桜ゴルフのマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
お客様が個人はエリート社員、法人は上場企業が多いため、気分の良い取引が出来る。また、そのようなお客様との商談を通して満足感を得られることが可能...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は学卒で固められている。２０年程前から学卒の定着率が高くなり、過去にアシスタントをやっていた女性社員が部長に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ゴルフ会員権マーケットは劇的に縮小している。その理由はバブル崩壊後にゴルフ人口が減ったこと、およびゴルファーの高齢化によるものである。バブル期...続きを読む(全204文字)

【良い点】
管理職が皆学卒であり、ゴルフ会員権ビジネスの事しか知らない。
言ってみれば井の中の蛙。他を知らない学卒２０年目とかが部長、副部長になっている。...続きを読む(全268文字)

【良い点】
学卒社員に派閥があり、気にいられないと苛めにあう。社長のワンマン経営は脱しつつあるが、やはり１００％オーナー企業であり、
将来に不安を感じる。...続きを読む(全248文字)

サービス残業が多く、時給に換算するとかなり安い。完全なオーナー企業ですべて社長の決裁が必要。社長がいると帰れない。勤務終了時間後に会議があり、拘束時間がと...続きを読む(全185文字)