ゾフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全71件）

【良い点】
定期的にキャリアアップのための研修がある。本社の教育部による指導があるため、環境は整っている。疑問点や指導の不足点が見つかった場合は、店舗内の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
定期的に社内研修があり、試験に合格すれば若干の昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験や昇格試験のハードルが高すぎて、受...続きを読む(全136文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしてるが、意外とやることが多く覚えるのが大変。
【気になること・改善したほうがいい点】
大まかなところ以外は店舗で実際に覚え...続きを読む(全132文字)

【良い点】
各階級ごとに研修やテストがあり、手当も着く
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の規模によって教育スピードに差が出てしまうことが仕方な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
習熟度別の研修が年に1回ありました。2日かけてがっつり研修します。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の管理者によって、教育に割く時...続きを読む(全163文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている
またOJTで覚える環境は整っていると言っても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを上達させても役職...続きを読む(全147文字)

【良い点】
新人研修はあった。
新人で集まり、ロープレなどを行った。わりかし楽しく行われ、色んな接客が見れたし、繋がりもできてよかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
店長以降のキャリアとしては、エリアマネージャーにな るか、本社に行くかですが、上が詰まっておりなかなか 難しい。

店舗は若いスタッフが多いた...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育がなっていない。店舗任せで、「基本が理解し切れていない」人がメガネを作っている。真面目にやっ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
教育や研修等はしっかりしているので、問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社制度のスキルアップなどはあるが、大幅に給料が上がるわ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修は定期的に受けさせられるのである程度の知識はだんだん身につくようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒以外は店舗で全て...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や責任者のやり方によるかもしれませんが新卒以外の新人は研修を受けてからの店舗配属ではないので初日はテキストを読...続きを読む(全241文字)

【良い点】
研修体制がしっかりしている為、未経験からでも問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多いです。
慣れるまでは勉強が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新卒の教育、中途の研修制度など、しっかりとしたOJTの仕組みも確立している。
業界が未経験だとしても、そこは心配なく学ばせてもらえる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
接客のスキルが学べる。OJTがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗だと教育の時間がとりにくく、他の店舗のスタ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
店長になりたい女の人や男の人にとってはなりやすいかもしれません。ただ、女の人だと店長がつらくて普通の店員に戻った人もいるらしいです。男の人だと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育不足が致命的。社内資格すら取れず、知識がないのに偉そうにしている歴だけが長いスタッフが7割く...続きを読む(全153文字)

【良い点】
会社での教育は定期的な研修がある。店長、副店長研修なども(不定期だが)あるし、新入社員の研修も会社では重視している。
ただ基本的は店舗任せにな...続きを読む(全409文字)

【良い点】
新卒社員に対しての教育体制はしっかり整っていて、研修を全員が同じタイミングで受けることができるので現場での教育も計画的に行える。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
教育部の研修は楽しくて学習意欲が出ました。また、眼鏡知識は普通に知っていても損しないので学びがいがあるかと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全249文字)

眼光学や視力検査の方法、調整といった眼鏡から眼のことに関する専門的知識を身につけることができる。
その一方で新卒の場合、教育部が担当する研修が定期的に開催...続きを読む(全123文字)

研修制度は整っている。
入社してからまず3週間は新卒研修があり、同期はそこで仲良くなる。
その後はまとめての研修や、エリアごとの研修などがあった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社からレベルに応じて研修制度が設けられてますが、基本は店舗でのOJTに、すべてかかっているので、配属された店舗によって教育のレベルは変わって...続きを読む(全242文字)

【良い点】
眼鏡に関する知識は十分に得られると思う。また眼鏡の作成も行うので、眼鏡が作れるようになる。続きを読む(全51文字)