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フェスタリアホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フェスタリアホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フェスタリアホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフェスタリアホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フェスタリアホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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4.4
福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

フェスタリアホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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フェスタリアホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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23件中23件表示

フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は非常に充実しており、接客に関する教育には力を入れている会社でした。
ただし、専門性を突き詰めたい人にとっては、器用貧乏になってしま...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長育成塾や新任店長研修など、役職に応じた研修が充実しています。自身の成長段階に合わせて、必要なマネジメントスキルや経営的視点を学ぶ機会が豊...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途入社でも、入社時にしっかりとした研修期間が設けられている。業界未経験だったが、商品知識や接客スキルを基礎から学べたので、スムーズに現場に...続きを読む(全140文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の導入研修はとても丁寧で、不安なく店舗に立てました。
    接客コンテストで最優秀賞を連続獲得している会社の高いホスピタリティのノウハウを学...続きを読む(全168文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品知識や接客技術を高めるための研修が用意されている。
    入社後も段階的に学べる仕組みになっている。
    職級ごとに必要な知識や役割が整理されてい...続きを読む(全166文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当社独自の接客スタイルを学べる点が、大きな強みだと感じます。
    入社後すぐに丁寧な研修が受けられ、ジュエリーの知識だけでなく、お客様の心を開く...続きを読む(全218文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は接客や商品知識の研修が複数段階で整っており、営業職としての基盤を築くには十分だった。基本マナーからスタートし、実際の接客ロールプレイ...続きを読む(全188文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒研修では基本的なビジネスマナーから始まり、ジュエリーに関する専門知識、接客技術まで幅広く学べました。最初は覚えることが多くて大変でしたが...続きを読む(全272文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度がとにかくしっかりしているのが、ホントにすごい!
    私は未経験で入社したけど、新人研修でジュエリーの知識から接客のいろはまで、丁寧に教...続きを読む(全193文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後はジュエリーの知識だけでなく、顧客のニーズを深く理解するための接客手法や提案力の研修が受けられます。
    店舗での実務と並行して学ぶことで...続きを読む(全171文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前後の研修から継続的なバックアップ研修まで教育体制が充実しており、宝石の専門知識やお客様への提案スキルを幅広く習得できる。ジュエリーアド...続きを読む(全149文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員教育や、定期的な研修があり、接客スキルを習得することができる。インナーキャンペーンなども定期的にある。店舗でのOJTも行われる。続きを読む(全74文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルという点に関しては入社後の研修がかなり厳しいため、高額物販の世界に初めて足を踏み入れる方にとっては接遇という面で今後のキャリア形成に役...続きを読む(全208文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 その他の小売・ファッション関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    新卒でも中途でも入社して半年経つと、フォローアップの研修があったり、新卒は入社前に宿泊研修(今はオンライン研修)があり基礎を身に付けることが...続きを読む(全162文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月28日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 生産管理・品質管理 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育はほぼ0。自分で勉強しないと知識が豊かになりません。
    一生に数回しか立ち寄らない人が多...続きを読む(全248文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    研修は入社してすぐに3日間してくれます。そこで大体の社訓等学べます。
    そのあとも数ヶ月後にフォローアップ研修もあるので、ジュエリー未経験でも...続きを読む(全184文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員はみっちり研修があります。100点を取るまでテストをすることもありますが、おかげで店頭に立つときは自信につながります。店長になる人は...続きを読む(全186文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売り上げ成績をあげれたり個人目標を達成するなどすれば、3年以内に店長になることも可能です。やりたい、という意思表示を直属の上司やマネージャー...続きを読む(全228文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    【良い点】
    研修が充実しているので、スタッフ一人一人のスキルアップを図る上ではいい会社です。
    顧客作り、売り上げにつながるよう、ロールプレイングに力をい...続きを読む(全157文字)

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    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様に提案をする商品があり、それに関してロープレを行う。
    商品のストーリーやセールスポイントなどがまとめられているものを一字一句覚える。
    ...続きを読む(全205文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    ロープレでの接客の刷り込みにテスト有り
    それの合否で評価がまた変わります
    仕事は主に数字を追い求めるので残業等は自身の采配です
    インセンティブはそれ...続きを読む(全176文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 正社員

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    研修制度がしっかりしているので、さまざまな研修を受けれる。
    研修ではより実践に役立つようなロープレ等を実施し販売スキルを身につけることができる。
    自...続きを読む(全158文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 正社員

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    クリスマスにアルバイトという形で研修を受けることができる。これは自由参加だが、入社前には1習慣の泊り込みの合宿があり、そこでマナーなど接客の仕方について...続きを読む(全152文字)

