この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさは、女性だけの職場なので、すごしやすい面もあります。 子供の事情で休むとかなどわかって もらいやす...続きを読む(全180文字)
株式会社カイタックインターナショナル 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさは、女性だけの職場なので、すごしやすい面もあります。 子供の事情で休むとかなどわかって もらいやす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
オフィス環境 お店はすごくきれいで、 整理整頓もされています。 お客様に見えるところは完璧にされています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新入社員などまだ若手社員は良くも悪くも人間関係や社会について勉強になる場だと思う。社内の各部署、ベンダー、工場、などそれぞれのレベルの人と日々...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
デザイナーさんであれば育休産休の取得実績も多いです。社内ではセクハラや男女差別などは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
デ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員としてファッションが好きな人が仕事をするにはいい環境だと思います。基礎をしっかりと教えてくれるので少しずつ面白みも出てきます。
【気に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入ってすぐから仕事をまかせてもらえるので、やりがいは感じることができます。親切な先輩も中にはいて、色々と教えてくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休を取っている方も多く、女性は働きやすいと思います。産休後に復帰される方がほとんどで、所属する課に違いはある場合もありますが、同じ職種、ポジ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
繁忙期には多少の残業がありますが、日々の残業はそこまで多くなく、ライフワークバランスは保ちやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
マーケティングに基づいた、戦略的なブランディングを営業活動を行いながら学ぶことができる。出張は担当先に寄るが3か月に1度ほど。展示会は年に4度...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
本社と店舗スタッフとの距離感が密な事でより身近に感じられます。仕事に関しても一緒に作り上げていくことができます。店舗スタッフが本社に行く回数も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によりますが、人間関係だけは比較的風通しが良いのでメリットだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当は制度こそ存在し...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
私の場合販売員として働いていました。本社へは、半年に1度展示会などへ行く程度でしたので、自分の店の...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
学校行事や家の用事があるときは、休みの融通をきかせてくれるので、女性は働きやすいと思われます。
改善提案を提出すると取り入れてもらえること...続きを読む(全164文字)
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出産後の復帰、育児をしながらといった人は働きやすい環境であると思います
というのも女性のキャリアパスといった制度がないためギスギスした環境ではなく
個...続きを読む(全166文字)
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自分は企画職だが、自由な社風で管理職にも自分の企画を自由に提案出来るし、立案が通る事が多い。会社の特性に大きく外れていなければやりたいことができる。モチベ...続きを読む(全176文字)
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女性が多い環境なので出産・育児をしやすいと思います。
事務職は復帰して安定している会社なので仕事内容が大きく変化している事は
ないので安心して仕事に戻...続きを読む(全153文字)
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営業相手に難しい方もたくさんいたので、商談の場での上司の話し方や接し方を見て覚えていくことで、営業のスキルが上がっていくと思います。
場慣れしていく間は...続きを読む(全162文字)
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入社する前は服が好きで好きなことで売込みが出来る事でやりがいを感じると思っていました。
営業なので、売り込まないといけないのですが売れないと上司になぜか...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社カイタックインターナショナル |
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フリガナ | カイタックインターナショナル |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 144人 |
売上高 | 58億6800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 赤木政一 |
本社所在地 | 〒700-0032 岡山県岡山市北区昭和町3番12号 |
電話番号 | 03-5704-9486 |
URL | https://www.caitacinternational.jp/ |
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