カイタックインターナショナルの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
制度はほぼ整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
岡山の古い社風が残っており、有休取得は悪。これからに向けて経営者が意識を変えて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後研修、半年研修、中堅研修など定番メニューは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の為の研修と感じる。人事部の仕事の一...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価制度があり、年に一度の面談も実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的に社長が気に入った上司の下でなければ良い評価は...続きを読む(全117文字)

【良い点】
東京採用では女性も30%ほど入社。デザイナーやパタンナーはほぼ女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに年配上司は「女の子」と呼...続きを読む(全98文字)

【良い点】
芽が出そうな事には取り組ませてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期的な利益を求められる。承認を受けていることでも簡単に取り...続きを読む(全105文字)

【良い点】
給与は低いが安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られなければ容赦なく減給、降格。
ファッションアパレルではなく...続きを読む(全119文字)

【良い点】
マーケティングに基づいた、戦略的なブランディングを営業活動を行いながら学ぶことができる。出張は担当先に寄るが３か月に１度ほど。展示会は年に４度...続きを読む(全209文字)

【良い点】
本社と店舗スタッフとの距離感が密な事でより身近に感じられます。仕事に関しても一緒に作り上げていくことができます。店舗スタッフが本社に行く回数も...続きを読む(全179文字)

給与はそこそこ、刺激的な職場ではありませんが、洋服を知らない素人でも買い付けに行かせてもらえます。企画の仕方も売り場との連携が取れていて、確実に良い製品を...続きを読む(全166文字)

業界自体が高成長を見込めない状況だが、企業買収などを積極的に行っており、売り上げ規模や業界シェアの確保は出来ていると思われる。また、もともとは卸売り中心の...続きを読む(全190文字)

子会社(買収)化した小売事業経営者は経営及び運営能力に疑問が残る。
本体経営管理と格差が大きいため採用がどの部門(子会社)であるか要注意したい。
小売...続きを読む(全155文字)

新卒で入社し5年ほど在職しましたが、給料は殆ど上がりませんでした。営業成績よりも、利益の出ている部署は多少賞与が多い程度で、実力給ではない昔ながらの年功序...続きを読む(全173文字)

私は20代ごろ営業職にて在籍していましたが、当時は会社の業績も良く社風も良かったのですが、その後は年棒制の導入など若手営業マンにとっては苦しい環境だったよ...続きを読む(全173文字)

正直管理職と言っても声が大きい者の方が強い、昔ながらのアパレルメイカーという感じ。ただ、人間関係がギスギスしているという感じはない。女性に対してものすごく...続きを読む(全174文字)

正直市況がわるいので給与は中々あがらない。だけど根性で頑張れっといった社風。ある程度年齢を経ると社内での特別な肩書きがつき、ソレに応じて給料はあがるが、現...続きを読む(全188文字)

指導なんてものはなく、基本的に怒られて覚える、というスタイル。特にスキルアップなど上司は考えておらず売り上げがとれればそれでOKという社風。年功序列が根深...続きを読む(全211文字)

企業としての具体的スキルアップ教育は制度としては無い。
企画部門はデニム業界には通用するが、他では難しい。
営業職はチーム徒弟制に近く、若手の社員は、...続きを読む(全167文字)

現在、小売部門は縮小化。
OEM部門に再び力の集中化を行っているが、将来的には
又新たな展開があるかもしれない。
業界的に、現在非常に厳しい状況下に...続きを読む(全211文字)

業務委託契約でも事業部長職に就ける。
評価制度としては一般的な評価制度と思われる。
年功序列色も若干ある。全体的に男性社員比率と高齢者比率が繊維生産系...続きを読む(全156文字)