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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助はありました。福利厚生などもしっかりしていたのでその辺は良かったと思います。また社内制度でやや安くなるところも魅力的でした。副業も確...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ピーアップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーアップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助はありました。福利厚生などもしっかりしていたのでその辺は良かったと思います。また社内制度でやや安くなるところも魅力的でした。副業も確...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給は使わないといけないからほぼ必ず取れる。PayPayポイントもらえるから結構得
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は自分の好き...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や交通費は全額支給。車通勤ができるのでいい。社会保険も加入が出来ていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や有給が取りに...続きを読む(全88文字)
残業は、繁忙期はあるもののどの事業も平均すると10時間以下でとても少ないと感じた。福利厚生は普通。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
研修旅行のようなものがあると聞いた。(北海道や海外など)
家賃補助、交通費が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局がいる...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては充実していると思うし、女性も働きやすいと思う。給与に関しても、インセンティブが充実していたので高給取りになるのも夢じゃない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
引越しの費用補助や住宅手当など多くあります。
全て有効活用できるものなので全国転勤がある会社だとありがたいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
数地域に保養所があり従業員含む家族などと旅行にいけます。
副業も本業に影響がでない程度で申請は必要ですが可能です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
住宅補助、交通費は全額でる
【気になること・改善したほうがいい点】
一番安い路線を強要される。打刻システムがあるのに、残業申請が必要でなんの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は確か可能だった気がする。一応確認しておく方が良い。目新しい制度はないので、福利厚生は...続きを読む(全117文字)
ピーアップの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
住宅補助は確か2万円は出たし、基本的な福利厚生は整っている。
通勤手当や残業代も申請すれば1分単位で支給されます。以前までは副業禁止でしたが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当や交通費はしっかりと出る。また、資格取得によって毎月給料が少し増える。 残業代も基本的に全額出る
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与に関しては結果次第なので、最低保証がなく賞与が交通費額を下回る事は大いにある。多いスタッフは基本給の3ヶ月以上のスタッフもいる。
【気に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得率は比較的良く、事前に申告をしておけば数日間連続で取得させてもらえるような環境でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリア資格とは別でプロモーショナルマーケターという資格を取ると3万円の手当がつくのが大きい。ただ、難易度が高いうえ年に1回しか受けられない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
交通費、家賃補助がある。
家賃補助は世帯主であればどこでも支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内テストで支給される手当がありま...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
交通費などの支給がある。続きを読む(全18文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については無いに等しい。
制度上いくつか福利厚生があったりするが、結局一つも使っていないスタッフがほとんど。続きを読む(全78文字)
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福利厚生は他の会社とだいたい同じです。
1つだけSoftBankのポイント制で物を貰えたりするサイトがあるので、売上や成績が良ければ結構いい物が貰えたり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は大変充実してします。通常の給料とは別に住宅補助がもらえます。国内や海外のリゾート地に保養所があり、いつでも好きな時に利用できます。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業職が強く売れる人は評価されます。
売れなければ…
存在価値すら与えてもらえません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正攻法での売...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売を多くし、成績を残せばインセンティブなどが発生する。上から認められれば出世しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生や給与面は基本的に良いです。文句は特にないです。残業も無くす姿勢を常に絶やしていないので、店舗にもよりますが毎回残業が殆どない場所は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ここの会社、男女問わず福利厚生はしっかりしています。福利厚生構成の安心感を求めるならここの会社に勤めるのはありだと思います。
産休が終わって...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入社後半年すると有給がつきホリデー休暇(5連休)がとれたり、出産立会い制度など、ユニークな休暇がありオススメである。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは、配属先のショップの上司によると思います。
最悪な店長の元に行くと毎月月末頃になると店の実績が目標の...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
比較的女性スタッフは多いです。
年齢は20代から30代です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケータイショップなので歳をとるといずら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
キャリア独自の資格があります。
資格取るのはすごく大変でしたが最上級まで受かると資格手当60000円もらえるので取ったほーがいいです。
【気...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々下がっている。
今まではインセンティブが給料にプラスで入ってそれとは別にボーナスが年2回ありましたがいまでは...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
立場が店長あたりになると、休みの日でも上司から電話がかかってきたりチャットが届いたりするみたいです。また、土日な...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌によって評価が変わってしまうところや、上司の口調がかなり強く何を答えても言い訳、と一言で返されてしまう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の方でも店長になっている方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性社員さんの方が圧倒的に人数は多いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の方は年齢層も幅広いがかなり優しく接してくれる方がほとんどです。仕事についてわからない点など尋ねても優しく教えて頂いてました。
【気にな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
頑張りを評価していただけるので入社後1年も経たずに店長に昇格されてる方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
個人営業で成果を評価してもらいやすいため、頑張ったら頑張った分額面も増える。やっぱ仲の良い先輩や店長から褒めてもらえると嬉しい。
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独自の福利厚生、住宅手当などないです。
かと言って給料が高いわけではありません。カフェテリアプランのようなものも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にはパナソニックの制度を受け継いでいるので制度としてはそこそこ充実しており、年休数も多め。取りやすさは部署によると思う。フレックスは使...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅手当は有りません。退職金制度は確定拠出年金です。福利厚生は日本の大企業よりは良くないと思いますが、他の外資系企業と変わらないのではないか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助や転勤による手当などが素晴らしい。刈り上げ社宅は7年、最大で14年借りることができる。休暇の日数やカフェテリアプランなど大企業らしい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大手だけあって福利個性も充実しています。また、研修制度も充実しており、スキルアップなども図ることができます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得祝金やその試験料の負担など、積極的に自ら成長する方には恩恵があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度はハッキリ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大企業ならではの福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が廃止となり、原則出社であるため、働き方の選択肢は減ったと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生に関してや自己研鑽のための補助金制度などは充実しており、申し分ないと思う。副業も内容にはよるが申請が通れば可能。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
住宅補助もありますので、比較的栄えたところに住んでいる場合でも問題ありません。残業代や通勤代も問題なく支給されます。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近年間目標に資格か検定を一つ取得することが実質強制になった。しかし、取得に対する補助は合格した時の受験費用だけ...続きを読む(全260文字)
| 会社名 | 株式会社ピーアップ |
|---|---|
| フリガナ | ピーアップ |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 745人 ※社員/323名、臨時雇用者及び派遣社員/422名 |
| 売上高 | 368億2800万円 ※2017年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中込 正典 |
| 本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 電話番号 | 03-3870-0099 |
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