松下産業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 13年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とても休みがとりやすい。社食があり充実していた。リフレッシュ休暇があるのがとても良い。フレックスも使用ができるので、休暇や勤務体制はとても良い...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自身が携わったものが形に残る。大型物件の場合長期にわたって活動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日も動いており営業に...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
個人の裁量に委ねられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合OJTが基本となるが、個人商店の集まりのような企業体制であるた...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
個人の裁量に委ねられる。
休みは比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、残業代はみなし残業の20時間分しか...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• 施工管理
• 正社員

【良い点】
先輩社員のかたがたは丁寧に仕事をおしえてくださいます。下請け業者さんとの付き合い方や、書類・図面の作成方法、資材の発注・管理方法、現場管理の流...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• 施工管理
• 正社員

【良い点】
女性社員は長くつとめている方もいらっしゃり、休暇なども女性陣の間で調整すれば問題なく取れている様子でした。
業務についてもしっかりと指導してく...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• 施工管理
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスについて良いと感じる点は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が始まると8:00～行われる朝礼に間に合う...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 施工管理
• 正社員

新卒入社の社員は三重県にある工場で研修がありました。仕入れ・販売をしている松下産業在籍の社員は2週間、関連企業で工事担当の松下ガイアテクノ在籍の社員は4週...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

給与水準は当時の大卒としては一般的だったかと思います。住宅手当も若干付きましたので、贅沢はできませんが不満もない程度です。
一定年数で主任、リーダー、課...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 施工管理
• 正社員

・入社3年目で大手ゼネコンの下で大きな物件を担当しているスタッフもいました。建築が好きであれば頑張れるかと思いますが、大きな物件が始まって他にも多数案件を...続きを読む(全154文字)