フェスタリアホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい。
基本的に週休2日ですが、年に数回催事なども行っているため催事がある月は中々希望休も通りません...続きを読む(全193文字)

【良い点】
インセンティブあり。だが客が沢山入る店舗や客層によって有利不利があるので完全に店舗ガチャ
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票では...続きを読む(全466文字)

【良い点】
頑張り次第では昇給は早いと思います。
売上でなく内容の評価にも重きがあるので、業界未経験でも問題ないとおもいます。
営業スキルを身に付けたい...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約時に話した内容と、契約後に大分大きな差があります。
本社勤務だと、契約社員から正社員になる為にはハードルが高い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店舗勤務から始めて、しっかり数字を出せば評価してもらえます。
ロールプレイング行いを基本的な社会人としてのマナーや接客を身に着けることが出来...続きを読む(全318文字)

【良い点】
未だに、店舗からの注文をfaxで受けている
システムを導入してアプリ等で管理する気はないのか？疑問に感じてしまう
売り上げ重視になり過ぎてい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
お休みもあり、希望休も希望通りに通ることが多いです。残業も多い方ではなかったのでワークライフバランスはとりやすいのではないかと思います。体調...続きを読む(全146文字)

【良い点】
担当いただいてた上司がとても面倒見の言い方でしたので、評価はしっかりしていただけておりました。ですが、人によるのかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
お客様から感謝のことばをいただけたり、自分に会いに来てくれたりと、お客様に喜んでいただけることには大変やりがいがありました。ジュエリーだから...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性が多い職場ですので、女性は働きやすいとおもいます。女性ならではの悩み事も相談しやすいと思いました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
店舗それぞれの教育と会社全体の研修があるため、能力は働いていれば平等についていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
能力ではなく...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎日の業務を自分のペースで行いやすい。雑務は多いが、効率や優先順位を考えて行えば、自由な時間も確保しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長候補で1年後に店長になる予定で面接を通り採用されたスタッフがまともな教育もされないまま店長にされていました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
最近までは風通しが悪かったか近年になって、上司の部下に対するケアやスキルアップ、進路形成などの面談。アルバイトに対する教育も行き届いているよ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
他のアパレルに比べて買取という特殊な業務を行えるのはすごくいいと思う。
ただ、店頭のスタッフだと活かせるキャリア開発は買取のみのため自分から...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内資格が豊富なので知識増やしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格があるが資格手当はないのでとってもとらなくても一緒と思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員のスキルアップやキャリア開発を支援するため、以下の教育体制を整えています。

1. CAINZアカデミア
カインズ独自の育成プログラム「...続きを読む(全507文字)

【良い点】
綺麗なオフィスで研修を行なってもらえる為、環境としては申し分ないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の研修の講師が周りの...続きを読む(全132文字)

【良い点】
店舗に入ると1人きりだと思っていましたが全く1人ではなく、最初は経験のあるスタッフのサブとして店舗に入りしっかりと学べるところが良い点だと思...続きを読む(全167文字)

【良い点】
担当によって会議が定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。それぞれの店で教育していく体制にな...続きを読む(全91文字)