この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修はあった。
新人で集まり、ロープレなどを行った。わりかし楽しく行われ、色んな接客が見れたし、繋がりもできてよかった。続きを読む(全68文字)
株式会社ゾフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゾフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゾフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人研修はあった。
新人で集まり、ロープレなどを行った。わりかし楽しく行われ、色んな接客が見れたし、繋がりもできてよかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
店長以降のキャリアとしては、エリアマネージャーにな るか、本社に行くかですが、上が詰まっておりなかなか 難しい。
店舗は若いスタッフが多いた...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育がなっていない。店舗任せで、「基本が理解し切れていない」人がメガネを作っている。真面目にやっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
教育や研修等はしっかりしているので、問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社制度のスキルアップなどはあるが、大幅に給料が上がるわ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修は定期的に受けさせられるのである程度の知識はだんだん身につくようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒以外は店舗で全て...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や責任者のやり方によるかもしれませんが新卒以外の新人は研修を受けてからの店舗配属ではないので初日はテキストを読...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
研修体制がしっかりしている為、未経験からでも問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多いです。
慣れるまでは勉強が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒の教育、中途の研修制度など、しっかりとしたOJTの仕組みも確立している。
業界が未経験だとしても、そこは心配なく学ばせてもらえる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
接客のスキルが学べる。OJTがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗だと教育の時間がとりにくく、他の店舗のスタ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店長になりたい女の人や男の人にとってはなりやすいかもしれません。ただ、女の人だと店長がつらくて普通の店員に戻った人もいるらしいです。男の人だと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育不足が致命的。社内資格すら取れず、知識がないのに偉そうにしている歴だけが長いスタッフが7割く...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
会社での教育は定期的な研修がある。店長、副店長研修なども(不定期だが)あるし、新入社員の研修も会社では重視している。
ただ基本的は店舗任せにな...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
新卒社員に対しての教育体制はしっかり整っていて、研修を全員が同じタイミングで受けることができるので現場での教育も計画的に行える。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
教育部の研修は楽しくて学習意欲が出ました。また、眼鏡知識は普通に知っていても損しないので学びがいがあるかと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全249文字)
【社員から聞いた】ゾフで仕事をして、一年目、共感力や観察力、2年目に主体性や提案力、店長になると、経営者目線や先見力などの力が楽しく身につく。マイスター制...続きを読む(全188文字)
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眼光学や視力検査の方法、調整といった眼鏡から眼のことに関する専門的知識を身につけることができる。
その一方で新卒の場合、教育部が担当する研修が定期的に開催...続きを読む(全123文字)
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研修制度は整っている。
入社してからまず3週間は新卒研修があり、同期はそこで仲良くなる。
その後はまとめての研修や、エリアごとの研修などがあった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社からレベルに応じて研修制度が設けられてますが、基本は店舗でのOJTに、すべてかかっているので、配属された店舗によって教育のレベルは変わって...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
教育制度はかなりしっかりしています。コロナ禍になってもリモートでの研修がありしっかりと勉強する環境が整っています。社内資格による昇給もあるので...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修はとても充実しており、入社時からステップアップし管理職研修まで手厚くスケジュールを組んでくれていました。接客研修なども希望者には用意してあ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
定期的に本人のスキルに応じて合同研修があります。(現在だとリモートで行っています)
研修後には筆記テストもあり、それに合格するとスキルに応じて...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
定期的に本社での研修があるのでそれはありがたいと思います。
スキルの定着テストに合格すると少しだけ手当てがつくのもありがたいです。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育体制について本社の教育部が配信しているメガネの加工や視力測定などの動画が具体的でわかりやすいと思う。また眼鏡知識を増やすための問題集も色々...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員登用試験には何度も挑戦できるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売業の中では平均的だとは思うが、契約社員ということもあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
生活から切り離せないものだし、ファッション性も優れていて、価格帯も業界の中では中間に位置していて、丁度いいと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすい現場。退職を申し出た場合は、異動の提案もしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外のお客様が多い店舗で、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性従業員はかなり多いし、店長として勤務されていた方もいた。販売ということもあり、女性はかなり働きやすい。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので住宅手当などはなかったと記憶している。外国人の採用もあったため、外国人に接客するときの研修などあ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が多く、話しやすい先輩社員はたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗だったからなのか、店長が直接面談などはなかっ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外のお客様が多いのは事前に知りたかった。また、そういった立地の店舗には外国語に強いスタッフがいくべきとも思った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みはしっかりもらえたし、社員も休日出勤などはなさそうだった。配属店舗では当日欠勤があっても、十分回る人員がいた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
お客様としっかり接客できるのがいい。時間をかけても注意を受けたことは無い。ただし、視力検査からの度数をだす工程では、正確性が重視される。見当違...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇給は年間数千円
副店長手当と店長手当が数万円
賞与は年末に、全社の業績次第で1~2ヶ月分
が支給されます。
ノルマはありません。
昇格に関...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、作業を行う事があり、興味がある場合にはそのスキルを習得できる点ではいいと思う。じっとしているよりは作業をしたりするほうが気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
買取の業務なども一から丁寧に教えていただけるので安心して働くことができました。
査定金額もしっかりとマニュアルがあるため安心続きを読む(全68文字)
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【良い点】
みんな優しくしてくれて教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな優しくしてくれるが、それがゆえにあまり強く言えないひとが多...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
受けられる資格一覧は多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が激しいので勉強している時間がない。
接客業であるにも関わら...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
講師会があり、そこで集まってレッスンの進行や内容について相談したり、より良いレッスンになるよう話し合いや練習をする機会があります。
先生の先生...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
アピールができれば学歴や年齢問わず様々なチャンスがある。大きな店舗への異動や他部署へのキャリアチェンジが可能なことは他の会社でなかなか感じられ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
バイトの立場ではスキルアップ等は全く期待できません。強いて言うのであれば、忍耐力と体力のみだと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はまるでなかった。単純にすぐ上の先輩から教わるだけ。自分の場合、「ジュース買ってきて」「なんかお菓子ないの...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
積極性をもって学びにいかないと後々困るのは自分なので、強制的に自身への成長には繋げられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩も把...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
表向きには、大和ハウスグループの為、法令は遵守されている。
年間休日は守られています。
サービス残業や未払賃金はありません。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社ゾフ |
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フリガナ | ゾフ |
設立日 | 1993年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,534人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 上野博史 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番1号 |
電話番号 | 03-5468-8675 |
URL | https://www.zoff.com/ |
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