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株式会社桜ゴルフ

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(11件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年12月22日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 営業アシスタント

【良い点】社長が女性産業人クラブの会長として活動しているので、社長や役員クラスの方とお話する機会が多くあります。ゴルフ会員権も昨今はステータスの意味は薄れ...

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年5月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • テレマーケティング

【良い点】事業安定性は高いと思います。株価後追いの変動となるので、事業環境が読みやすく、法人営業も景気動向が比較的読みやすいので、どこを攻めるかは営業次第...

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年3月7日
回答者:
  • 50代後半
  • 男性
  • 3年前

【気になること・改善したほうがいい点】管理職に派閥があり、働きにくかったです。部長(女性)の機嫌かったりすると、そのストレスを部下にぶつけてきます。入社す...

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年3月7日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 9年前
  • マーケティング・企画系管理職

【気になること・改善したほうがいい点】管理職は学卒で固められている。20年程前から学卒の定着率が高くなり、過去にアシスタントをやっていた女性社員が部長にな...

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年10月20日
回答者:
  • 50代後半
  • 男性
  • 3年前
  • マーケティング・企画系管理職

【良い点】ゴルフ会員権マーケットは劇的に縮小している。その理由はバブル崩壊後にゴルフ人口が減ったこと、およびゴルファーの高齢化によるものである。バブル期に...

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年10月20日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 9年前
  • マーケティング・企画系管理職

【良い点】管理職が皆学卒であり、ゴルフ会員権ビジネスの事しか知らない。言ってみれば井の中の蛙。他を知らない学卒20年目とかが部長、副部長になっている。キャ...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年7月9日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 9年前
  • マーケティング・企画系管理職

【良い点】学卒社員に派閥があり、気にいられないと苛めにあう。社長のワンマン経営は脱しつつあるが、やはり100%オーナー企業であり、将来に不安を感じる。管理...

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年4月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 個人営業

給与が低すぎと、社内の雰囲気の悪さでしょうか。。業績が悪化し始めたのがリーマンショック以降は会社の雰囲気が結構変わりましたね。また、細かい指示はすべてトッ...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年4月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 個人営業

実質業界での位置づけは3-5位の中堅企業です。ライバルは日本ゴルフ会、明治ゴルフあたりでしょうか。老舗ですが昔とった杵柄はもうありません・。ゴルフ会員権は...

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年12月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 総務

教育環境は整っていない。誰かが教えるだろうと皆投げやり。
一部の社員以外、皆退職している。
若い社員はやり直しが効くうちに皆退職するため、20代の社員がい...

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年収、評価制度

投稿日:2013年5月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 23年前
  • マーケティング・企画系管理職
  • 課長クラス

サービス残業が多く、時給に換算するとかなり安い。完全なオーナー企業ですべて社長の決裁が必要。社長がいると帰れない。勤務終了時間後に会議があり、拘束時間がと...

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