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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)
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株式会社サダマツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サダマツのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サダマツで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
接客のプロフェッショナルを目指すには最適。 単に物を売るだけでなく、ホスピタリティやおもてなしの心を重視する社風であり、社外研修や資格取得支...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
未経験での入社だったが、教育体制は非常に整っていると感じる。入社後の研修だけでなく、OJTもしっかりしており、宝石の知識や接客マナーを一から...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
教育体制の充実は最も満足度が高い部分。
入社後には充実した導入研修があり、その後もフォロー研修が続く。
当社は全国ジュエリーコーディネーター...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
接客・販売のプロフェッショナルを目指す上で、これほど恵まれた教育体制はないと思います。全国ジュエリーコーディネーター接客コンテストで連続受賞...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしてるのには驚きました。中途入社でも、商品知識から接客の心得まで、座学とOJTでみっちり叩き込んでもらえます。お客様のニー...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
総合職は、まず全員が店舗でのジュエリーアドバイザーからキャリアをスタートします。現場を知ることが何より大切だという会社の方針です。充実した新...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
売上に応じて全国ランキングが毎月発表されます。
それに準ずる社内評価が行われ、定期的に評価が届きます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スキルアップは社内研修や階層別研修を通じて段階的に行えます。接客マナーや商品知識の基礎は入社後すぐに学べ、店長や先輩社員の指導を受けながら経...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社後の新人研修がしっかりしていて、接客やジュエリーの知識を基礎から学べたので、未経験からでも安心してスタートできた。定期的に開催されるフォ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社後の研修が充実しているのはもちろんですが、配属後もジュエリーコーディネーターの資格取得を積極的に支援してくれる。試験費用を会社が負担して...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、教育制度がすごくしっかりしていることに驚きました。入社後の研修はもちろん、店舗配属後もOJTで先輩が丁寧に教えてくれま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒研修はみっちりある。OJTの教育もしっかりしていたし、店舗によるが先輩社員の方が丁寧に教えてくださった。資格の支援もある。時短制度などは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育係の先輩がついて、マンツーマンで指導してくれた。
店舗によるかもしれないが、店長との面談も一人一人してもらうことができ、期毎の目標を決め...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が薄い。毎回ほとんど同じ内容なので学んだ実感がない。昔からやっているオリジナルの接客方法を大切にするの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業は月10時間程度。クリスマス時期などの繁忙期はもう少し多い。
残業時間については厳しく管理されており、残業し過ぎると上から事情を聞かれた...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
勤務はシフト制ですが、翌月の希望休は20日までに申請でき、大きなセール期間などを除けばほぼ希望通りに休暇を取得できています.
会社が特別に推...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
当社は女性社員が圧倒的に多いため、女性がキャリアを中断せずに活躍するための体制が整っています。
産前産後休暇や育児休業の取得はスムーズで、復...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
販売職の平均的な水準より少し上だと思います。基本給に加えて評価される商品を販売する事で、多少評価が上がる仕組みです。個人の売上や目標達成度が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ブライダルジュエリーや記念日の贈り物など、お客様の人生の節目に関わる商品を提案できることにやりがいを感じます。お客様とじっくりお話ししながら...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
シフト制で希望休は比較的出しやすく、スタッフ同士で調整しながら働ける環境です。女性が多く産休・育休への理解もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、産休・育休制度も整っているため、ライフイベントを経ても働き続けている社員も見られます。販売職から店長などの役職にキャリア...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
プロポーズや結婚という個人的で大切な瞬間に立ち会う販売員としての喜びは計り知れない。
お客様から指名してくださったり、何年か後にご家族が増え...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
制度面については、十分に行き届いている印象。
評価できるのは、長期休暇の取得推進に対する会社の強い意志。
全社員が年間で5連休を2回確実に取...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
報酬水準は専門性と業務内容を考慮すると納得のいくライン。
給与は基本給、賞与、各種手当で構成されている。
昇進・昇給のチャンスは年に一度設け...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、社会人としてのマナーや働き方への理解が早くキャッチアップできる環境であると感じる。また、顧客商売でもあるのでコミ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
余裕のある店舗では育成しやすく、最短で半年もすれば最低限の眼科業務も店舗業務も覚えられます
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフにも研修、SVからの定期的な直接指導があり、スタッフの質の担保やスタッフのレベルアップに積極的に努めている印象。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒で入ってくる人は5年目まで年1〜3回研修があります。同期に仕事で会うことはないので、研修が同期に会う機会となります。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
店舗研修は適時行われていますが、店舗によって丁寧さは異なるかと思います。希望すれば研修が受けられたりする続きを読む(全58文字)
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【良い点】
眼鏡屋としての業務は細かくマニュアル化され学生アルバイトであろうと強制で研修を複数回受けるようになっているので知識はつく。数年離れても商材が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
こちらから声をかけて接客を行うので、コミュニケーション力は身につく。また、保険や車のように命に関わるような重いものは扱わないので、そういった...続きを読む(全331文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人には店舗でシスターという教育担当が1人つくのですが、その方との馬が合わないと結構キツいかなと思いました。これ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制については、実務を通じて成長していく環境だと感じます。入社後は時計の基礎知識や業務の流れを学びながら、先輩社員に教えて...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
大変裁量の大きく、自主性を持ってチャレンジできる環境であるのが魅力です。少数精鋭のチームなので密に連携を取り合い、クリエイティブにも即時反映...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社サダマツ |
|---|---|
| フリガナ | サダマツ |
| 設立日 | 2017年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 456人 |
| 売上高 | 89億5405万9000円 |
| 代表者 | 貞松隆弥 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目20番9号 |
| 電話番号 | 03-6633-7091 |
| URL | https://www.festaria.jp/company/outline/ |
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