武田メガネのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
福利厚生はいたって普通だと思います。
福岡の中小企業ですので特に何かあるわけではないと思います。
私は実家通いでしたが、独身の社員は住宅手当...続きを読む(全223文字)

【良い点】
マナー研修などは本当に厳しく、泣き出す高卒の女の子なども多数いました。また理不尽に女性の管理職から叱責され毎日涙が止まらなかったです。ただし...続きを読む(全227文字)

【良い点】
産休など、私は使わなかったが取りやすい環境だという事は聞いていた。
また同期の女の子たちと仲良くなり、旅行に行ったりプライベートで遊んだりも...続きを読む(全272文字)

【良い点】
かなり安いとは思ういます。福岡ですしサービス残業などはないので販売職であれば短大卒だったので250万程度の年収は妥当かなとは思います。ただし...続きを読む(全341文字)

【良い点】
頑張って認められたら女性でも管理職になれる。実際に女性の店長、副店長はたくさんいらっしゃる。頑張ればチャンスはいくらでもある。
【気になるこ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
武田メガネさんは会社としてはマナー、こだわりなど非常に厳しい会社でしたが、当時はお休みだけはきちんと頂けました。そこは良かったです。
【気に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
私は産休、結婚などを得て5社ほど経験しましさたがこちらの会社ほど性格がきつい人ばかりの企業はありませんでした。特に女性が嫌みを言う人が多い。...続きを読む(全224文字)

【良い点】
企業としてはかなり厳しい社風かと。福岡の中小とも呼べないような規模ですが、新入社員の数だけは一流企業の大手並みです(多分辞めていくから？)他...続きを読む(全465文字)

【良い点】
まず新入社員が50名以上いた事に驚いたが、それ以上に退職していくスピードに驚愕した。半年で20名も残らなかったのではと思う。
研修の度に同期...続きを読む(全168文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので仕方ないかも知れないが髪型や身だしなみなどに厳しい。
女性の新入社員は黒髪...続きを読む(全200文字)

【良い点】
OJT制度があり、しばらく先輩が丁寧に教えてくれる。先輩ガチャじゃなければとても優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も整...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)

【良い点】
しっかりと研修があるので誰でも売れることができます。
一年に一回、同じぐらいの社歴の人と研修があるので気が引き締まる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)