この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績がどんどん悪くなり、リストラも実施された。若手が多く辞めているものの、改善はまったくされていない。必要のない古株の人たちが厄介。仕事もせず残っているた...続きを読む(全169文字)
TAC株式会社 報酬UP
TAC株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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業績がどんどん悪くなり、リストラも実施された。若手が多く辞めているものの、改善はまったくされていない。必要のない古株の人たちが厄介。仕事もせず残っているた...続きを読む(全169文字)
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出産して育休をとる人は多い。能力の問題もあるかもしれませんが、女性で活躍している人は少ないように思います。とはいえ、出産しても安心して会社に戻ってこれる雰...続きを読む(全157文字)
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一般的な研修はマナー研修のみで、あとは講座を無料で受講できる。その気になれば公認会計士でも、不動産鑑定士でも、簿記1級でも取得できるが、仕事を行いながらの...続きを読む(全154文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象はほぼ変わらず。社内の環境はよく、仲良しという感じ。うるさいクレーマーという共通の敵がいるからだと思う。仕事内容...続きを読む(全167文字)
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評価の上げ方が人によって違いすぎて不公平感を感じた。真面目な人が損をすることが多い気がする。当方はアルバイトでしたのでルーティン作業でやり甲斐はなく仕事は...続きを読む(全167文字)
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やることがすべて裏目に出ているかもしれません。分析して投資をするのではなく社長の独断で事業を始めていることが多いように思います。また、資格の人気に陰りがあ...続きを読む(全150文字)
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講座を無料で受講できるため向上意欲のある人にはお勧めです。逆にいえば、それ以外研修は皆無です。部署にもよるかもしれませんが、仕事は誰でもできる作業が多いの...続きを読む(全167文字)
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講座にもよると思います。特に、ビジネスパーソン向けの講座担当は、土日や祝日の出勤が基本だったので、他業種の友人と時間帯があわず、難儀したことがあります。も...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は、新卒入社の社員を特に優遇している部分が見受けられる。住宅補助なども、新卒で採用された地区によっては、かなり手厚くフォローされていた。また、出産...続きを読む(全175文字)
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退職理由は、部署によって将来活かせるスキルが全く身に付かないこと。特に、来校者と直接接するスクール事業部では、来校者へのレジュメのお渡しや教室の備品管理、...続きを読む(全204文字)
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いろいろなバックグラウンドを抱えた受講生の方と意見交換ができ、業界知識や業務知識を得ることができたのは面白かったです。ただし、社内の人事制度が今一つ不明確...続きを読む(全154文字)
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資格試験の会社だけあって、社内で開講している講座の受講には、一定程度の補助と周囲の理解があります。ただし、会社が積極的に進めているわけではないので、自分で...続きを読む(全155文字)
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現在、教育市場は冷え込んでいる様相を感じるかもしれないが、社会人の資産家は教育によって成され、また重要である。そのため、何時の時代も必要なものであることか...続きを読む(全183文字)
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業績は現在下降気味であり、社員採用はほとんどおこなっておりません。また、アルバイトからの社員登用、中途なども皆無といっていいでしょう。
人間関係は人によ...続きを読む(全163文字)
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よくも悪くも典型的な古い日本企業といった感じ。これといって特徴もなく、優秀でもないような上司が偉そうにしていたりする。正直なところ、なんとなく昇進したよう...続きを読む(全163文字)
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経営陣は、講師出身者のみ。プライドの高い経営ど素人の集まり。放漫経営。業種のせいなのか、変人が多い。優秀な人はまず100%辞めていく。退職金もなく、給料も...続きを読む(全154文字)
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新規講座を開講し続けているものの、既存の主力講座の売上が伸び悩んでおり、個人教育事業は厳しい状態である。ネットでの視聴環境についても整備が遅れており、お客...続きを読む(全185文字)
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評価制度はあるのですが、比較的不透明です。成果をあげた人でも、必ずしも昇進できない人がいる一方、そうでもない人が出世したりしています。おおむね年功序列に近...続きを読む(全152文字)
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基本的には、資格のTACが売上の大半を攻めるので、多くの社員は各校舎や各資格の講座での仕事で働きます。各校舎は、アルバイトの方も多いので、社員でもアルバイ...続きを読む(全179文字)
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・お客様が見事に試験に合格されてそのお祝いを行う時にやりがいを感じます。また自分が就職をしたかったような企業の社員研修を受け持つことができるのは面白みを感...続きを読む(全160文字)
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・他の企業と比較してもわりと高い方かも。
・できるスタッフは昇級も、昇進も早い。ただ人事評価がすぐ変わるので何をもってして社員の評価をしているのかは不明...続きを読む(全156文字)
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元々はベンチャー企業ということもあり(今でもそうか?)、仕事における自由性は高いものの、その分ある程度実力主義の部分もあります。アルバイトから社員登用のチ...続きを読む(全163文字)
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私のいた店舗は受講生の対応などは平穏で、
社員・アルバイト含め残業は少なかったと思います。
店舗のトップ社員のワンマンさはほとんどなく、他の方ものびの...続きを読む(全181文字)
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資格試験対策の講義を行ってるため、授業は土日祝関係なく毎日あるため、校舎勤務の場合はシフト勤務だが、本社の間接部門は基本的に土日祝は休みと、形態は部署によ...続きを読む(全161文字)
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国家資格受験指導を行う企業だけあって、自社で開講している講座を無料もしくは割引にて受講できる制度があります。なので、その制度を使って資格を取得し、転職して...続きを読む(全153文字)
会社名 | TAC株式会社 |
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フリガナ | タック |
設立日 | 1980年12月 |
資本金 | 9億4020万円 |
従業員数 | 547人 |
売上高 | 190億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 多田敏男 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目2番18号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 515万円 |
電話番号 | 03-5276-8911 |
URL | https://www.tac-school.co.jp/ |
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