近鉄エクスプレスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
社内で女性だからという理由で不満に感じたことはない。新卒入社の社員も女性が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでの...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性管理者も多く、女性従業員が活躍しているため、男性女性の区別なくキャリアを形成できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全129文字)

【良い点】
産休や育休はしっかりした制度があり、女性だけでなく男性も積極的に活用している。
時短勤務やテレワークも推奨しているので、万が一子どもが体調不良...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社内に女性社員が多く、会社としても男女関係なく活躍していこうという雰囲気がある。女性でも海外研修や駐在に行っている例がいくつもあり、キャリアを...続きを読む(全223文字)

【良い点】
育休、産休を取っている方は周りにも多いので女性にとって働きやすい環境ではあると思います。続きを読む(全50文字)

【良い点】
男女で差別はなく、平等に昇進している。実力主義のためそこは厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が育休など取ると業務のしわ寄せ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
男女共に産休取得実績があり、休みは取りやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは良いとは言えず、残業...続きを読む(全135文字)

【良い点】
複数の部署で勤務をしたが、産休・育休を取りやすい環境や空気感であることは、どこの部署にいても感じた。育児時短に対しても理解があり、ドラマでよく...続きを読む(全327文字)

【良い点】
・産休、育休は取りやすい
・育児のための時短勤務を使う人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・男性育休は使う人が徐々に増えていると...続きを読む(全164文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務などの制度は整備されており取得のハードルも高くない。業務はなんとか時短勤務を成立させるようバックアップ体制も整っている。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休日出勤はなかったが、残業時間が多いので平日にプライベートを充実させるのは厳しい。
特に子供の面倒をしっかり見たいという想いを持っている方には...続きを読む(全209文字)

【良い点】
出産後も時短勤務制度を利用し働き続ける事ができます。小学校3年生まで利用できます。だいたいの方が16時退社です。お子さんがお熱が出たときも、周...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女で差別されるようなことはほぼないと思います。(営業は男性の方が圧倒的に多いですが)
仕事量、退勤時間など気にならない方は全力で働けると思い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・女性でも男性でも関係なく、能力があれば海外勤務や昇進等できる。
・女性だからという理由でお茶汲み、雑用、電話番を押し付けられることはない。
...続きを読む(全589文字)

【良い点】
わからないところや疑問に思ったところは、丁寧、親切に教育をしてくださいました。とても聞きやすい環境でよかったとおもいました。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・昇格に関して
男女平等である。
昇格試験あり。筆記試験、面接、論文により評価されるので、男女差別なく昇格できる。課長、管理職クラスでも女性が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性でも役職があり、バリバリ働いていらっしゃる方もたくさんいらっしゃり、女性でも海外に駐在されている方もいらっしゃったので、女性でもキャリアア...続きを読む(全199文字)

【良い点】
多くの職場で産休、育休を取得されてる方がいる。そしてほとんどが職場に戻ってこられる。また、幼稚園や保育園のお子さんがいる女性はテレワークもでき...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の産休、育休はもちろんのこと、男性も育休を取得する人が多く、取得後も復帰できる環境が整っている。
女性の管理職も1カ所に1人はおり、多い方...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与や職責に男女はあまり考慮されない。つまり機会は社内的には均等。しかし、顧客担当者は男性が多く、顧客への対応を考えて営業所のトップは依然とし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時短勤務の制度がもうけられているため、子供が生まれたばかりの女性は16時までの勤務とすることができる。周りの理解もあるため、時短勤務制度は使い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休、育休を取得してる社員は多くおり、仕事に復帰後も時短制度を利用して子供が小学生の低学年くらいになるまでは時短制度が使える。実際に女性の管理...続きを読む(全198文字)