株式会社桜ゴルフの口コミ・評価

業界:
エンタメ
本社:
東京都
従業員数:
20人以上30人未満
URL:
http://www.sakuragolf.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.1
成長性、将来性
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2.8
給与水準
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2.9
安定性
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2.8
仕事のやりがい
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3.4
福利厚生
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3.1
教育制度
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2.8
企業の理念と浸透性
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2.9

新着の口コミの一覧

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判
投稿日:2017年5月16日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
5年前
テレマーケティング

【良い点】事業安定性は高いと思います。株価後追いの変動となるので、事業環境が読みやすく、法人営業も景気動向が比較的読みやすいので、どこを攻めるかは営業次第...

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判
投稿日:2017年3月7日

入社後のギャップ

回答者:
50代後半
男性
2年前

【気になること・改善したほうがいい点】管理職に派閥があり、働きにくかったです。部長(女性)の機嫌かったりすると、そのストレスを部下にぶつけてきます。入社す...

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判
投稿日:2017年3月7日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代後半
男性
8年前
マーケティング・企画系管理職

【気になること・改善したほうがいい点】管理職は学卒で固められている。20年程前から学卒の定着率が高くなり、過去にアシスタントをやっていた女性社員が部長にな...

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判
投稿日:2016年10月20日

事業の成長・将来性

回答者:
50代後半
男性
2年前
マーケティング・企画系管理職

【良い点】ゴルフ会員権マーケットは劇的に縮小している。その理由はバブル崩壊後にゴルフ人口が減ったこと、およびゴルファーの高齢化によるものである。バブル期に...

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判
投稿日:2016年10月20日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代後半
男性
8年前
マーケティング・企画系管理職

【良い点】管理職が皆学卒であり、ゴルフ会員権ビジネスの事しか知らない。言ってみれば井の中の蛙。他を知らない学卒20年目とかが部長、副部長になっている。キャ...