東亜グラウト工業の新卒採用・就職・企業情報
東亜グラウト工業株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数7件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、東亜グラウト工業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東亜グラウト工業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東亜グラウト工業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東亜グラウト工業の
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
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3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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2.7
- おすすめ度
-
3.0
- 回答者:
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担当部署にもよるが、週休2日は確保することができる。ただし、施工管理部は週1日程度。ただし、土曜日は、休日手当がでるため、給料にはきちんと反映してもらえる...続きを読む(全167文字)
- 回答者:
-
人間性があふれており、社員ひとりひとりを大事にする社長。
幹部からヒラ社員まで全社員を平等に見ている。
また、高齢にもかかわらず自ら先頭に立ち5年10...続きを読む(全165文字)
- 回答者:
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社員同士は比較的交流が多く、30代が多い。
役員及び管理職の殆どは、社長の顔色伺いをしているものが多い。
また、公共事業主体の事業の為、役所のOBの受...続きを読む(全169文字)
- 回答者:
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給与については、自己評価制度を設けているが、実際は査定者の個人的感情で評価されることが多い。給与水準も、それほど高い方ではないので、内勤者で家庭持ちだと残...続きを読む(全154文字)
- 回答者:
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公共工事を主体とした事業展開の為、既存事業は市場の縮小と競争が激しいため、売上は減少傾向にあるが、競合他社との受注競争に陥らないようにするため、新技術の導...続きを読む(全160文字)
- 回答者:
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斜面防災、管工事、地盤改良工事の専門会社である。この分野については比較的有名。この分野のことを詳しく勉強できる利点がある。また、専門会社であるため、他の土...続きを読む(全155文字)
- 回答者:
-
一般的に建設会社であるため、建設の資格は取ることができる。
土木施工管理技士。建築施工管理技士など。
身に付けた資格は、・知識などは、建設業界で働くの...続きを読む(全180文字)
- 回答者:
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担当部署にもよるが、週休2日は確保することができる。ただし、施工管理部は週1日程度。ただし、土曜日は、休日手当がでるため、給料にはきちんと反映してもらえる...続きを読む(全167文字)
- 回答者:
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人間性があふれており、社員ひとりひとりを大事にする社長。
幹部からヒラ社員まで全社員を平等に見ている。
また、高齢にもかかわらず自ら先頭に立ち5年10...続きを読む(全165文字)
- 回答者:
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社員同士は比較的交流が多く、30代が多い。
役員及び管理職の殆どは、社長の顔色伺いをしているものが多い。
また、公共事業主体の事業の為、役所のOBの受...続きを読む(全169文字)
- 回答者:
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給与については、自己評価制度を設けているが、実際は査定者の個人的感情で評価されることが多い。給与水準も、それほど高い方ではないので、内勤者で家庭持ちだと残...続きを読む(全154文字)
- 回答者:
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公共工事を主体とした事業展開の為、既存事業は市場の縮小と競争が激しいため、売上は減少傾向にあるが、競合他社との受注競争に陥らないようにするため、新技術の導...続きを読む(全160文字)
- 回答者:
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斜面防災、管工事、地盤改良工事の専門会社である。この分野については比較的有名。この分野のことを詳しく勉強できる利点がある。また、専門会社であるため、他の土...続きを読む(全155文字)
- 回答者:
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一般的に建設会社であるため、建設の資格は取ることができる。
土木施工管理技士。建築施工管理技士など。
身に付けた資格は、・知識などは、建設業界で働くの...続きを読む(全180文字)
- 回答者:
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担当部署にもよるが、週休2日は確保することができる。ただし、施工管理部は週1日程度。ただし、土曜日は、休日手当がでるため、給料にはきちんと反映してもらえる...続きを読む(全167文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東亜グラウト工業の
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
東亜グラウト工業株式会社は1958年にできた歴史がある企業であるが、新しい技術や制度を積極的に取り入れる姿勢がある点は、とても良いと感じた。時代に合わせて...続きを読む(全122文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
斜面防災に関する仕事に関しては、がけ崩れ、土石流、地すべり、雪崩などの災害の被害を最小限にすることにつながる大切な仕事であると感じた。人々の生活の安全を守...続きを読む(全97文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
日本は、国土の約70%が山林であるであり、山林に関連する災害は毎年多く起こっている。また、現在、地球環境の変化によって、災害は増加傾向にある。したがって、...続きを読む(全94文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
東亜グラウト工業株式会社は1958年にできた歴史がある企業であるが、新しい技術や制度を積極的に取り入れる姿勢がある点は、とても良いと感じた。時代に合わせて...続きを読む(全122文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
斜面防災に関する仕事に関しては、がけ崩れ、土石流、地すべり、雪崩などの災害の被害を最小限にすることにつながる大切な仕事であると感じた。人々の生活の安全を守...続きを読む(全97文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
日本は、国土の約70%が山林であるであり、山林に関連する災害は毎年多く起こっている。また、現在、地球環境の変化によって、災害は増加傾向にある。したがって、...続きを読む(全94文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
東亜グラウト工業株式会社は1958年にできた歴史がある企業であるが、新しい技術や制度を積極的に取り入れる姿勢がある点は、とても良いと感じた。時代に合わせて...続きを読む(全122文字)
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
会社名 |
東亜グラウト工業株式会社 |
フリガナ |
トウアグラウトコウギョウ |
設立日 |
1958年6月 |
資本金 |
1億円 |
従業員数 |
132人 |
売上高 |
102億8000万4000円 |
決算月 |
3月 |
代表者 |
山口乃理夫 |
本社所在地 |
〒160-0004 東京都新宿区四谷2丁目10番地 |
電話番号 |
03-3355-1167 |
URL |
https://www.toa-g.co.jp/ |
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