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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

桜ゴルフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社桜ゴルフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社桜ゴルフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

桜ゴルフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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桜ゴルフの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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桜ゴルフの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年10月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職が皆学卒であり、ゴルフ会員権ビジネスの事しか知らない。
言ってみれば井の中の蛙。他を知らない学卒20年目とかが部長、副部長になっている。...続きを読む(全268文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育環境は整っていない。誰かが教えるだろうと皆投げやり。
一部の社員以外、皆退職している。
若い社員はやり直しが効くうちに皆退職するため、20代の社員...続きを読む(全203文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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桜ゴルフの 他のカテゴリの口コミ

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年10月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
マーケティング・企画系管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様が個人はエリート社員、法人は上場企業が多いため、気分の良い取引が出来る。また、そのようなお客様との商談を通して満足感を得られることが可能...続きを読む(全289文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
立地が駅近で通勤しやすいです。
部署によるが早めに帰れる日もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日実質30分の残業があります。定...続きを読む(全180文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が女性産業人クラブの会長として活動しているので、社長や役員クラスの方とお話する機会が多くあります。ゴルフ会員権も昨今はステータスの意味は薄...続きを読む(全190文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業安定性は高いと思います。株価後追いの変動となるので、事業環境が読みやすく、法人営業も景気動向が比較的読みやすいので、どこを攻めるかは営業次...続きを読む(全208文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年03月07日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に派閥があり、働きにくかったです。部長(女性)の機嫌かったりすると、そのストレスを部下にぶつけてきます。入社...続きを読む(全185文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年03月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は学卒で固められている。20年程前から学卒の定着率が高くなり、過去にアシスタントをやっていた女性社員が部長に...続きを読む(全198文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月20日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
9年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゴルフ会員権マーケットは劇的に縮小している。その理由はバブル崩壊後にゴルフ人口が減ったこと、およびゴルファーの高齢化によるものである。バブル期...続きを読む(全204文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年07月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学卒社員に派閥があり、気にいられないと苛めにあう。社長のワンマン経営は脱しつつあるが、やはり100%オーナー企業であり、
将来に不安を感じる。...続きを読む(全248文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与が低すぎと、社内の雰囲気の悪さでしょうか。。業績が悪化し始めたのがリーマンショック以降は会社の雰囲気が結構変わりましたね。また、細かい指示はすべてトッ...続きを読む(全233文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実質業界での位置づけは3-5位の中堅企業です。ライバルは日本ゴルフ会、明治ゴルフあたりでしょうか。老舗ですが昔とった杵柄はもうありません・。ゴルフ会員権は...続きを読む(全175文字)

サービス(エンタメ)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社浜友A.L.の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パチンコの知識が増える(役には立たないと思うが、パチンコが好きな人間からしたら面白いところもある。)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

Grick株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
芸能マネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミュニケーションが取りづらい。忙しいアピールをして雑務などは新人に任せっきり。担当によってルールが違うか...続きを読む(全95文字)

株式会社大日商事の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して普段の仕事内容などの指導はありましたが 改めて何処かで社員実習みたいな事はありませんでした。ただ、お店の改装工事の時は他店舗への研修と...続きを読む(全136文字)

富士急行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジョブローテーション制度があるため、社内の様々な部署の方との関係を構築することが出来る。グループ全体を学ぶよい機会ではあった。
【気になること...続きを読む(全178文字)

株式会社nobitelの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
インストラクター
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ストレッチの技術の指導は丁寧にしてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くことはすこしむずかしいかなとおも...続きを読む(全178文字)

株式会社ラウンドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく支配人、社員さんのフットワークの軽さと粋な雰囲気、寛容さに驚きました。
できることを無理なく日々ひとつずつ増やして、やる気に繋げてくれます。続きを読む(全80文字)

株式会社東祥の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
インストラクター
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が整っているので初めての事も不安なく進めていけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分研修が多くハードスケジュールになる続きを読む(全77文字)

株式会社快活フロンティアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ネットカフェでの仕事は一見するとPC系のスキルが身につきそうに思えるけど、実際にはそういった専門的なスキルを学べる...続きを読む(全179文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
清掃スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は充実しておりほぼ強制参加である。他業種でも通用する基本的な研修からパーク運営ならではの研修まで幅広い
英語講座や手話講座もあり従業員の参...続きを読む(全83文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
インストラクター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんどん意欲的に動いていけばキャリアアップが可能であること。
早ければ入社半年でキャリアアップのための研修に行ける場合もあります。
【気になる...続きを読む(全325文字)

桜ゴルフの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社桜ゴルフ
フリガナ サクラゴルフ
設立日 1971年2月
資本金 9000万円
従業員数 24人
代表者 佐川八重子
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目9番1号
電話番号 03-3572-8511
URL https://www.sakuragolf.co.jp/
NOKIZAL ID: 1468609

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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