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株式会社桜ゴルフ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

桜ゴルフの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社桜ゴルフの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社桜ゴルフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

桜ゴルフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.3
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入社後のギャップ
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退職理由
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桜ゴルフの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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桜ゴルフの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業安定性は高いと思います。株価後追いの変動となるので、事業環境が読みやすく、法人営業も景気動向が比較的読みやすいので、どこを攻めるかは営業...続きを読む(全208文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月20日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 10年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゴルフ会員権マーケットは劇的に縮小している。その理由はバブル崩壊後にゴルフ人口が減ったこと、およびゴルファーの高齢化によるものである。バブル...続きを読む(全204文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年4月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実質業界での位置づけは3-5位の中堅企業です。ライバルは日本ゴルフ会、明治ゴルフあたりでしょうか。老舗ですが昔とった杵柄はもうありません・。ゴルフ会員権...続きを読む(全175文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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桜ゴルフの 他のカテゴリの口コミ

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年10月31日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様が個人はエリート社員、法人は上場企業が多いため、気分の良い取引が出来る。また、そのようなお客様との商談を通して満足感を得られることが可...続きを読む(全289文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
立地が駅近で通勤しやすいです。
部署によるが早めに帰れる日もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日実質30分の残業があります。...続きを読む(全180文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 営業アシスタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が女性産業人クラブの会長として活動しているので、社長や役員クラスの方とお話する機会が多くあります。ゴルフ会員権も昨今はステータスの意味は...続きを読む(全190文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年3月7日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 10年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に派閥があり、働きにくかったです。部長(女性)の機嫌かったりすると、そのストレスを部下にぶつけてきます。入...続きを読む(全185文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年3月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は学卒で固められている。20年程前から学卒の定着率が高くなり、過去にアシスタントをやっていた女性社員が部長...続きを読む(全198文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年10月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職が皆学卒であり、ゴルフ会員権ビジネスの事しか知らない。
言ってみれば井の中の蛙。他を知らない学卒20年目とかが部長、副部長になっている...続きを読む(全268文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年7月9日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学卒社員に派閥があり、気にいられないと苛めにあう。社長のワンマン経営は脱しつつあるが、やはり100%オーナー企業であり、
将来に不安を感じる...続きを読む(全248文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年4月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与が低すぎと、社内の雰囲気の悪さでしょうか。。業績が悪化し始めたのがリーマンショック以降は会社の雰囲気が結構変わりましたね。また、細かい指示はすべてト...続きを読む(全233文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育環境は整っていない。誰かが教えるだろうと皆投げやり。
一部の社員以外、皆退職している。
若い社員はやり直しが効くうちに皆退職するため、20代の社...続きを読む(全203文字)

株式会社桜ゴルフの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年5月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 30年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サービス残業が多く、時給に換算するとかなり安い。完全なオーナー企業ですべて社長の決裁が必要。社長がいると帰れない。勤務終了時間後に会議があり、拘束時間が...続きを読む(全185文字)

サービス(アミューズメント・レジャー)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年々バージョンアップされているので、よいと思うこれからもどんどん成長していく会社だと思います、これからか楽しみです続きを読む(全63文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外にもお店を出したりと、色んなチャレンジをし続ける会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針がコロコロ変わるので、覚えるのが大変...続きを読む(全87文字)

株式会社コシダカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら毎月のように新店舗を立ち上げることにより、店舗数は増えるが、全国的に部長やマネージャーや店長が不足してい...続きを読む(全89文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が東証プライム上場なのが、メリットでした。持ち株会もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業は不安定なので将来性は分...続きを読む(全81文字)

株式会社東京ドームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他ビューティー系関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三井不動産の傘下となった為、まだまだ伸びしろがある
従業員への感謝として全社員に特別賞与が支給されたりと従業員想い続きを読む(全63文字)

スポーツクラブNAS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 アミューズメント関連職 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ダイワハウスのバックアップがあって成り立っている
【気になること・改善したほうがいい点】
お金をかけるべきところにかけていない。デジタル化を...続きを読む(全88文字)

株式会社日高カントリー倶楽部の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ゴルフ倶楽部はこれから先細りになっていく業界だと思う。気軽に始められるようなスポーツでもなく、実際にお客様も高齢...続きを読む(全132文字)

株式会社SUISHAYA-ADVANCEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ、パチスロ自体、基本的には斜陽産業ですが、不動産に基盤があるので経営的には安定はしていると思います。
ア...続きを読む(全185文字)

株式会社TOAIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な事にチャレンジや投資ができる余力はあり、メインの事業は一定の売上をあげれている。今の所は問題は無いと思われる。続きを読む(全64文字)

株式会社よみうりランドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ランド自体の拡大も、周辺の拡大も今後の成長が見込めると感じた。またグループ中核会社になったことも事業の成長性を感じる要因として一つあると感じる。続きを読む(全72文字)

桜ゴルフの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社桜ゴルフ
フリガナ サクラゴルフ
設立日 1971年2月
資本金 9000万円
従業員数 24人
代表者 佐川八重子
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目9番1号
電話番号 03-3572-8511
URL https://www.sakuragolf.co.jp/
NOKIZAL ID: 1468609

桜ゴルフの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。