この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は確か2万円は出たし、基本的な福利厚生は整っている。
通勤手当や残業代も申請すれば1分単位で支給されます。以前までは副業禁止でしたが...会員登録して続きを読む(全85文字)
株式会社ピーアップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーアップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は確か2万円は出たし、基本的な福利厚生は整っている。
通勤手当や残業代も申請すれば1分単位で支給されます。以前までは副業禁止でしたが...会員登録して続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当や交通費はしっかりと出る。また、資格取得によって毎月給料が少し増える。 残業代も基本的に全額出る
【気になること・改善したほうがいい...会員登録して続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与に関しては結果次第なので、最低保証がなく賞与が交通費額を下回る事は大いにある。多いスタッフは基本給の3ヶ月以上のスタッフもいる。
【気に...会員登録して続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得率は比較的良く、事前に申告をしておけば数日間連続で取得させてもらえるような環境でした。会員登録して続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリア資格とは別でプロモーショナルマーケターという資格を取ると3万円の手当がつくのが大きい。ただ、難易度が高いうえ年に1回しか受けられない...会員登録して続きを読む(全100文字)
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【良い点】
交通費、家賃補助がある。
家賃補助は世帯主であればどこでも支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内テストで支給される手当がありま...会員登録して続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については無いに等しい。
制度上いくつか福利厚生があったりするが、結局一つも使っていないスタッフがほとんど。会員登録して続きを読む(全78文字)
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福利厚生は他の会社とだいたい同じです。
1つだけSoftBankのポイント制で物を貰えたりするサイトがあるので、売上や成績が良ければ結構いい物が貰えたり...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は大変充実してします。通常の給料とは別に住宅補助がもらえます。国内や海外のリゾート地に保養所があり、いつでも好きな時に利用できます。...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業職が強く売れる人は評価されます。
売れなければ…
存在価値すら与えてもらえません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正攻法での売...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
販売を多くし、成績を残せばインセンティブなどが発生する。上から認められれば出世しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...会員登録して続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生や給与面は基本的に良いです。文句は特にないです。残業も無くす姿勢を常に絶やしていないので、店舗にもよりますが毎回残業が殆どない場所は...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ここの会社、男女問わず福利厚生はしっかりしています。福利厚生構成の安心感を求めるならここの会社に勤めるのはありだと思います。
産休が終わって...会員登録して続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入社後半年すると有給がつきホリデー休暇(5連休)がとれたり、出産立会い制度など、ユニークな休暇がありオススメである。
【気になること・改善し...会員登録して続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約社員でも手当てが正社員とあまり変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒はいきなり正社員だが、中途採用は契約社員スタート...会員登録して続きを読む(全208文字)
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【良い点】
(私は店長・店長候補では無いですが)入社後に店長やそれに準ずる方達が研修や指導をしてくれるので安心して働けます。また、エリアマネージャーも都...会員登録して続きを読む(全193文字)
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【良い点】
携帯電話を社内割引で買えるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なすぎます。個人の成績が良くても、店全体の成績が悪け...会員登録して続きを読む(全186文字)
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有給はあってないようなもの(消化できない) 健康保険も勝ってに入れられて、勝ってに届いたよ〜と渡される。いつから社会保険になりますよ、という告知もまった...会員登録して続きを読む(全256文字)
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業界全体で、サービスや接客の質の向上が要求される中
やはり、きめ細かい接客ができる「女性」の採用に力を入れているようです。
これまで続いてきた体育会系...会員登録して続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本給は最初は低いが、勤続年数に応じて上がっていく仕組み。資格手当が他の会社と比べると高いので、総支給は高い方だと思う。
【気になること・改...会員登録して続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業はほぼないですし、休日出勤もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ役職がついてる人だと結構休みの日にも仕事の電話とかし...会員登録して続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司は優しい方ばかりで、職場の環境はとてもいいです。これは店舗によるかもですが。
あとは、意見箱という制度があり意見があれば本部に行くシステ...会員登録して続きを読む(全99文字)
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【良い点】
飲食や携帯販売、バイク事業などいろんな事業をやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯業界自体が衰退していってるからこれからど...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
携帯販売はもちろんその他にもいろんな商材を獲得し続けなければならない
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売なのでどうしてもクレー...会員登録して続きを読む(全102文字)
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【良い点】
間違いなく営業力は身につく
クレームもたまに受けるため、メンタルに関しても鍛えられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な...会員登録して続きを読む(全91文字)
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【良い点】
・基本的な福利厚生が整っている
・給料が他社と比べて高い(資格手当が結構出るため)
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないと聞...会員登録して続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性支援は結構してくれると思う。産休育休ともに取れますし、その間給料の8割は手当としてもらえるそうです。なので、結構女性に優しい会社なのかな...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は社内のランキングによってそれぞれ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がないため、配属された店の店長にそれぞれ教わる。そ...会員登録して続きを読む(全133文字)
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【良い点】
エージェント経由で応募し内定をもらっている人がほとんど。内定が出るまでは早い。面接も対策を教えてくれるので安心。
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対しては社員寮が設けられているが、住宅手当は1円も発生しない。また、新入社員の研修が長すぎるため(2年...会員登録して続きを読む(全107文字)
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【良い点】
まず若手(20代)はいてません。40歳代で若手になりますが、近年、退職者が多く、平均年齢は50歳を超えている社風です。逆に言うと、30歳で入...会員登録して続きを読む(全274文字)
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【良い点】
社宅制度や食堂などの施設が充実しており、生活面での支援が手厚いです。また、家族手当や各種補助も整備されているため、家庭を持つ社員にも働きやす...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産前産後休暇、介護休暇などとても充実している。傷病休暇もあり。お祝い金(出産・入学金)もあり。時間休が改善されて1時間単位で取れるようになっ...会員登録して続きを読む(全107文字)
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【良い点】
制度としては満足。これ以上の福利厚生はないだろうと思えるぐらい制度がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態が伴えば、かなり良い...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員旅行がとても楽しかったです。上司の方もとてもフランクで相談しやすく、事あるごとに食事をしたりと楽しかった思い出がよみがえります。
女性特...会員登録して続きを読む(全105文字)
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【良い点】
がん、医療保健等は独自で用意され、料金面・内容面で充実している。有給も(『出の土曜』として土曜が出勤になっている日に取ることを考えるとなんと...会員登録して続きを読む(全254文字)
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【良い点】
カフェテリアプランという福利厚生が追加された。ほかには団体保険など。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などがない。かなり薄い。会員登録して続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員旅行 住宅手当 忘年会等の補助金、定期fyエスティバル等無くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のない会社は人間関係...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助は1万円未満ではあったが存在した。
若年者は寮に住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の金額が上場企業としては安...会員登録して続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社ピーアップ |
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フリガナ | ピーアップ |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 745人 ※社員/323名、臨時雇用者及び派遣社員/422名 |
売上高 | 368億2800万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中込 正典 |
本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
平均年齢 | 28.0歳 |
電話番号 | 03-3870-0099 |
URL | https://www.p-up.world/ |
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