回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員のうちから1ヶ月程の研修があり、研修中に数日店舗実習もあり、その後は各店舗に配属されるが数ヶ月経った頃にまた集合研修あり。入社してか...続きを読む(全135文字)
株式会社和真
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社和真のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社和真で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員のうちから1ヶ月程の研修があり、研修中に数日店舗実習もあり、その後は各店舗に配属されるが数ヶ月経った頃にまた集合研修あり。入社してか...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新入社員研修やキャリアアップ研修など、カリキュラムがしっかり組まれており社内研修は充実していると感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
対人スキルは嫌でも自然と身につく。
とにかくクレームを出さない様に、接客すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
対人コミニケーシ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
研修は3年目まで行っている
1年目は配属される前に1ヶ月の研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で使えるような研修内容がいいと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒入社なら、入社後すぐに1ヶ月間の研修があるため、眼鏡や眼に関する知識が全くなくても、しっかりと勉強する時間を与えてくれます。
また、定...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社して数年間は会社の研修が用意されているので基本的な知識は自然と身についていく。それ以外は配属店舗で先輩から実践的な知識や技術を学んでいく...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社後は本社にて専門的な事を2日に分けて学びます。同期も各地から来ているので和気あいあいとした雰囲気の中、楽しく学ぶ事が出来ます。
また各配...続きを読む(全205文字)
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研修を通して、ビジネスマナーや眼鏡・コンタクトレンズの基礎を学べる。
実際に店舗で活躍している先輩社員から直接指導してもらえるため、
手本を目の当た...続きを読む(全176文字)
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入社当時本社での研修は、眼鏡店で勤務するために必要な基礎的な眼のしくみから検眼に至るまで一通りの学べて充実しているが、各店舗に配属されると教育係・先輩等...続きを読む(全187文字)
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教育体制や、それによって得られる知識・スキルは業界内トップクラス。ここで一人前に習得できれば、同業では引く手数多。実際転職してみると、同業他社スタッフの...続きを読む(全171文字)
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教育係が担当の場所ごとに一人ずつついてくれて、一からきちんと教えてもらった。分からないことも分かるまで詳しく丁寧に教えてくれた。初めての仕事は時間をとっ...続きを読む(全153文字)
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定期的な研修などもあり着実に働く上でのスキルは身に付くと感じる。
メガネ業界では、研修や技術が充実しており、同じ業界では重宝されるほどらしい。
入社...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
当時はこだわったレンズや接客をしており、他の一般価格店舗と比較すると、他社にはないほど丁寧で高級志向寄りだった。また、ベテラン社員も多く教え...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
お客様と時間をとって密に接客できる点が良いと思って入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客面はギャップが少ないですが、思...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人数が多い店であれば比較的休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ですが、モール店舗などは年末年始も営業があ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休、育休の消化率は高いように感じる。パートや社員として復帰しているスタッフが多いことから、女性には比較的働きやすい職場だと思う。
まだ女性...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業は月平均10時間あるかないかくらい。早出や休日出勤はない。
休みは店舗にもよるがシフト制で基本的には希望は通してもらえる。土日も周りと譲...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
外資系になったことで将来性は確保されているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収されたことにより営業システムを色々と変更して...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
穏やかで物腰が柔らかく、協調性のある社員が多い。困ったことやわからないことは上司や同僚と気軽に相談し合える雰囲気。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
お客様の声を直接いただくためそれが励みなったり、個人的にはお客様との他愛のない会話が息抜きになったりしていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
接客業のため、自然と対話スキルが上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社化したことにより、社内制度が大きく変わり、現場が困...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎月の予算達成に応じてインセンティブが与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのインセンティブを加味しても、給与が低く、役職...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、接客に関する教育には力を入れている会社でした。
ただし、専門性を突き詰めたい人にとっては、器用貧乏になってしま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしてるのには驚きました。中途入社でも、商品知識から接客の心得まで、座学とOJTでみっちり叩き込んでもらえます。お客様のニー...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
定期的に研修や集まりがあり、スキルアップできる環境が整っている。
しっかりと本社や本店での実践形式の研修がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店長育成塾や新任店長研修など、役職に応じた研修が充実しています。自身の成長段階に合わせて、必要なマネジメントスキルや経営的視点を学ぶ機会が豊...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
厳しく、徹底したマニュアルやパワハラまがいの研修、はい!笑顔ッと言って笑顔の練習や屋上での大声だし、また雑巾の絞りかたでの激しい叱責などを通...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
中途入社でも、入社時にしっかりとした研修期間が設けられている。業界未経験だったが、商品知識や接客スキルを基礎から学べたので、スムーズに現場に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数が増え、キャリアを積んでも行き着く先は店長かエリアマネージャー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒の教育体制はかなり整っている、ただ店舗採用の場合(契約社員や、アルバイトなど)は教育担当による。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後の導入研修はとても丁寧で、不安なく店舗に立てました。
接客コンテストで最優秀賞を連続獲得している会社の高いホスピタリティのノウハウを学...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
総合職は、まず全員が店舗でのジュエリーアドバイザーからキャリアをスタートします。現場を知ることが何より大切だという会社の方針です。充実した新...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 株式会社和真 |
|---|---|
| フリガナ | ワシン |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 569人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | フランチェスコ・アルクーリ |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目9番13号 |
| URL | https://www.washin-optical.co.jp/ |
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