回答者:
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【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)
株式会社ピーアップ
株式会社ピーアップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーアップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
閉店時間内にきたお客様は契約を終えるまで作業する為、残業などで稼ぐことができる。家賃補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
完全実力主義のため契約件数によって給料も変わる。
業界知識があり営業力があれば契約できるし評価される続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与自体は多少昇給はあるが店長など役職にあがらないかぎり、基本ベースは新卒の頃とあまり変わらないです。
キャリア...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
携帯販売をしておりましたが、毎月追うべき商材が変わりそれに沿って給与に反映される仕組みがあった。
かなり難しい内容の時もあったが追うべきもの...続きを読む(全362文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の立地条件、地域的、物理的な問題で大きく変わるので所属した場所、次第で、差が出るので、環境が不利に働く続きを読む(全73文字)
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【良い点】
稼ぐことだけに固執し割り切れば稼げる。固執し割り切れないといい点はないと思います。若くしても割り切ればチャンスはある。
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本給は最初は低いが、勤続年数に応じて上がっていく仕組み。資格手当が他の会社と比べると高いので、総支給は高い方だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収は社内のランキングによってそれぞれ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がないため、配属された店の店長にそれぞれ教わる。そ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
歩合制のため実績を出せば給料が多く貰える、評価もしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制の金額が年々減っているためあまり仕...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業力の無い人でも登録作業だけこなしていれば高い給与や賞与がもらえる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
福利厚生の充実に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価査定は意味をなしてない。現場やクライアントから評判よく、いい成...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
成績が良ければ給与や賞与だとが上がるのでモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やインセンティブの内容などは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
売れば売るほどインセンティブが出て給与が上がるので実績を出せる人は向いてると思う。資格手当もあり取得できれば2万4万ほど上がる。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業界のなかではかなり基本給が多い。売れば売っただけ評価してもらえて、それが給料にきちんと反映される。昇給についても分かりやすく、資格等も積極...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価制度は、テストやアワードなどありわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は店舗によってまちまち。自分は、売上良い店舗...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
何をしたら上がるのかわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月で換算されていくので、他の月悪くてもカバーできますが、月目標...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
賞与がしっかりしている。
頑張ったら頑張った分だけ、給与に反映されるのが凄く嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は特...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
インセンティブが入るので売れる人は給料高くつくのでいいと思います。評価制度は他の代理店よりもいいみたいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
やる気次第で反映されます。携帯電話等通信機器の販売で受け身だけではなく、こちらからもお客様へ声掛けをしたりする必要があります。定期的に打ち合...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはないに等しいくらい厳しくなった。なので基本給だけを見て判断した方が良い。求...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
以前はやればやるほど上がる制度でしたが、制度が変わり上がりにくくなりました。
その代わり一定数の成果を出していけば勝手に給料は上がっていき、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、稼げる金額は配属先次第では青天井
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗型ビジネスである為、配属先店舗によっ...続きを読む(全99文字)
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年収はほかと変わらず普通です。
資格手当とインセンティブが当時はあったのでかなり稼ぎやすい印象ではありました。
今はあるか分かりませんが当時は獲得商材1...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
様々な最新ガジェットにさわれたりメーカーキャンペーンで知識を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーハラスメントが多く精...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は取得できます
また休みも店舗によっては選択できます
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないため店舗状況に左右されてしまいます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
携帯会社の代理店の為、バックは大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし代理店が縮小しているのが世のトレンドのため
いつ店舗が運...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
頑張りは報われると思う
犬山市に一店舗増えていたところがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎だけでなく、名古屋市など都...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修旅行のようなものがあると聞いた。(北海道や海外など)
家賃補助、交通費が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局がいる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
試験でキャリアアップを計れると思う。
試験勉強の教材をいただける。
携帯でテスト勉強ができ、ある程度の点数や内容がわかる。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
いい
【気になること・改善したほうがいい点】
専用のグループチャットが毎日更新され、休日でもチャットがうるさく、気持ちが休まらない為、休日は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が4割ほどいる。
女性でもアドバイザーなどキャリアを積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の態度が所々、気になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
製造業で見ると他社よりも給料水準はかなり高いほうだとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い給料水準にもかかわらず退職者が...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年功序列。安定が欲しい人にはちょうどいい給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主務や主幹であっても一般社員と同レベルの仕事...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
働きがい:
社会を動かす根幹のインフラを担う企業であるので、そこにやりがいを感じることができるのであれば、働きがいはあると言えると思う。
鉄...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
年収は業界水準と比較して大きな差はなく、安定している印象です。評価制度は成果や目標達成度を基準にしていますが、定性評価の比重もあるため上司と...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
しっかり仕事をしていれば無難に評価をしてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員のグレードで一番高いのがG3でよほど...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
残業代の単価が高めであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が親会社より安いこと。賃上げの上がり幅が世間に追いついていないこと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良かった。
残業代はたくさん出たし。
残業代込みでそうがくねんしゅうとかんがえればいい。
ぶらっくてきなかんじではあるがしょうがない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は業界内で大きく見劣りせず、賞与も比較的安定して支給される。景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける報酬水準だと感じる。
【気...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のボーナスも寸志程度なのに、パートにもボーナスを支払っている。
評価制度はなにを基準に出...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
前職よりも年収は下がった。半導体企業としては年収低めだと思うが、世間的には高いと思うので満足している
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社ピーアップ |
|---|---|
| フリガナ | ピーアップ |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 745人 ※社員/323名、臨時雇用者及び派遣社員/422名 |
| 売上高 | 368億2800万円 ※2017年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中込 正典 |
| 本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 電話番号 | 03-3870-0099 |
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