桜ゴルフの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
お客様が個人はエリート社員、法人は上場企業が多いため、気分の良い取引が出来る。また、そのようなお客様との商談を通して満足感を得られることが可...続きを読む(全289文字)

【良い点】
社長が女性産業人クラブの会長として活動しているので、社長や役員クラスの方とお話する機会が多くあります。ゴルフ会員権も昨今はステータスの意味は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事業安定性は高いと思います。株価後追いの変動となるので、事業環境が読みやすく、法人営業も景気動向が比較的読みやすいので、どこを攻めるかは営業...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に派閥があり、働きにくかったです。部長（女性）の機嫌かったりすると、そのストレスを部下にぶつけてきます。入...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は学卒で固められている。２０年程前から学卒の定着率が高くなり、過去にアシスタントをやっていた女性社員が部長...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ゴルフ会員権マーケットは劇的に縮小している。その理由はバブル崩壊後にゴルフ人口が減ったこと、およびゴルファーの高齢化によるものである。バブル...続きを読む(全204文字)

【良い点】
管理職が皆学卒であり、ゴルフ会員権ビジネスの事しか知らない。
言ってみれば井の中の蛙。他を知らない学卒２０年目とかが部長、副部長になっている...続きを読む(全268文字)

【良い点】
学卒社員に派閥があり、気にいられないと苛めにあう。社長のワンマン経営は脱しつつあるが、やはり１００％オーナー企業であり、
将来に不安を感じる...続きを読む(全248文字)

給与が低すぎと、社内の雰囲気の悪さでしょうか。。業績が悪化し始めたのがリーマンショック以降は会社の雰囲気が結構変わりましたね。また、細かい指示はすべてト...続きを読む(全233文字)

実質業界での位置づけは3-5位の中堅企業です。ライバルは日本ゴルフ会、明治ゴルフあたりでしょうか。老舗ですが昔とった杵柄はもうありません・。ゴルフ会員権...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年に2回パークのチケットが配布されます。ただ従業員は除外日はありますが基本的に無料で入れるため、家族や友人に配っている人が多い印象でした。申...続きを読む(全261文字)

【良い点】
従業員は休日も無料で園内に入ることができる、かつ一等親の家族の年間パスポートは無料なので、ハウステンボスが好きな方にとっては、とてもメリット...続きを読む(全153文字)

【良い点】
GIGOでのアルバイトでは、入社時の基礎研修から、業務内容や接客マナーを丁寧に教えてもらえるだけでなく、困ったときには先輩スタッフがすぐにフ...続きを読む(全640文字)

【良い点】
パークのグッズが安く買えるが良かった。
研修制度、評価制度もしっかりしているので目標をもってがんばれる続きを読む(全57文字)

【良い点】
クルー無料パス、従業員割引、有給、着替え手当、社内受付での健康診断や予防接種など、かなり手厚い方だと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
リフ休、有給はほぼ100%取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社にも関わらず、産休後の時短勤務の条件が少し厳しい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ働いても退職金が出ることがないので、将来を見据えると不安しかない企業でした。カラオケの割引も月に一度半額...続きを読む(全96文字)

【良い点】
持ち株会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って福利厚生があった記憶がありません。採用強化のためにも福利厚生が充実して...続きを読む(全91文字)

【良い点】
株式会社ユーコーの福利厚生については、基本的な制度が一通りそろっている印象でした。社会保険や各種手当、年次有給休暇など、働くうえで必要な仕組...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本給等の給与は求人と変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は40歳まででストップする。ボーナスは、求人票には業績に...続きを読む(全269文字)