ボーンデジタルの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。別部署に新人が入り、OJTを受けていたが、うまくいってはいなかった。
中途が多く、事業買収でビ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突然仕事内容の全く違う部署に配属になり、直属の上司すらしらないうちに配置換えになった。
仕事内容が望んでいたもので...続きを読む(全125文字)

【良い点】
編集部は緩急の激しい部署なので、休みの取り方は個人の裁量に任されていた部分が大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、校了前などは残業が多く、ワークライフバランスが良いとは言えない。翻訳モノの編集部は既に完成形があるため...続きを読む(全103文字)

【良い点】
クリエイター支援という会社の方向性は時代に合っていたと思います。まだ、得意とする分野を絞っていることも正解（ちょっと上からな言い方ですかね、す...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべきことは、特になかったように思います。通常の有休制度や通勤手当、厚生年金など、基本的なことは備わっていまし...続きを読む(全174文字)

【良い点】
「男性だから、女性だから」という制限は特にない（潜在的にもない）ので、ここの社風や方向性がご自身に合うのであれば、やりがいのある仕事ができるの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私用などによる有給の取得が容易であること。上の立場の人間が積極的に休みを取るため、会社全体で取りやすい雰囲気があります。事前にいつ休むのか申請...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料（基本給）は良かったが、ボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラが凄い。
ものすごいブラック。
いい書...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同居会社社長と、男性しかいなかった社員達によるパワハラ、いじめが酷く、心身共に壊して、退職を余儀なくされた。

当...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収：最大手の出版社と比べれば高くはないが、安いということもない。成果を出せば昇給もあるし、逆もある。

評価：クォーターごとの売り上げが数値...続きを読む(全168文字)

【良い点】
おもしろいと感じた企画はどんどん出していける。海外書籍の翻訳出版、日本人著者による書き下ろし企画など、得意とする分野は様々。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
各顧客に対し、営業個人個人の裁量が大きく、自由に営業、提案ができる。担当顧客も手をあげれば割り当てされることが多く、自分の興味があるジャンル、...続きを読む(全270文字)

【良い点】
会社の売り上げは成長しているが、業界自体が縮小傾向にあり将来的には不安がある。会社の方針より、販売ルールを決めている、ソフトウェア開発元の方針...続きを読む(全313文字)

【良い点】
挑戦しようと思えば色々なことにチャレンジできます。新しく何かを始めることに対しては推奨されているので、（社長や周囲への根回しさえすれば）色々な...続きを読む(全296文字)

【良い点】
ワークライフバランスは完全に個人の裁量次第。
とはいえライフのバランスが良い人のほうが少ないと思う。
抱え込む人は残業が多く、休日出勤も...続きを読む(全255文字)

関東ITソフトウェア健康保険組合の保険が使えるため、旅行やレストラン、スポーツ施設、ゴルフ場、保養所、スポーツジム等の特典が安価にしようできる、また3年以...続きを読む(全155文字)

研修や教育制度などは一切ありません。仕事は先輩社員に就いてみて覚えろっといった感じです。OTJといえば聞こえはいいですが、研修もなしに実戦投入されるのは人...続きを読む(全162文字)

・良くも悪くもワンマン社長。思いつきで言って、取り組んだ後には自分で言い出したことを忘れていることもしばしば。
・小さな会社なので意見しやすいし、話しや...続きを読む(全294文字)

・休みはとりやすい。社長をはじめ役付きの男性社員が育児/妻のサポートで当日午前休などをとるし、社長も飲み過ぎて休んだりするくらいなので。
・福利厚生は無...続きを読む(全181文字)

・育児休暇を経て、時短勤務で復帰した女性社員がいる(子会社でオフィスも同じワークスコーポレーションの編集職)。
・実績を上げれば女性でも昇給する。現にソ...続きを読む(全244文字)

営業職や編集の場合明確な給料水準が規定されており、その水準に達成していれば、月40～50万円ほどの給与が支給されます。給与水準は達成不可能なものでは無く、...続きを読む(全191文字)

四半期ごとに業績評価が有り、その四半期の成績により給与はすぐに減給される。しかしながら昇給は「1年を通しての業績」により査定されるため、減給→戻り、減給→...続きを読む(全154文字)

中堅どころの人材流出が激しい。朝令暮改。親睦を図ると言う名目で、辞めていった人間の他部署の仕事が押しつけられる。しかしながら、一部の赤字部署のみが優遇され...続きを読む(全164文字)

基本的に残業必須です。営業職の場合あらかじめ60時間分の残業代が手当てに含まれる形となっていますが、月に60時間を越える事も多々あります。仕事自体は顧客に...続きを読む(全184文字)