【未来を広げるやりがい】【22卒】株式会社湘南ゼミナールの学生からの評判・口コミ <No.680>（東邦大学/男性）

【社員から聞いた】生徒の成績を上げるのは勿論、勉強以外の話もする中で、その生徒の将来の選択肢を広げてあげるなど、その子の将来に関われることもやりがいになると言っていた。 【本・サイトで調べた】担当する生徒の成績が上がり、その生徒や親御さんから感謝の言葉をかけてもらえた時が一番やりがいになると書いてあった。 【イベントや選考を通して感じた】どの社員も日本一の塾にしようという熱意をもって働いており、それをモチベーションにして働いていると感じた。

【社員から聞いた】3年目、5年目あたりまでは講師として働き、成果を出した順に教室長やエリアマネージャーになれるという話を社員の方から聞きました。 【本・サイトで調べた】20代のうちに教室長やエリアマネージャーに昇進する人が多く、キャリアアップの機会は他の企業よりも多いと書いてあった。ただし、配属されたエリアの代表者による評価となるため、全員が平等な評価を受けることは難しい。 【イベントや選考を通して感じた】昇進している人たちは皆、企業の成長や経営に対するや考え方が明確になっていると感じた。

【社員から聞いた】ポジションが偉い人(立場が上)の多くがしっかりと話や相談を聞いてくれる企業だと、自信をもっておっしゃっていた。また、社長が直接説明会に出てくださり、企業理念や考え方を熱く語ってくれました。 【本・サイトで調べた】生徒と同じように社員1人1人のことを大切にし、社員が成長するための環境やサポートがしっかりしていると書いてあった。