回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育体制は整っており、さすが大手だと感じました。定期的に同期との研修が行われるため、横の繋がりを大切にしながら働くことができます。ヘル...続きを読む(全101文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の教育体制は整っており、さすが大手だと感じました。定期的に同期との研修が行われるため、横の繋がりを大切にしながら働くことができます。ヘル...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数が増え、キャリアを積んでも行き着く先は店長かエリアマネージャー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、未経験でも安心して働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていない店舗もしくは、忙しい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
一人ひとりが成長をし続けるために、こまめに接客スキル向上のための研修があること。教育フォロー体制はしっかりしている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修がすごくしっかりしており、キャリアに合わせて月に数回研修を行っている。実際接客に活かせる知識もつくのですごくありがたかった。
【気になる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育体制は、シスター制度というものがあり入社すると必ず一人先輩がついてくれて丁寧に指導してくれる。わからないことはサブリーダーに聞けたりと安...続きを読む(全94文字)
研修制度が充実してるため、自身の成長に繋がると思います。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年以内に転職する人がほとんど。
学ぶこともそれ以上はないし、給料も大して上がらないからジュエリーにこだわりがな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社研修と入社後3ヶ月の研修は参加必須。そこからキャリア等に合わせた研修が定期的に行われている。普段交流のない地域の他店舗のスタッフと意見交...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的な研修や、シスター制度が整っており、安心です。シスターが責任を持って付きっきりで知識や対応方法を教えてくれます。研修では同期に会えるの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入社後の研修制度が充実していると思います。また、配属後はシスター制度があるため、丁寧に販売や業務について教わることができます。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育がとにかく手厚い。
同業他社に転職した元同僚もあんなに研修が手厚いのはここくらいといっていた。
入社〜3年目まででも7,8回あったような記憶。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。入社年ごとに本社で研修があった。資格取得制度も充実しており、教育面でとても良い会社だった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
全てのスタッフが女性ですが、女性社会人特有の働きづらい環境ではなく、みんなが助け合い接客技術向上のためにロールプレイングや、自分の意見が通り...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
現場でのOJTだけでなく、キャリアに合わせた研修がしっかりあります。
以前は地方の方も池袋に集合して行っていたため横のつながりを持つきっかけ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内研修が充実しており、新卒や未経験中途であっても社会人マナーから商品、接客知識まで座学とロールプレイングで学ぶことができる。配属エリアによ...続きを読む(全163文字)
シスター制度という先輩がマンツーマン指導してくれる制度があるため、教育体制はバッチリである。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
研修はとにかく多かった印象。ロープレをたくさんするので販売スキルはすぐに身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売スキルさ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修はしっかりと受けることができた。研修内容も充実していてジュエリーのことにたいして細かくまなぶことができる点がよかった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本給が低くすぎる。
地域手当や特別手当でまかなっているような感じです。
店舗によって違いますが、残業はそんなになく、固定残業代なのでそこは...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】販売員からマネージャーや店長などキャリアアップする方もいる印象でした。
【本・サイトで調べた】サイトでは、転勤などはなく、自分の家...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修制度があり、定期的にスキルアップできる。また、同期入社の他店販売員とも交流を深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルは営業など話すことに役立つと思う。かといってpcをするわけではないので、転職後pcを触る機会が増えとても戸惑った。面接では転職時落とさ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
キャリアごとに研修が組まれているので、安心して仕事ができる。
通信教育制度もあり、規定を満たせば受講料も援助してくれるので、自分が興味のある...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店舗の上司(店長)が日頃から親身に話を聞いてくれるため、退職の話は切り出しやすく、相談がしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
評価制度はかなり整っていました。定期的に目標設定と自己評価を行い、年に何度か上司との振り返りを行います。実際に接客のロールプレイングも行われ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みの日に連絡が来ることは滅多にありません。休みのスタッフには気を遣っている印象がありました。残業も基本的にはありません。クリスマスシーズン...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社すると必ず1人につき1人先輩が付くので、個々に合わせた成長ができ、評価も正当であると感じます。。また、研修制度もしっかりしているので学び...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
12月の繁忙期やギリギリにお客様が来店などイレギュラー時だけある可能性がありますが残業はないに等しいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
お客様は基本穏やか。
インセンティブが無い分社員同士のギスギスが少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを上げてもイン...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
• お客様の人生の大切な瞬間に立ち会える
婚約指輪・結婚指輪・記念日のプレゼントなど、特別な場面に関われます。
• 「ありがとう」と感謝...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
• お客様の特別な瞬間に関われる
誕生日・結婚・記念日など、幸せな場面のお手伝いができます。
• 商品知識が身につく
宝石や貴金属の知...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
店舗によるが実働時間は7.5~8時間で、一般販売職であれば残業もかなり少ない。勤務先も家から1時間半以内で考慮してくれる。
【気になること・...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
子育てや出産に関しての支援がかなり豊富であると感じる。
育休も幅広い選択肢があり、また子供が10歳になるまで時短勤務も可能。
今後結婚、出産...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
国家資格の取得まで、金銭的なサポートもしてくれるとのこと。研修も希望すれば参加可能。やる気がある人にとってはいごごちがいいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
強く望めば海外の店舗などにも行ける
ただ、そんなに簡単にはいけないのと、ちょうどよく募集がかからないとなかなかいく機会がない
【気になること...続きを読む(全119文字)
医療に関わる仕事であるため、様々な研修制度を通じて確かな知識を身につけることができる教育体制が整っている。続きを読む(全53文字)
若年層の近視が進んでいるとの課題があることから、メガネ業界は性別関係なく長期的に働くことができ、キャリアアップしやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
細かい研修制度があることって、本当に“良いことづくし”なんだよね。
ただ「研修が多い=安心」ではなく、もっと本質的なメリットがあるから、面接...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
スキルアップは見込めませんが、接客マニュアルなどビデオで研修などはありますので、最低限の接客マナーなどは学べます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若くても実力があれば店長になれる。
銀座に足をはこび、研修を行ったり、リモートで研修があるので成長はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
色々な研修に参加させてもらえるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代へのビジネス研修をもっと充実させてもいい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
配属店舗によると思うが、未経験でもOJTで丁寧に教えてくれる方が多かった。経験者で知識がある場合は配属された百貨店のルールを覚えるだけで十分...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、接客に関する教育には力を入れている会社でした。
ただし、専門性を突き詰めたい人にとっては、器用貧乏になってしま...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ |
|---|---|
| フリガナ | エフディシィフレンズ |
| 設立日 | 2008年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 皆川弘樹 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目19番10号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。