ボーンデジタルの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。別部署に新人が入り、OJTを受けていたが、うまくいってはいなかった。
中途が多く、事業買収で...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突然仕事内容の全く違う部署に配属になり、直属の上司すらしらないうちに配置換えになった。
仕事内容が望んでいたもの...続きを読む(全125文字)

【良い点】
編集部は緩急の激しい部署なので、休みの取り方は個人の裁量に任されていた部分が大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、校了前などは残業が多く、ワークライフバランスが良いとは言えない。翻訳モノの編集部は既に完成形があるた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
クリエイター支援という会社の方向性は時代に合っていたと思います。まだ、得意とする分野を絞っていることも正解（ちょっと上からな言い方ですかね、...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべきことは、特になかったように思います。通常の有休制度や通勤手当、厚生年金など、基本的なことは備わっていま...続きを読む(全174文字)

【良い点】
「男性だから、女性だから」という制限は特にない（潜在的にもない）ので、ここの社風や方向性がご自身に合うのであれば、やりがいのある仕事ができる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私用などによる有給の取得が容易であること。上の立場の人間が積極的に休みを取るため、会社全体で取りやすい雰囲気があります。事前にいつ休むのか申...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料（基本給）は良かったが、ボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラが凄い。
ものすごいブラック。
いい...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同居会社社長と、男性しかいなかった社員達によるパワハラ、いじめが酷く、心身共に壊して、退職を余儀なくされた。

...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収：最大手の出版社と比べれば高くはないが、安いということもない。成果を出せば昇給もあるし、逆もある。

評価：クォーターごとの売り上げが数...続きを読む(全168文字)

【良い点】
おもしろいと感じた企画はどんどん出していける。海外書籍の翻訳出版、日本人著者による書き下ろし企画など、得意とする分野は様々。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
各顧客に対し、営業個人個人の裁量が大きく、自由に営業、提案ができる。担当顧客も手をあげれば割り当てされることが多く、自分の興味があるジャンル...続きを読む(全270文字)

【良い点】
会社の売り上げは成長しているが、業界自体が縮小傾向にあり将来的には不安がある。会社の方針より、販売ルールを決めている、ソフトウェア開発元の方...続きを読む(全313文字)

【良い点】
挑戦しようと思えば色々なことにチャレンジできます。新しく何かを始めることに対しては推奨されているので、（社長や周囲への根回しさえすれば）色々...続きを読む(全296文字)

【良い点】
ワークライフバランスは完全に個人の裁量次第。
とはいえライフのバランスが良い人のほうが少ないと思う。
抱え込む人は残業が多く、休日出勤...続きを読む(全255文字)

関東ITソフトウェア健康保険組合の保険が使えるため、旅行やレストラン、スポーツ施設、ゴルフ場、保養所、スポーツジム等の特典が安価にしようできる、また3年...続きを読む(全155文字)

研修や教育制度などは一切ありません。仕事は先輩社員に就いてみて覚えろっといった感じです。OTJといえば聞こえはいいですが、研修もなしに実戦投入されるのは...続きを読む(全162文字)

・休みはとりやすい。社長をはじめ役付きの男性社員が育児/妻のサポートで当日午前休などをとるし、社長も飲み過ぎて休んだりするくらいなので。
・福利厚生は...続きを読む(全181文字)

・育児休暇を経て、時短勤務で復帰した女性社員がいる(子会社でオフィスも同じワークスコーポレーションの編集職)。
・実績を上げれば女性でも昇給する。現に...続きを読む(全244文字)

営業職や編集の場合明確な給料水準が規定されており、その水準に達成していれば、月40～50万円ほどの給与が支給されます。給与水準は達成不可能なものでは無く...続きを読む(全191文字)

四半期ごとに業績評価が有り、その四半期の成績により給与はすぐに減給される。しかしながら昇給は「1年を通しての業績」により査定されるため、減給→戻り、減給...続きを読む(全154文字)

中堅どころの人材流出が激しい。朝令暮改。親睦を図ると言う名目で、辞めていった人間の他部署の仕事が押しつけられる。しかしながら、一部の赤字部署のみが優遇さ...続きを読む(全164文字)

基本的に残業必須です。営業職の場合あらかじめ60時間分の残業代が手当てに含まれる形となっていますが、月に60時間を越える事も多々あります。仕事自体は顧客...続きを読む(全184文字)

給与は最初の入社時は年齢と同じ給与、その後3ヶ月の試用期間後+2万円でスタートするのが基本的な基準と成っているそうです。評価などは4半期ごとに行われ、そ...続きを読む(全188文字)