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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は非常に充実しており、接客に関する教育には力を入れている会社でした。
ただし、専門性を突き詰めたい人にとっては、器用貧乏になってしま...続きを読む(全121文字)
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フェスタリアホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フェスタリアホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフェスタリアホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、接客に関する教育には力を入れている会社でした。
ただし、専門性を突き詰めたい人にとっては、器用貧乏になってしま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店長育成塾や新任店長研修など、役職に応じた研修が充実しています。自身の成長段階に合わせて、必要なマネジメントスキルや経営的視点を学ぶ機会が豊...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
中途入社でも、入社時にしっかりとした研修期間が設けられている。業界未経験だったが、商品知識や接客スキルを基礎から学べたので、スムーズに現場に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
入社後の導入研修はとても丁寧で、不安なく店舗に立てました。
接客コンテストで最優秀賞を連続獲得している会社の高いホスピタリティのノウハウを学...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
商品知識や接客技術を高めるための研修が用意されている。
入社後も段階的に学べる仕組みになっている。
職級ごとに必要な知識や役割が整理されてい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
当社独自の接客スタイルを学べる点が、大きな強みだと感じます。
入社後すぐに丁寧な研修が受けられ、ジュエリーの知識だけでなく、お客様の心を開く...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社後は接客や商品知識の研修が複数段階で整っており、営業職としての基盤を築くには十分だった。基本マナーからスタートし、実際の接客ロールプレイ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒研修では基本的なビジネスマナーから始まり、ジュエリーに関する専門知識、接客技術まで幅広く学べました。最初は覚えることが多くて大変でしたが...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
研修制度がとにかくしっかりしているのが、ホントにすごい!
私は未経験で入社したけど、新人研修でジュエリーの知識から接客のいろはまで、丁寧に教...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社後はジュエリーの知識だけでなく、顧客のニーズを深く理解するための接客手法や提案力の研修が受けられます。
店舗での実務と並行して学ぶことで...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
入社前後の研修から継続的なバックアップ研修まで教育体制が充実しており、宝石の専門知識やお客様への提案スキルを幅広く習得できる。ジュエリーアド...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新入社員教育や、定期的な研修があり、接客スキルを習得することができる。インナーキャンペーンなども定期的にある。店舗でのOJTも行われる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルという点に関しては入社後の研修がかなり厳しいため、高額物販の世界に初めて足を踏み入れる方にとっては接遇という面で今後のキャリア形成に役...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新卒でも中途でも入社して半年経つと、フォローアップの研修があったり、新卒は入社前に宿泊研修(今はオンライン研修)があり基礎を身に付けることが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼ0。自分で勉強しないと知識が豊かになりません。
一生に数回しか立ち寄らない人が多...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
研修は入社してすぐに3日間してくれます。そこで大体の社訓等学べます。
そのあとも数ヶ月後にフォローアップ研修もあるので、ジュエリー未経験でも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員はみっちり研修があります。100点を取るまでテストをすることもありますが、おかげで店頭に立つときは自信につながります。店長になる人は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
売り上げ成績をあげれたり個人目標を達成するなどすれば、3年以内に店長になることも可能です。やりたい、という意思表示を直属の上司やマネージャー...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
研修が充実しているので、スタッフ一人一人のスキルアップを図る上ではいい会社です。
顧客作り、売り上げにつながるよう、ロールプレイングに力をい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
お客様に提案をする商品があり、それに関してロープレを行う。
商品のストーリーやセールスポイントなどがまとめられているものを一字一句覚える。
...続きを読む(全205文字)
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ロープレでの接客の刷り込みにテスト有り
それの合否で評価がまた変わります
仕事は主に数字を追い求めるので残業等は自身の采配です
インセンティブはそれ...続きを読む(全176文字)
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研修制度がしっかりしているので、さまざまな研修を受けれる。
研修ではより実践に役立つようなロープレ等を実施し販売スキルを身につけることができる。
自...続きを読む(全158文字)
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クリスマスにアルバイトという形で研修を受けることができる。これは自由参加だが、入社前には1習慣の泊り込みの合宿があり、そこでマナーなど接客の仕方について...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、産休・育休の取得と復帰が非常にスムーズです。
制度利用に対する周囲の理解度が高く、心理的な負担が少ないと感じています。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事と私生活のバランスは取りやすいと感じています。年間休日数は標準的ですが、シフト制でも希望休を提出しやすく、プライベートの予定を計画的に立...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
当社の事業は、ジュエリーという人生の記念品を扱うビジネスであり、顧客との長きに渡る関係性を築くことに重点を置いています。
これが安定した顧客...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
この会社の将来性は、業界における独自の立ち位置によって確保されていると感じる。
一度購入されたお客様が、その後も迷わず当社を選んでくださると...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
給与体系は透明性が高く、10年勤めているが、自己の成長と成果がきちんと給与に反映されてきたと感じる。
固定残業代制ではなく、残業代が1分単位...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社を決めたのは、ジュエリーを単なる商品としてではなく、お客様の夢や想いを繋ぐ特別な存在として扱っているという企業理念に共感したから。
会社...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くも安定している、という印象です。
インセンティブ制度はありますが、営業職でない限りはそこまで大きな額にはならないかもしれませ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業は基本的にはほぼありませんでした。
繁忙期は忙しいですが、基本的には有給も取りやすく、プライベートとの両立はしやすい環境でした。
年間休...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
会社自体に大きな不満はありませんでしたが、総合職として様々な部署を経験する中で、自分は人事の分野を専門的に極めたいという思いが強くなりました...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
店舗のメンバーはチームワークを大切にする人ばかりです。困ったときには自然と助け合う文化が根付いています。
店長やエリアマネージャーも、個人...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社前から研修がしっかり整っている。ジュエリー検定の受験は必須では無くなぜか消極的であった。会社独自のテストがあり、ジュエリー検定相応の知識...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
眼鏡未経験でも社員であれば研修制度はしっかりあります。トレーナーの方もみんな優しいので楽しく学べました。何ヶ月以内に取らなければいけない社内...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
昨年から接客やメガネの知識に関する社内資格が細分化されたため、上位級を取得できれば給与アップに繋がる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育体制の充実は最も満足度が高い部分。
入社後には充実した導入研修があり、その後もフォロー研修が続く。
当社は全国ジュエリーコーディネーター...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
コミュニケーションを取る回数が圧倒的に増えるので、コミュニケーション能力はつくと思います。
定期的に研修もあったと思います。
【気になること...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
商業施設内のアクセサリーショップで、オープンから閉店まで約4年間勤務しました。接客・販売だけでなく、在庫管理や売上管理、シフト作成など店舗運...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社して数年は1ヶ月おきとかに研修がくまれているので、研修体制はとても整っていると感じる。安心して働くことができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ジョブトライアル制度で他部署の経験を積めるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からキャリアアップしていく努力をしない限り...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
接客・販売のプロフェッショナルを目指す上で、これほど恵まれた教育体制はないと思います。全国ジュエリーコーディネーター接客コンテストで連続受賞...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修は充実していた。ジュエリーの知識をしっかり学べる。接客研修も良かった。新人のうちはトレーナーがついてくれるので安心。
【気になること・改...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | フェスタリアホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フェスタリアホールディングス |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 8億1252万2000円 |
| 従業員数 | 520人 |
| 売上高 | 94億300万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 貞松 隆弥 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目20番9号 |
| 電話番号 | 03-6633-6869 |
| URL | https://www.festaria.jp/company/ |
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