この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に社内研修があり、試験に合格すれば若干の昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験や昇格試験のハードルが高すぎて、受...続きを読む(全136文字)
株式会社ゾフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゾフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゾフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に社内研修があり、試験に合格すれば若干の昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験や昇格試験のハードルが高すぎて、受...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしてるが、意外とやることが多く覚えるのが大変。
【気になること・改善したほうがいい点】
大まかなところ以外は店舗で実際に覚え...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
各階級ごとに研修やテストがあり、手当も着く
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の規模によって教育スピードに差が出てしまうことが仕方な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
習熟度別の研修が年に1回ありました。2日かけてがっつり研修します。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の管理者によって、教育に割く時...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている
またOJTで覚える環境は整っていると言っても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを上達させても役職...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新人研修はあった。
新人で集まり、ロープレなどを行った。わりかし楽しく行われ、色んな接客が見れたし、繋がりもできてよかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
店長以降のキャリアとしては、エリアマネージャーにな るか、本社に行くかですが、上が詰まっておりなかなか 難しい。
店舗は若いスタッフが多いた...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育がなっていない。店舗任せで、「基本が理解し切れていない」人がメガネを作っている。真面目にやっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
教育や研修等はしっかりしているので、問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社制度のスキルアップなどはあるが、大幅に給料が上がるわ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修は定期的に受けさせられるのである程度の知識はだんだん身につくようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒以外は店舗で全て...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や責任者のやり方によるかもしれませんが新卒以外の新人は研修を受けてからの店舗配属ではないので初日はテキストを読...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
研修体制がしっかりしている為、未経験からでも問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多いです。
慣れるまでは勉強が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒の教育、中途の研修制度など、しっかりとしたOJTの仕組みも確立している。
業界が未経験だとしても、そこは心配なく学ばせてもらえる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
接客のスキルが学べる。OJTがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗だと教育の時間がとりにくく、他の店舗のスタ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店長になりたい女の人や男の人にとってはなりやすいかもしれません。ただ、女の人だと店長がつらくて普通の店員に戻った人もいるらしいです。男の人だと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育不足が致命的。社内資格すら取れず、知識がないのに偉そうにしている歴だけが長いスタッフが7割く...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
会社での教育は定期的な研修がある。店長、副店長研修なども(不定期だが)あるし、新入社員の研修も会社では重視している。
ただ基本的は店舗任せにな...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
新卒社員に対しての教育体制はしっかり整っていて、研修を全員が同じタイミングで受けることができるので現場での教育も計画的に行える。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
教育部の研修は楽しくて学習意欲が出ました。また、眼鏡知識は普通に知っていても損しないので学びがいがあるかと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全249文字)
【社員から聞いた】ゾフで仕事をして、一年目、共感力や観察力、2年目に主体性や提案力、店長になると、経営者目線や先見力などの力が楽しく身につく。マイスター制...続きを読む(全188文字)
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眼光学や視力検査の方法、調整といった眼鏡から眼のことに関する専門的知識を身につけることができる。
その一方で新卒の場合、教育部が担当する研修が定期的に開催...続きを読む(全123文字)
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研修制度は整っている。
入社してからまず3週間は新卒研修があり、同期はそこで仲良くなる。
その後はまとめての研修や、エリアごとの研修などがあった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社からレベルに応じて研修制度が設けられてますが、基本は店舗でのOJTに、すべてかかっているので、配属された店舗によって教育のレベルは変わって...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが、私が在籍していた当時の社内規定で自己研鑽みたいな項目がありその分のお金を出すみたいなのが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフト制の良いところとして午後からの出勤もあったりするので、時間を上手に使えばワークライフバランスは取れるのではないでしょうか。
良くも悪くも...続きを読む(全104文字)
接客業であるため、お客様から感謝を言われることがやりがいとなる。続きを読む(全32文字)
メガネ業界は、これから伸びる業界ではないため将来性は低い続きを読む(全28文字)
月給23万円であるため、そこそこの年収にはなる。続きを読む(全24文字)
交通費の手当てがあるため、就労環境は整っている。続きを読む(全24文字)
転勤を余儀なくされる場合があるため、地域という部分に関して悪い。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
しつこい引き止めなども無く、溜まった有給は全て消化した上で退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な販売職に比べ、スタート...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時、特別な福利厚生と呼べるような制度はなかった。
製品の社割は有ったが、店頭での自社製品所持を義務付けている割...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人手不足気味ではあったが、残業の常態化や休日出勤などは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業と比較して、そもそもの年間休日が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
多様な製品の提案が可能なためスキルの向上は見込めるが、ついていけるかは配属によるとしか言いようがない続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であれば研修があるが、パートナースタッフには無い。
無いにも関わらず、正社員並みの仕事を任される。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
いろいろな研修を受けられるので面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に仕事に関係があるかわからない研修を受けたり本質からずれてい...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ゾフ |
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フリガナ | ゾフ |
設立日 | 1993年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,534人 |
売上高 | 378億8078万5000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 上野博史 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番1号 |
電話番号 | 03-5468-8675 |
URL | https://www.zoff.com/ |
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