社長や副社長にペコペコ的な感じでした。パワハラは当たり前、殴る、一日無視をされる、などがあり新入社員が即辞めて行った記憶があります。
自分...続きを読む(全155文字)
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特にやりがいも何も感じません。みなさん嫌がってますし、オーナー経営なので、非常にシビアになってしまいます。自分でコピーすればいいのだが、動くのが嫌なのか他...続きを読む(全165文字)
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高いサービスを提供する企業ですから、研修は非常に充実しています。
社員・アルバイト・パート関係なく、またサービス員・調理場・洗い場・パントリー関係なく、...続きを読む(全213文字)
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飲食業は他の業種に比べ、概して給与がそれほど高くありませんが、今半も例外ではありません。社員であれば残業にならないように、1ヶ月の勤務時間が調整されます。...続きを読む(全180文字)
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飲食業として、確固たる高いレベルのブランドが構築されており、そのための研修も充実しています。サービスはお客様からも最高のレベルを求められ、それはたとえラン...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社人形町今半 |
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フリガナ | ニンギョウチョウイマハン |
設立日 | 1956年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 423人 |
売上高 | 99億8400万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 高岡慎一郎 |
本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目9番12号 |
URL | https://www.imahan.com |
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