社会福祉法人江戸川豊生会の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
毎月、希望の休みを取ることができます。なのでプライベートの予定も組みやすいです。お盆や年末年始なども前もって伝えておくと休みを調整してくれます...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福祉業界の将来性にはとても不安があります。テレビや雑誌でも報道されているように人手不足は深刻化していきます。これは介護職員の頑張りでは解決でき...続きを読む(全202文字)

【良い点】
尊敬する上司がいたこと。入職時から良く相談に乗ってもらいました。困ったり悩んだりした時はいつも助言をくれました。いつも利用者本位を大事にしてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人事評価制度あり。適時面談もして評価されます。自分からアピールもできます。一番良いところは、評価によって給与に差が出ること。頑張った分だけ認め...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修が丁寧で分かりやすく理解できました。特に入職時には丁寧に就業規則や書類の書き方も教えてもらいました。当然介護技術も教えてもらいましたが、他...続きを読む(全231文字)

【良い点】
希望の休みを月に数日入れることができます。これは大変ありがたくプライベートの予定も立てやすいです。ほぼ希望通りになります。年末年始などはどうし...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人事考課制度が整っています。等級に合わせて目標を設定します。上司との面接で評価をしていきます。昇給にも反映するのでやりがいもあります。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
きちんとした研修があります。法人本部としての研修はステップアップしていける研修体系になっています。外部講師や内部講師もあります。内部講師は現場...続きを読む(全156文字)

【良い点】
現在のところは、形だけのスキルアップ体制しかありません。ただ、経営陣が積極的にここを整備しようとはしているので、数年内に改善されるかもしれませ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
事務の仕事だけでなく、介護現場の運営に関わることができます。
また、介護業界の人材難は介護職員だけではなく、事務含めた全体に及んでいます。なの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
介護業界にしてはよい部類かもしれません。
導入してそれほど時間は経っていませんが、人事考課制度、フィードバックもあり、それなりの仕組みは整備さ...続きを読む(全182文字)

福利厚生はそこまで悪くない、最寄りの瑞江から施設までの京成バスの定期代もでます。ただ入社すると臨海公園の施設で研修があります。あと福利厚生としては、保養所...続きを読む(全174文字)

休み数は年間113日と業界としては悪くないと思います。夏休みもここに3日含まれています。ただ、日勤のみの場合年間113日と聞くと、多いのですが、ユニットケ...続きを読む(全179文字)