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    23件中23件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    フェスタリアホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員が多いため、産休・育休の取得と復帰が非常にスムーズです。
    制度利用に対する周囲の理解度が高く、心理的な負担が少ないと感じています。
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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事と私生活のバランスは取りやすいと感じています。年間休日数は標準的ですが、シフト制でも希望休を提出しやすく、プライベートの予定を計画的に立...続きを読む(全157文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当社の事業は、ジュエリーという人生の記念品を扱うビジネスであり、顧客との長きに渡る関係性を築くことに重点を置いています。
    これが安定した顧客...続きを読む(全268文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社の将来性は、業界における独自の立ち位置によって確保されていると感じる。
    一度購入されたお客様が、その後も迷わず当社を選んでくださると...続きを読む(全283文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与体系は透明性が高く、10年勤めているが、自己の成長と成果がきちんと給与に反映されてきたと感じる。
    固定残業代制ではなく、残業代が1分単位...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めたのは、ジュエリーを単なる商品としてではなく、お客様の夢や想いを繋ぐ特別な存在として扱っているという企業理念に共感したから。
    会社...続きを読む(全135文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は良くも悪くも安定している、という印象です。
    インセンティブ制度はありますが、営業職でない限りはそこまで大きな額にはならないかもしれませ...続きを読む(全139文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は基本的にはほぼありませんでした。
    繁忙期は忙しいですが、基本的には有給も取りやすく、プライベートとの両立はしやすい環境でした。
    年間休...続きを読む(全137文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社自体に大きな不満はありませんでしたが、総合職として様々な部署を経験する中で、自分は人事の分野を専門的に極めたいという思いが強くなりました...続きを読む(全168文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗のメンバーはチームワークを大切にする人ばかりです。困ったときには自然と助け合う文化が根付いています。

    店長やエリアマネージャーも、個人...続きを読む(全159文字)

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    小売り(メガネ・貴金属・ジュエリー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ケイ・ウノの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前から研修がしっかり整っている。ジュエリー検定の受験は必須では無くなぜか消極的であった。会社独自のテストがあり、ジュエリー検定相応の知識...続きを読む(全170文字)

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    株式会社オンデーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    眼鏡未経験でも社員であれば研修制度はしっかりあります。トレーナーの方もみんな優しいので楽しく学べました。何ヶ月以内に取らなければいけない社内...続きを読む(全238文字)

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    株式会社オンデーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昨年から接客やメガネの知識に関する社内資格が細分化されたため、上位級を取得できれば給与アップに繋がる。続きを読む(全57文字)

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    株式会社サダマツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制の充実は最も満足度が高い部分。
    入社後には充実した導入研修があり、その後もフォロー研修が続く。
    当社は全国ジュエリーコーディネーター...続きを読む(全248文字)

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    プリモ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コミュニケーションを取る回数が圧倒的に増えるので、コミュニケーション能力はつくと思います。
    定期的に研修もあったと思います。
    【気になること...続きを読む(全231文字)

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    As‐meエステール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    商業施設内のアクセサリーショップで、オープンから閉店まで約4年間勤務しました。接客・販売だけでなく、在庫管理や売上管理、シフト作成など店舗運...続きを読む(全204文字)

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    株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    入社して数年は1ヶ月おきとかに研修がくまれているので、研修体制はとても整っていると感じる。安心して働くことができる。続きを読む(全64文字)

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    株式会社GSTVの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ジョブトライアル制度で他部署の経験を積めるのは良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分からキャリアアップしていく努力をしない限り...続きを読む(全165文字)

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    株式会社サダマツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    接客・販売のプロフェッショナルを目指す上で、これほど恵まれた教育体制はないと思います。全国ジュエリーコーディネーター接客コンテストで連続受賞...続きを読む(全174文字)

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    株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修は充実していた。ジュエリーの知識をしっかり学べる。接客研修も良かった。新人のうちはトレーナーがついてくれるので安心。
    【気になること・改...続きを読む(全108文字)

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    フェスタリアホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 フェスタリアホールディングス株式会社
    フリガナ フェスタリアホールディングス
    設立日 1974年7月
    資本金 8億1252万2000円
    従業員数 520人
    売上高 94億300万円
    決算月 8月
    代表者 貞松 隆弥
    本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目20番9号
    電話番号 03-6633-6869
    URL https://www.festaria.jp/company/
    NOKIZAL ID: 1139035

    フェスタリアホールディングスの 選考対策

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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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