回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一回行われる会議で各店舗の売上や、各部門の目標等の話し合いを行いました。
必ず参加しなくてはいけないイベントです。
会場で企画書を読みな...続きを読む(全88文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社人形町今半
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社人形町今半のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社人形町今半で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年に一回行われる会議で各店舗の売上や、各部門の目標等の話し合いを行いました。
必ず参加しなくてはいけないイベントです。
会場で企画書を読みな...続きを読む(全88文字)
ドリンクアドバイザーや店舗のサービス長など、キャリアアップの可能性は見られる。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
特にすごく良かったという点はないです。普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時は、教育体制はしっかりしてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていた。店舗の上司によって教育が違うのは勿論だが、いい人に巡り会うと本当に接客の奥深くまで学べる。常にお客様のことを考え...続きを読む(全192文字)
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高いサービスを提供する企業ですから、研修は非常に充実しています。
社員・アルバイト・パート関係なく、またサービス員・調理場・洗い場・パントリー関係なく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、完全に年功序列型の会社です。新卒で先に入社していても、後から来た大卒や中途の人の方が...続きを読む(全646文字)
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【良い点】
ボーナスは出ます。1ヶ月分です。
初任給で親に何か買うようにと、注文用の今半のパンフレットを渡されました。
当然ですが、主張の強い人ほど出...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
歴史があるため、たまに有名人の来店などもあり名前もある程度ある為周りの人からはすごいと言われる事があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
寿退社や育休などはしっかり取得できており、結婚した際には最大10日のお休みが取れそこで新婚旅行などに行っている人が多かった。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修は充実しており、年に一回必ず同期と集まる機会がありそこで仕事の愚痴などコミュニケーションを取る事が出来ていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料は働いた分だけしっかり貰えます。
賞与もあります。
繁盛期によって給料の値段はいつも異なりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
労働時間によって社会保険(厚生年金、健康保険)等には入れて助かりました。
給料から天引きされるのでとても楽です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
忙しくて有休をあまり貰えませんでした。
休日出勤などしていました。
プライベートがゆっくり出来ませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
結婚をして妊娠をしてる人は、育休とか貰えていいですが、独身は特に何もしてもらえません。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の女性に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事自体は嫌いではなかったのですが、精神病になり仕事を退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しかったのと、元々患っ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育は多いので、同期あったりすることで、気分転換ある。研修に行くことについても前向きに送り出してくれるので、学ぶことの機会はたくさんあった。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
定期的な研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のレベルは低い
FLCから売却されたことで大きなキャリアチェンジはほぼなくな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の接客や店舗運営を通じて、接客力や判断力、業務遂行能力を身につけられる環境ではあると感じます。一方で、日常業...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
新卒は月一程度で研修がある。事業所いくつかが集まって20名ほどの同期と座学を受けたりリフレッシュにお出かけもよくするので息抜きに丁度いい。で...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修はかなり豊富。接客や店舗運営、マネジメントなど様々な分野で初級中級などレベル毎に受けることができるので希望すれば受講可能。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップするような業務はなにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で解決できないクレームがあった際、本社に要請しても対応...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特にありませんでした。かけることが。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な女性がどこの店舗にも1人はいて、店長に相談しても居座っ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワインに関する知識を実務を通じて身につけられる環境です。日々さまざまなワインに触れる機会があり、試飲や商品説明を通じて、産地や品種ごとの特徴...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は研修制度とはなかったと思いますが、他社さんの勉強会等は参加する機会はありました。
特にキャリアを積むための...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修制度は1年目の時のみ割と多めにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降はほぼなく、階級を上げるための講座が設けられ...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社人形町今半 |
|---|---|
| フリガナ | ニンギョウチョウイマハン |
| 設立日 | 1956年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 423人 |
| 売上高 | 181億円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 高岡慎一郎 |
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目9番12号 |
| URL | https://www.imahan.com |
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